Lowongan Penerimaan Non PNS Tahun 2017 – Kementerian BUMN

Penerimaan Non PNS 2017 Kementerian BUMN

Penerimaan Non PNS Kementerian BUMN Tahun 2017 mengacu pada Surat NOMOR : PENG-01/S.MBU.1/12/2016 Tentang Lowongan Tenaga PEGAWAI PEMERINTAH NON PEGAWAI NEGERI SIPIL (PPNPN) Di Kementerian BUMN Tahun 2017.

A. Jabatan Yang Ditawarkan
  1. ) Tenaga Pengelola Kinerj a Organisasi
  2. ) Tenaga Administrasi Perkantoran
  3. ) Tenaga Administrasi Gudang
  4. ) Tenaga Administrasi Barang Milik Negara
  5. ) Tenaga Dokumentasi
  6. ) Tenaga Jumalistik
  7. ) Tenaga Hubungan Pemerintah
  8. ) Tenaga Pengelola Portal Publik
  9. ) Tenaga Pelayanan Publik
  10. ) Tenaga Protokol
  11. ) Tenaga Pengadministrasi Kearsipan
  12. ) Tenaga Pengantar Dokumen Keuangan
  13. ) Tenaga Perbantuan Administrasi
  14. ) Tenaga Pustakawan
  15. ) Tenaga Sekretaris
  16. ) Tenaga Pengadministrasi Persuratan
  17. ) Tenaga Pengantar Dokumen Internal
  18. ) Tenaga Pengadministrasi Surat Masuk
  19. ) Tenaga Alih Media
  20. ) Tenaga Penerima Dokumen
  21. ) Tenaga Analis Perkara Hukum
  22. ) Tenaga Analis Peraturan Perundang-undangan
  23. ) Tenaga Asisten Peneliti Riset BUMN Sektor I & II
  24. ) Tenaga Asisten Peneliti Riset Internal
  25. ) Tenaga Assiten Peniliti Riset Makro
  26. ) Tenaga Pengelola Konten Portal FIS KBUMN
  27. ) Tenaga Analisis dan Penyajian Data dan Informasi BUMN
  28. ) Tenaga Junior Web Programmer
  29. ) Tenaga Mobile App Developer
  30. ) Tenaga Senior Web Programmer
  31. ) Tenaga Network Admin
  32. ) Tenaga Technical Support I
  33. ) Tenaga Technical Support II
  34. ) Tenaga System Administrator
  35. ) Tenaga Application Support
  36. ) Tenaga Helpdesk Analyst I
  37. ) Tenaga Helpdesk Analyst II
  38. ) Tenaga Pembantu Pengelola Konten Portal SDM Eksekutif BUMN
  39. ) Tenaga Pembantu Pengelola Data Talent Pool Direksi dan Dewan Komisaris/Pengawas BUMN
  40. ) Tenaga Pembantu Pengelola Data GCG dan KPKU
  41. ) Tenaga Pengelola Data Privatisasi dan Sinergi BUMN I & II
  42. ) Tenaga Pengelola Data Pengembangan Bisnis BUMN
  43. ) Tenaga Pengelola Data PMN, Penerusan Pinjaman dan PSO BUMN
  44. ) Tenaga Asisten Pelaporan Keuangan Junior
  45. ) Tenaga Asisten Restrukturisasi Korporasi
  46. ) Tenaga Analis Perencanaan dan Pelaporan Kinerja
  47. ) Tenaga Analis Dokumentasi Hukum
  48. ) Tenaga Analis Kinerja dan Strategik Manajemen

B. Tata Cara Pendaftaran

  1. ) Pendaftaran dilakukan secara online melalui website: http://reg-ppnpn.bumn.go.id, mulai tanggal 1 Desember 2016 dan ditutup pada tanggal 7 Desember 2016.
  • Kartu identitas diri (KTP) yang masih berlaku
  • Nomor Pokok Wajib Pajak (NPWP)
  • Ijazah pendidikan terakhir
  • Transkrip nilai pendidikan terakhir
  • Daftar riwayat hidup
  • Sertifikat lainnya
  • ) Untuk memudahkan melakukan registrasi online, harap persiapkan terlebih dahulu beberapa dokumen yang wajib pelamar upload pada saat melakukan registrasi online yaitu:
C. Ketentuan Lain
  1. Proses pendaftaran sampai dengan pengumuman kelulusan tidak dipungut biaya apapun.
  2. Pengumuman hasil seleksi akan disampaikan melalui situs Kementerian BUMN: http://reg-ppnpn.bumn.go.id atau email pelamar yang didaftarkan pada saat pendaftaran online sehingga peserta seleksi diminta aktif mengakses situs dan email dimaksud.
  3. Apabila diketahui pelamar memberikan keterangan/data yang tidak benar untuk mengikuti proses seleksi sampai dengan pengumuman lobos seleksi, maka Panitia Seleksi berhak menggugurkan keikutsertaan/kelulusan sebagai peserta seleksi pengisian tenaga Pegawai Pemerintah Non PNS.
  4. Keputusan Panitia Seleksi tidak dapat diganggu gugat.
Lihat -   Lowongan Kerja Terbaru BUMN Februari 2018

Berikut ini Kualifikasi yang dibutuhkan dari semua bidang

Tenaga Pengelola Kinerja Organisasi
Kualifikasi

a. Sehat Jasmani dan rohani;
b. Tidak berkedudukan sebagai PNS ataupun CPNS;
c. Tidak pernah diberhentikan tidak atas permintaan sendiri pada instansi sebelumnya;
d. Memiliki pendidikan formal minimal DIII atau yang sedang menempuh pendidikan DIII/ DIV/ S1 di bidang Akuntansi/Manajemen/Administrasi Perkantoran;
e. Memiliki komunikasi yang baik;
f. Lebih diutamakan yang mempunyai pengalaman bekerja di lingkungan instansi pemerintah/ Badan Usaha Milik Negara (BUMN).

Tenaga Pengadministrasi Kearsipan
Kualifikasi

a. Sehat Jasmani dan rohani;
b. Tidak berkedudukan sebagai PNS ataupun CPNS ;
c. Tidak pernah diberhentikan tidak atas permintaan sendiri pada instansi sebelumnya;
d. Memiliki pendidikan diutamakan D3 kerasipan/perpustakaan/manajemen informasi dan dokumen;
e. Memiliki pengalaman di bidang administrasi tata persuratan dan pengelolaan arsip;
f. Mampu operasionalisasi komputer/aplikasi,
g. Memiliki pengalaman di bidang administrasi tata persuratan dan pengelolaan arsip.

Tenaga Asisten Peneliti Riset Internal
Kualifikasi

a. Sehat Jasmani dan rohani;
b. Tidak berkedudukan sebagai PNS ataupun CPNS ;
c. Tidak pernah diberhentikan tidak atas permintaan sendiri pada instansi sebelumnya;
d. Memiliki pendidikan minimal S1 dibidang Ilmu Ekonomi atau Management;
e. Mampu berbahasa Inggris dengan baik;
f. Mampu mengoperasikan MS Excel, Word.MS Acces dan Power point.

Tenaga Pembantu Pengelola Data Talent Pool Direksi dan Dewan Komisaris/Pengawas BUMN
Kualifikasi

a. Sehat Jasmani dan rohani
b. Tidak berkedudukan sebagai PNS ataupun CPNS ;
c. Tidak pernah diberhentikan tidak atas permintaan sendiri pada instansi sebelumnya;
d. Memiliki pendidikan minimal S1 dibidang Psikologi/Ekonomi;
e. Diutamakan memiliki pengalaman kerja;
f. Familiar dengan Microsoft Office;
g. Memiliki kemampuan Bahasa Inggris;

Tenaga Administrasi Gudang
Kualifikasi

a. Sehat Jasmani dan rohani;
b. Tidak berkedudukan sebagai PNS ataupun CPNS ;
c. Tidak pernah diberhentikan tidak atas permintaan sendiri pada instansi sebelumnya;
d. Memiliki pendidikan formal minimal D3;
e. Memiliki pengalaman kerja minimal 1 tahun;

Lihat -   Rekrutmen Pegawai Terbaru PT Boma Bisma Indra (Persero) Tahun 2018

Tenaga Administrasi Perkantoran
Kualifikasi

a. Sehat Jasmani dan rohani
b. Tidak berkedudukan sebagai PNS ataupun CPNS ;
c. Tidak pernah diberhentikan tidak atas permintaan sendiri pada instansi sebelumnya;
d. Memiliki pendidikan formal minimal D3 ;
e. Memiliki pengalaman kerja minimal 1 tahun;

Tenaga Administrasi Barang Milik Negara
Kualifikasi

a. Sehat Jasmani dan rohani
b. Tidak berkedudukan sebagai PNS ataupun CPNS ;
c. Tidak pernah diberhentikan tidak atas permintaan sendiri pada instansi sebelumnya;
d. Memiliki pendidikan formal minimal S1;
e. Memiliki pengalaman kerja minimal 1 tahun;

Tenaga Dokumentasi
Kualifikasi

a. Sehat Jasmani dan rohani;
b. Tidak berkedudukan sebagai PNS ataupun CPNS;
c. Tidak pernah diberhentikan tidak atas permintaan sendiri pada instansi sebelumnya;
d. Memiliki pendidikan formal minimal S1 di bidang Ilmu Komunikasi atau Ilmu Politik;
e. Memiliki pengalaman kerja minimal 3 tahun pada bidang jurnalistik / fotografi;
f. Menguasai teknik pemotretan dan keahlian dasar fotografi lainnya;
g. Menyampaikan 5 (lima) buah hasil pemotretan sendiri sebagai bukti;
h. Memiliki kemampuan komunikasi interpersonal yang baik;
i. Mampu bekerja keras, sigap, cekatan dan mandiri;
j. Bersedia ditugaskan sesuai lokasi kegiatan;
k. Memiliki sertifikat pelatihan / seminar fotografi merupakan nilai tambah;
l. Menguasai CorelDraw, Adobe atau multimedia lainnya merupakan nilai tambah.

Tenaga Jurnalistik
Kualifikasi

a. Sehat Jasmani dan rohani;
b. Tidak berkedudukan sebagai PNS ataupun CPNS ;
c. Tidak pernah diberhentikan tidak atas permintaan sendiri pada instansi sebelumnya;
d. Memiliki pendidikan formal minimal S1 di bidang Ilmu Komunikasi atau Ilmu Politik;
e. Bersedia bekerja penuh waktu;
f. Bersedia bekerja dengan target waktu;
g. Memiliki portofolio/sertifikat dalam pekerjaan/pelatihan jurnalistik;
h. Memiliki kemampuan untuk menyusun konsep serta melaksanakan pameran untuk kepentingan publikasi;
i. Memiliki minat dalam meliput dan memproduksi press release;
j. Memiliki minat dalam meliput dan memproduksi berita;
k. Memiliki kemampuan menulis berita hardnews dan softnews yang dibuktikan dengan menyertakan tulisan yang pernah dipublikasikan;
l. Memiliki kemampuan dan etika berbicara kepada publik;
m. Menguasai TIK dan pengelolaan media online

Tenaga Hubungan Pemerintah
Kualifikasi

Lihat -   Lowongan Kerja PT Waskita Karya (Persero)

a. Sehat Jasmani dan rohani;
b. Tidak berkedudukan sebagai PNS ataupun CPNS ;
c. Tidak pernah diberhentikan tidak atas permintaan sendiri pada instansi sebelumnya;
d. Memiliki pendidikan formal minimal S1 di bidang Ilmu Komunikasi / Ilmu Politik;
e. Bersedia bekerja penuh waktu;
f. Memiliki minat dalam pelayanan koordinasi antar lembaga;
g. Memiliki pengetahuan tentang sistem politik Indonesia;
h. Memiliki kemampuan menyusun risalah / pointers rapat dalam waktu singkat;
i. Memiliki kemampuan dan etika berbicara kepada publik;
j. Menguasai TIK dan pengelolaan media online;
k. Memiliki pengalaman dalam organisasi merupakan nilai tambah.

Tenaga Analis Kinerja dan Strategik Manajemen
Kualifikasi

a. Sehat Jasmani dan rohani
b. Tidak berkedudukan sebagai PNS ataupun CPNS ;
c. Tidak pernah diberhentikan tidak atas permintaan sendiri pada instansi sebelumnya;
d. Memiliki pendidikan minimal S1 dibidang Manajemen/Akuntansi;
e. Familiar dengan program Ms. Office
f. Menguasai bahasa Inggris lisan dan tertulis

Tenaga Pustakawan
Kualifikasi

a. Sehat Jasmani dan rohani;
b. Tidak berkedudukan sebagai PNS ataupun CPNS ;
c. Tidak pernah diberhentikan tidak atas permintaan sendiri pada instansi sebelumnya;
d. Memiliki pendidikan minimal D3 Perpustakaan/ Dokumentasi dan Informasi;
e. Memiliki pengalaman kerja dibidangang perpustakaan;
f. Mampu operasionalisasi komputer/aplikasi.

Tenaga Analis Peraturan Perundang-undangan
Kualifikasi

a. Sehat Jasmani dan rohani;
b. Tidak berkedudukan sebagai PNS ataupun CPNS ;
c. Tidak pernah diberhentikan tidak atas permintaan sendiri pada instansi sebelumnya;
d. Memiliki pendidikan minimal S1 dibidang Ilmu Hukum;
e. Fresh graduate dipersilahkan untuk mendaftar.

Tenaga Analis Dokumentasi Hukum
Kualifikasi

a. Sehat Jasmani dan rohani
b. Tidak berkedudukan sebagai PNS ataupun CPNS ;
c. Tidak pernah diberhentikan tidak atas permintaan sendiri pada instansi sebelumnya;
d. Memiliki pendidikan minimal S1 dibidang Ilmu Hukum;
e. Memiliki pengalaman kerja pada bidang dokumentasi hukum;
f. Familiar dengan program Ms. Office
g. Menguasai bahasa Inggris lisan dan tertulis

untuk lebih lengkap tentang lowongan non PNS terbaru bisa dilihat di website resminya https://reg-ppnpn.bumn.go.id

Leave your thoughts

Jobs Counter

Arsip

Recent Jobs

Rumah Sakit Rasyida Siantar adalah rumah sakit umum yang dimiliki oleh Prof. Dr.Harun Rasyid Lubis, SpPD-KGH, yang lebih dikenal dgn “BAPAK GINJAL” kota Medan dan sekitarnya (SUMATERA UTARA). Memiliki komitmen dalam ekspansi usaha di Kota Pematangsiantar yang terletak di Jl. Seram Atas No. 5 B, Bantan, Siantar Barat, Pematangsiantar SUMUT. Rumah sakit dengan mengedepankan fasilitas Layanan Instalasi Hemodialisa nya. Kami mencari putra-putri terbaik bangsa untuk mengembangkan karir dengan bergabung bersama kami.

Tanggung Jawab Pekerjaan :
  • 1. Pelayanan Resep
  • a. Skrining Resep
  • Apoteker melakukan skrining resep meliputi:
  • 1) Persyaratan Administratif :
  • – Nama, SIP dan alamat dokter
  • – Tanggal penulisan resep
  • – Tanda tangan/paraf dokter penulis resep
  • – Nama, alamat, umur, jenis kelamin dan berat badan pasien
  • – Nama obat, potensi, dosis, dan jumlah yang minta
  • – Cara pemakaian yang jelas
  • – Informasi lainnya
  • 2) Kesesuaian farmasetik: bentuk sediaan, dosis, potensi, stabilitas, inkompatibilitas, cara dan lama pemberian.
  • 3) Pertimbangan klinis : adanya alergi, efek samping, interaksi, kesesuaian (dosis, durasi, jumlah obat dan lain lain). Jika ada keraguan terhadap resep hendaknya dikonsultasikan kepada dokter penulis resep dengan memberikan pertimbangan dan alternatif seperlunya bila perlu menggunakan persetujuan setelah pemberitahuan.
  • b. Penyiapan obat
  • 1) Peracikan
  • Merupakan kegiatan menyiapkan, menimbang, mencampur, mengemas dan memberikan etiket pada wadah. Dalam melaksanakan peracikan obat harus dibuat suatu prosedur tetap dengan memperhatikan dosis, jenis dan jumlah obat serta penulisan etiket yang benar.
  • 2) Etiket
  • Etiket harus jelas dan dapat dibaca.
  • 3) Kemasan Obat yang Diserahkan
  • Obat hendaknya dikemas dengan rapi dalam kemasan yang cocok sehingga terjaga kualitasnya.
  • 4) Penyerahan Obat
  • Sebelum obat diserahkan pada pasien harus dilakukan pemeriksaan akhir terhadap kesesuaian antara obat dengan resep. Penyerahan obat dilakukan oleh apoteker disertai pemberian informasi obat dan konseling kepada pasien.
  • 5) Informasi Obat
  • Apoteker harus memberikan informasi yang benar, jelas dan mudah dimengerti, akurat, tidak bias, etis, bijaksana, dan terkini. Informasi obat pada pasien sekurang-kurangnya meliputi: dosis, efek farmakologi, cara pemakaian obat, cara penyimpanan obat, jangka waktu pengobatan, aktivitas serta makanan dan minuman yang harus dihindari selama terapi.
  • 6) Konseling
  • Apoteker harus memberikan konseling mengenai sediaan farmasi, pengobatan dan perbekalan kesehatan lainnya, sehingga dapat memperbaiki kualitas hidup pasien atau yang bersangkutan terhindar dari bahaya penyalahgunaan atau penggunaan salah sediaan farmasi atau perbekalan kesehatan lainnya. Untuk penderita penyakit tertentu seperti kardiovaskular, diabetes, TBC, asma, dan penyakit kronis lainnya apoteker harus memberikan konseling secara berkelanjutan.
  • 7) Monitoring Penggunaan Obat
  • Setelah penyerahan obat kepada pasien, Apoteker harus melaksanakan pemantauan penggunaan obat, terutama untuk pasien tertentu seperti kardiovaskular, diabetes, TBC, asma, dan penyakit kronis lainnya.
  • 2. Promosi dan Edukasi
  • Dalam rangka pemberdayaan masyarakat, Apoteker harus memberikan edukasi apabila masyarakat ingin mengobati diri sendiri (swamedikasi) untuk penyakit ringan dengan memilihkan obat yang sesuai dan apoteker harus berpartisipasi secara aktif dalam promosi dan edukasi. Apoteker ikut membantu diseminasi informasi, antara lain dengan penyebaran leaflet/brosur, poster, penyuluhan, dan lain-lain.
  • 3. Pelayanan Residensial (Home Care)
  • Apoteker sebagai care giver diharapkan juga dapat melakukan pelayanan kefarmasian yang bersifat kunjungan rumah, khususnya untuk kelompok lanjut usia dan pasien dengan pengobatan penyakit kronis lainnya. Untuk aktivitas ini Apoteker harus membuat catatan berupa catatan pengobatan (medication record).
Syarat Pengalaman :

Ijazah telah terdaftar pada Departemen Kesehatan.

Kualifikasi :
  • Sehat Jasmani dan Rohani
  • Mampu bekerja dalam tim
  • Memiliki STR yang masih aktif

Keahlian :

  • Mampu melakukan praktik kefarmasian secara profesional dan etik
  • Mampu menyelesaikan masalah terkait dengan penggunaan sediaan farmasi
  • Mampu melakukan dispensing sediaan farmasi dan alat kesehatan
  • Mampu memformulasikan dan memproduksi sediaan farmasi dan alat kesehatan sesuai standart yang berlaku
  • Mempunyai keterampilan dalam pemberian informasi sediaan farmasi dan alat kesehatan
  • Mampu berkonstribusi dalam upaya preventif dan promotif kesehatan masyarakat
  • Mampu mengelola sediaan farmasi dan alat kesehatan sesuai dengan standart yang berlaku
  • Mempunyai keterampilan organisasi dan mampu membangun hubungan interpersonal dalam melakukan praktik kefarmasian
  • Mampu mengikuti perkembangan ilmu pengetahuan dan teknologi yang berhubungan dengan kefarmasian

Silahkan Login terlebih dahulu untuk bisa melamar pekerjaan ini. Jika anda belum memiliki account, registrasi terlebih dahulu sebagai pencari kerja disini



%d blogger menyukai ini: