Organization Development Officer

    0
    6

    Afc423ae1507b1765410a3332990f1c23ef9eda2c8403122ce5ff7cd2b0d

    Mengembangkan hubungan strategis dengan Tim Executive, HR Specialist dan seluruh user terkait untuk mengidentifikasi dan mendorong perusahaan untuk terus belajar dan berkembang sesuai dengan kebutuhan organisasi dan mencapai tujuan organisasi.
    Mengembangkan standard, policies dan prosedur-prosedur bersama HR Manager untuk mendukung kinerja organisasi .
    Bertanggung jawab terhadap pelaksanaan job evaluation kemutakhiran sistem, job description, job requirement struktur organisasi, headcount dan personal grading
    Bertanggung jawab terhadap pelaksanaan penilaian kinerja tahunan dan memastikan kualitas program penilaian keinerja berjalan secara efektif
    Memonitor dan update HRIS terkait pergerakan karyawan , seperti rotasi, promosi, demosi dan mutasi
    Maintain, update, dan manage data base karyawan
    Membuat organization chart, Surat Keputusan, Perizinan, SOP,kontrol dokumen HRD
     

    Kualifikasi :

    Maksimal umur/usia 30 tahun
    Pendidikan terakhir minimal (sekurang-kurangnya) S1 Psikologi atau Managemen Sumber Daya Manusia
    Mempunyai pengalaman kerja minimal (sekurang-kurangnya) 3 tahun di posisi yang sama
    Familiar dengan fungsi-fungsi dan proses kegiatan di HR Department
    Mempunyai kemampuan komunikasi yang baik,  mahir mengoperasikan Microsoft Office (Word, Excell, Visio, Power Point)
    Mempunyai pengetahuan tentang ISO 9001:OHSAS 18001
    Mempunyai daya analisa yang kuat
    Penempatan di Pantai Indah Kapuk – Jakarta Utara

    LEAVE A REPLY

    Please enter your comment!
    Please enter your name here

    This site uses Akismet to reduce spam. Learn how your comment data is processed.