Lowongan Kerja PT. PII (Persero) 2018

– Berikut ini kami rangkum beberapa tipe wawancara kerja yang biasa ditemui kandidat :Wawancara Tradisional (One-on-One), Tipe wawancara ini sering sekali digunakan dan saudara pasti familiar dengan wawancara tipe ini. Perwakilan perusahaan, biasanya HRD dan user (pengguna) akan bekerjasama untuk membuat pertanyaan untuk sesi tanya jawab dengan saudara untuk mengetahui apakah saudara kandidat yang mereka cari.
Contoh pertanyaan yang sering digunakan:
“Ceritakan mengenai diri saudara.”
“Mengapa saudara menginginkan pekerjaan ini?”
Tip wawancara:
Lakukan latihan wawancara kerja dengan teman yang bisa saudara percaya untuk membantu. Tanya pendapat teman saudara mengenai jawaban yang saudara lontarkan dan analisa jawaban tersebut.Hal tersebut akan sangat membantu.

 Wawancara Kelompok
Tidak seperti tipe wawancara yang pertama, tipe satu ini saudara tidak hanya akan bertemu dengan HRD saja, tapi dengan beberapa kandidat lain yang melamar untuk posisi yang sama dengan saudara. Ini merupakan taktik yang digunakan oleh perusahaan saat mereka membutuhkan karyawan untuk sebuah posisi dengan jumlah yang banyak. Tipe ini membuat perusahaan melihat kelebihan masing-masing dari kandidat dan bagaimana para kandidat ini bekerja dalam grup.
Contoh pertanyaan yang sering digunakan:
“Apa yang membuat saudara berbeda dari kandidat yang lain?”
“Kira-kira apa posisi yang cocok untuk saudara saat berada dalam kelompok ini?”
Tip wawancara:
Tunjukan bahwa saudara merupakan team player dan menjadi kandidat yang aktif terhadap seluruh pertanyaan yang dilontarkan untuk grup karena semua itu merupakan bagian dari tes. saudara akan melihat bagaimana saudara memecahkan sebuah masalah saat bekerja dalam tim, jadi jangan berdiam diri tunjukan pada mereka apa yang saudara miliki.

Wawancara Telepon
Wawancara melalui telepon merupakan cara paling efisien yang digunakan oleh perusahaan saat menjaring kandidat yang sulit dijangkau karena masalah jarak. Wawancara melalui telepon biasanya digunakan untuk melakukan saringan awal sebelum kandidat diundang secara langsung untuk datang ke perusahaan untuk tes. Pertanyaan yang biasa dilontarkan tidak jauh berbeda dengan wawancara face-to-face.
Contoh pertanyaan yang sering digunakan:
“Menurut saudara apakah kelemahan yang ada pada diri saudara?”
“Kira-kira 5 tahun kedepan saudara akan berada dimana?”
Tip Wawancara:
Ganguan dari luar dan jaringan yang tidak baik dapat menjadi masalah untuk wawancara tipe ini, maka dari itu pilih tempat yang tidak terlalu gaduh. saudara juga perlu menunjukan hal terbaik yang saudara miliki kepada HRD dan jelaskan secara jelas dan antusias. cara yang baik untuk menjawab pertanyaan dengan cara wawancara ini merupakan dengan tersenyum. Ini akan menjadi cara yang jitu jika saudara melamar untuk posisi call centre, sales dan operator telepon.

Lihat -   Lowongan Kerja Ticketing Officer PT Kereta Api Indonesia (Persero) Tingkat SMA

Demikianlah tips yang bisa kami bagikan pada kesempatan kali ini. Berikut ini akan kami bagikan sebuah Lowongan Kerja bagi saudara semua. PT Penjaminan Infrastruktur Indonesia (Persero) / PT PII merupakan satu-satunya institusi di Indonesia yang menyediakan penjaminan terhadap risiko proyek infrastruktur dengan skema Kerjasama Pemerintah Swasta (KPS), yang dibentuk sebagai salah satu upaya pemerintah untuk mendukung percepatan pembangunan di Indonesia melalui penyediaan jaminan yang dilakukan dengan proses yang akuntable, transparan, dan kredible.
Di PT PII, saudara akan mempunyai kesempatan untuk bekerja bersama orang-orang yang profesional dan berdedikasi tinggi, serta selalu termotivasi untuk maju.

Saat ini, PT PII membuka Lowongan Kerja terbaru, berikut informasinya :

 Financial Analyst

  • Bachelor’s Degree or Master’s Degree in Economics; Finance; Accountancy; Business Studies; Management, Engineering or equivalent
  • A minimum of 3 years experience in project finance, corporate finance, investment banking or equivalent
  • Strong experience in infrastructure project will be a plus
  • Preferably have a good understanding of PPP
  • Demonstrate a thorough understanding of financial modelling and project financing
  • Proven ability to engage with key stakeholders/government agencies
  • Strong communication and interpersonal skills
  • Ability to work as a team player in a positive environment
  • Ability to demonstrate organization skills, attention to details and adherence to strict deadlines
  • Fluent in english

Project Appraisal Intern

  • Enrolled in or previously completed a Bachelor’s degree in Economics, Finance, Management, Public Administration or a related line of study
  • Fluent in English, with excellent written and verbal communication skills
  • Knowledge of Microsoft Office
  • A strong desire to learn
  • Ability to work independently as well as in a team environment
  • Excellent attention to detail, be well-organize and show initiative
  • No work experience required
Lihat -   Lowongan Kerja Non CPNS KEMENSOS RI 2018

Bagi kalian yang memenuhi syarat dan berminat melamar posisi ini, silakan melakukan pendaftaran online melalui laman berikut : Pendaftaran. Rekrutmen ini tidak dipungut biaya apapun dan hanya pelamar yang memenuhi syarat yang akan diproses.

Leave your thoughts

Jobs Counter

Arsip

Recent Jobs

CV Jaya Mandiri Art Design bergerak di bidang art dan design membutuhkan fotografer muda yang bertalenta di bidangnya. Tanggung Jawab Pekerjaan : Mengoperasikan kamera dengan baik Syarat Pengalaman : Pengalaman tidak diutamakan Kualifikasi : Fr...
%d blogger menyukai ini: