Lowongan Kerja Bulan Desember 2017 di PT. Iqro Indonesia Global – Yogyakarta

Want create site? Find Free WordPress Themes and plugins.

LOWONGAN PEKERJAAN DI PT. IQRO INDONESIA GLOBAL 

Kami penerbit Mushaf Al Quran dan buku Pelajaran Agama yang berkembang dengan pesat dengan ruang lingkup perusahaan nasional, membuka kesempatan berkarir bagi saudara yang mempunyai kepedulian terhadap pengembangan dakwah, berdedikasi penuh dalam pekerjaan profesional.

PT Iqro Indonesia Global bersamaan ini mengundang putra / putri terbaik bangsa untuk bergabung dan berkembang bersama kami untuk menempati posisi : 

  1. ORGANIZATIONAL DEVELOPMENT MANAGER 
  2. SALES AND MARKETING MANAGER 
  3. DESAIN KOMUNIKASI VISUAL (GRAPHIC AND ANIMATION) 
  4. REDAKTUR BAHASA ARAB 
  5. QUALITY CONTROL NASKAH AL QUR’AN DAN BAHASA ARAB 

Persyaran untuk masing-masing posisi merupakan sebagai berkut : 

ORGANIZATIONAL DEVELOPMENT MANAGER 

  • Gambaran Umum Pekerjaan : 
    • Mengimplementasikan visi dan misi perusahaan ke dalam pembentukan struktur organisasi ideal mencakup seluruh bagian yang diperlukan untuk mendukung aktivitas bisnis perusahaan serta membuat sistem kerja organisasi. 
    • Sistem kerja organisasi mencakup : 
    • Standard Operational Procedure aktivitas bisnis setiap bagian dari struktur organisasi yang telah dibuat. 
    • Membuat job description yang menjelaskan mengenai tugas, wewewang, kewajiban, dan hak dari setiap bagian yang terdapat di dalam struktur organisasi dan menerapkannya secara utuh. 
    • Membuat daftar KPI atas setiap bagian yang terdapat di dalam struktur organisasi perusahaan dan mempraktikannya secara optimal. 
    • Membuat sistem reward and punishment. 
    • Membuat system salary dan remunerasi. 
    • Membuat system control manajemen, evaluasi manajemen, dan penilaian manajemen. 
    • Pembuatan Business Process Management melalui skema dengan menggunakan perangkat lunak BPM, mempresentasikannya kepada direksi, dan mengimplementasikan BPM tersebut ke dalam aktivitas perusahaan untuk kemudian dilakukan penilaian, evaluasi, dan pembaruan jika diperlukan. 
    • Mendata, mencari, dan menilai kelayakanan kerjasama konsultasi dengan beberapa jasa konsultan bisnis dalam ruang lingkup manajemen bisnis, keuangan, HRD, dan konsultan hukum bisnis. 
  • Tugas dan Tanggungjawab Utama : 
    • Pengembangan Organisasi 
    • Bertugas sebagai konsultan organizational development bagi perusahaan yang merancang dan mempertimbangkan pembentukan struktur organisasi sesuai kebutuhan perusahaan untuk mendukung aktivitas bisnis dan menyusun sistem kerja dalam satu lini maupun antar lini struktur organisasi perusahaan. 
    • Betanggung jawab untuk : 
      • Merancang pembentukan departemen-departemen baru yang dibutuhkan perusahaan untuk mencapai target yang telah ditetapkan. 
      • Mengoptimalkan kinerja departemen yang telah ada. 
      • Membuat dan menyajikan bagan alur kerja (SOP) baik satu lini maupun antar lini dalam organisasi dengan menggunakan Business Process Management Software kepada manajemen. 
      • Memberikan pertimbangan mengenai tugas dan wewenang yang akan diberlakukan di dalam masing-masing departemen. 
      • Menciptakan budaya komunikasi bisnis pada setiap departemen sesuai dengan budaya perusahaan melalui Organizational Culture Assessment Instrument (OCAI). 
      • Memberikan pertimbangan logis mengenai penambahan fasilitas kerja yang dibutuhkan untuk menunjang efektivitas kerja setiap departemen. 
      • Merancang aktivitas administratif dan pemberkasan yang berkaitan dengan tugas dan wewenang setiap departemen melalui Business Process Management (BPM) yang terintegrasi dengan Document Management System (DMS). 
    • Pengembangan Sumber Daya Manusia Organisasi 
    • Bertugas untuk membuat standar kualifikasi sumber daya manusia yang akan diberi tugas dan tanggungjawab dalam mengelola setiap departemen serta pekerja teknisnya. 
    • Bertanggungjawab untuk : 
      • Menentukan kualifikasi manager dan staff teknis yang dibutuhkan untuk setiap departemen. 
      • Menyusun indikator kinerja perorangan bagi manajer dan staff teknis di setiap departemen serta indikator kerja tim. 
      • Membuat standar penilaian terhadap indikator kinerja manajer dan staff teknis di setiap departemen. 
      • Mengoptimalkan indikator kinerja yang telah dijalankan perusahaan terhadap manajer dan staff teknis yang telah ada melaui BPM, budaya perusahaan, dan komunikasi perusahaan. 
      • Membuat rancangan reward and punishment sebagai hasil dari penilaian kinerja terhap manajer dan staff teknis di setiap departemen. 
      • Membuat desain training terhadap manajer maupun staff teknis baru. 
      • Merancang skema promosi, kenaikan jabatan, kenaikan gaji, dan bonus yang berhak diterima oleh setiap karyawan perusahaan beserta denda yang wajib dibayarkan atas kesalahan yang diperbuat. 
    • Komunikasi Eksternal 
    • Bertugas untuk mencari dan melakukan komparasi terhadap konsultan manajemen eksternal yang terdiri dari konsultan keuangan, konsultan HRD, konsultan hukum bisnis, dan konsultan investasi dan memberikan rekomendasi logis kepada manajemen untuk menentukan konsultan yang perlu dikontrak perusahaan berkaitan dengan masing-masing bidang. 
    • Bertanggung jawab untuk : 
      • Mencari, mendata, menghubungi, dan berkonsultasi dengan konsultan manajemen terkait dengan penggunaan jasa konsultasi oleh perusahaan. 
      • Memberikan rekomendasi beserta analisa logis penentuan konsultan manajemen yang akan dikontrak perusahaan. 
      • Menjadi fasilitator komunikasi antara perusahaan dengan konsultan manajemen terkait aktivitas konsultasi manajemen yang dibutuhkan perusahaan. 
      • Berkomunikasi dengan departemen terkait untuk mengimplementasikan hasil konsultasi manajemen. 
    • Evaluasi dan Penilaian Pengembangan Organisasi 
    • Bertugas untuk melakukan evaluasi dan memberikan penilaian objektif berdasarkan kriteria-kriteria yang terlah ditentukan terhadap jalannya manajemen yang telah dirancang dalam rangkaian pengembangan organisasi. 
    • Bertanggungjawab untuk :
      • Merancang indikator penilaian pemberlakuan BPM perusahaan. 
      • Melakukan evaluasi dan melaporkan hasilnya secara berkala setiap bulan. 
      • Secara tanggap menindak adanya keterlambatan proses bisnis akibat kelemahan BPM. 
      • Melakukan revisi maupun pembaruan BPM bila diperlukan disertai laporan resmi kepada manajemen. 
  • Kualifikasi Organizational Development Manager : 
    • Berpengalaman dalam pengembangan struktur organisasi perusahaan selama 3-5 tahun. 
    • Mempunyai jiwa kepemimpinan. 
    • Mampu mengelola dan mengembangkan tim dengan efektif. 
    • Mempunyai manajemen kinerja yang baik. 
    • Tanggap terhadap perubahan. 
    • Mampu merancang program spesifik untuk pengembangan tim. 
    • Mampu memberikan pelatihan kepada anggota tim yang baru. 
    • Berkompetensi untuk menyusun penilaian dan mengevaluasi program kerja. 
    • Mampu menganalisa dan melaporkan data dengan cermat. 
    • Mempunyai sertifikasi dalam bidang Organizational Development diutamakan. 
  • Kualifikasi pendidikan : 
    • Lulusan S1 – S2 Manajemen (pengalaman kerja 3-5 tahun) 
  • Pengetahuan dan Kemampuan Teknis : 
    • Mempunyai kemampuan komunikasi verbal dan tertulis di atas rata-rata. 
    • Mempunyai kemampuan berpikir kritis dan mengemukakan pendapat secara lisan maupun tertulis. 
    • Mempunyai kemampuan untuk memotivasi bawahan maupun rekan kerja. 
    • Mempunyai kemampuan di atas rata-rata dalam mengelola organisasi serta terampil dalam mencapai tujuan sesuai prioritas. 
    • Mempunyai kemampuan negosiasi untuk menyukseskan misi perusahaan. 
    • Mempunyai kemampuan analisa strategis dalam merancang pertumbuhan dan perkembangan perusahaan. 
    • Mempunyai kemampuan untuk mengelola informasi bisnis dengan tanggap dan taktis. 
    • Mampu memberikan arahan kerja dengan tepat. 
    • Bekerja dengan berorientasi pada hasil. 
    • Mampu mengoperasikan perangkat lunak Business Process Manajement, Ms. Visio, dan Ms. Project. 
    • Mahir dalam menggunakan Ms. Word, Ms. Excel, dan Powerpoint. 
    • Mampu mengarahkan staf teknis dalam membuat presentasi visualisasi dalam penjelasan sistem kerja. 
    • Mempunyai semangat belajar yang tinggi. 
Lihat -   Lowongan Kerja Sales di CV. Dropbox - Area Jepara, Rembang, Juwana

SALES AND MARKETING MANAGER 

  • Persyaratan : 
    • Berbadan sehat dan bersemangat, tidak mempunyai penyakit kronis, tidak merokok 
    • Pria, diutamakan yang sudah menikah 
    • Diutamakan bisa membaca Al Quran dengan tartil 
    • Minimum pendidikan S-1 di semua bidang (diutamakan S-1 pemasaran) 
    • Mempunyai pemahaman tentang pemasaran dan penjualan buku pelajaran 
    • Kemampuan negosiasi 
    • Kemampuan presentasi dan komunikasi 
    • 3 – 5 tahun pengalaman dalam bidang pemasaran dan penjualan buku pelajaran 
    • Memiliki relasi ke sekolah-sekolah terutama Madrasah dan Pesantren di area DI Yogyakarta dan Jateng 
    • Mempunyai kendaraan pribadi 
  • Tanggung Jawab : 
    • Merencanakan dan memasarkan program pemasaran ke sekolah-sekolah. 
    • Merencanakan, mengatur, dan mengoordinasikan seluruh kegiatan proyek permintaan khusus sesuai dengan schedule yang telah ditentukan oleh sekolah. 
    • Memenuhi target penjualan buku 
    • Memantau perkembangan penjualan di distributor 
    • Bersedia untuk ditugaskan ke luar kota dalam jangka waktu lama 
    • Menyampaikan Laporan Harian, Mingguan, dan Bulanan terkait aktivitas marketing dan penjualan. 
  • Kompetensi : 
    • Kepemimpinan. 
    • Results oriented (Wajib memenuhi target penjualan) 
    • Dapat bekerjasama dengan tim dan tertib administrasi 
    • Integritas (jujur, amanah, disiplin, ulet dan tekun) 
    • Membina hubungan kerja dengan distributor 
    • Pendekatan interpersonal 
  • Fasilitas : 
    • Gaji pokok 
    • Komisi penjualan 

DESAIN KOMUNIKASI VISUAL (GRAPHIC AND ANIMATION) 

  • Persyaratan :
    • Mempunyai ijazah D3/S1 dalam bidang Graphic Design/multimedia/komunikasi visual 
    • Pengalaman kerja kurang lebih 1 tahun 
  • Kualifikasi Utama :
    • Menguasai Photoshop, Adobe Ilustrator, Adobe Premiere, After Effect, Dream Waver, Adobe Flash, Corel Draw, Movie Maker, dan In Design (untuk layoutnya) 
    • Mempunyai kemampuan fotografi (mampu menggunakan DSLR), digital (Video) editing dan menggambar bebas. 
    • Bisa membuat Poster, brosur, Leaflet, Pamflet, seminar kit (map, kartu nama dll) baliho, spanduk, brosur digital utk website, FB, Twitter, Instagram, Line & BBM Chanel 
    • Mampu menerjemahkan ide-ide ke dalam desain yang kreatif dan menarik 
    • Mempunyai kemampuan konseptual yang baik dan jelas 
    • Mampu bekerja dengan deadline dan target oriented 
    • Menguasai dan aktif dalam social media 
    • Menguasai Bahasa Inggris (minimal (sekurang-kurangnya) pasif) 
  • Syarat Lainnya :
    • Laki-laki minimal (sekurang-kurangnya) 21 tahun Domisili Yogyakarta 
    • Wajib Beragama Islam dan mampu membaca Al Quran dengan baik 
    • Berbadan sehat dan bersemangat, tidak mempunyai penyakit kronis, tidak merokok 
    • Jujur, teliti dan cekatan, Kreatif dan mempunyai rasa seni yang tinggi 
    • Bertanggungjawab, berinisiatif, pantang menyerah, ceria, ramah,dan mudah bergaul 
    • Bersedia bekerja full 8 jam sehari dan 6 hari seminggu 
    • Bersedia mengikuti masa percobaan dan masa training selama 3 bulan 
Lihat -   Lowongan Kerja Bulan Desember 2017 di Indographia Printer Kita - Penempatan Yogyakarta & Solo

REDAKTUR BAHASA ARAB 

  • Syarat-syarat dan Kriteria Dasar :
    • Lulusan Sastra Arab minimal (sekurang-kurangnya) strata 1 
    • Umur/usia tidak dibatasi 
    • Memiliki pengalaman mengajar di Madrasah baik di tingkat MTS ataupun MA 
    • Menyukai pekerjaan redaksional, resensi analisis dan penulisan buku 
    • Mampu membaca al-Qur’an berdasarkan ilmu qira’at dan ilmu tajwid secara baik dan benar 
    • Mampu menghafal al-Qur’an juz 1, juz 2, juz 28, 29 dan juz 30 (Juz Amma) 
    • IPK minimal (sekurang-kurangnya) 3.00 
    • Tidak merokok 
    • Menguasai empat keterampilan berbahasa Arab, istima’, kalam, qira’ah dan kitabah. 
  • Pengetahuan Khusus :
    • Mempunyai pengetahuan serta kemampuan metodologis dalam bidang bahasa dan sastra Arab 
    • Mempunyai kemampuan metodologi penelitian bahasa dan sastra Arab. 
    • Mampu menerapkan teori-teori linguistik dan sastra Arab pada aspek penulisan buku pelajaran di madrasah dan sekolah umum
    • Mampu menganalisis permasalahan kebahasaan dan kesasteraan Arab dengan metodologi yang sesuai dengan pedoman kurikulum madrasah dari kemenag 
    • Mampu mengklasifikasi permasalahan kebahasaan dan kesastraan Arab di tingkat madrasah; 
    • Mampu memberikan alternatif solusi terhadap permasalahan bahasa dan sastra Arab di tingkat madrasah. 
    • Mampu menerapkan pemikiran logis, kritis, sistematis, dan inovatif dalam penulisan buku dan media ajar pelajaran Bahasa Arab tingkat MTS dan MA serta sederajat 
    • Menyusun deskripsi saintifik, hasil kajiannya dalam bentuk naskah buku pelajaran Al Quran Hadist dan Bahasa Arab tingkat MTS dan MA serta yang sederajat 
    • Mempunyai sikap terbuka dalam menghadapi perkembangan IPTEK; 
  • Keterampilan Profesional Umum :
    • Mampu menunjukkan kinerja mandiri, bermutu dan terukur 
    • Mampu mengambil keputusan secara tepat, dalam konteks penjelasan masalah di bidang keahliannya berdasarkan hasil analisis informasi dan data 
    • Mampu memelihara dan mengembangkan jaringan kerja dengan pembimbing, kolega dan sejawat baik di dalam maupun di luar perusahaan 
    • Mampu bertanggungjawab atas pencapaian hasil kerja kelompok melakukan supervisi dan evaluasi terhadap penyelesaian pekerjaan yang ditugaskan kepada pekerja yang berada di bawah tanggungjawabnya 
    • Mampu mendokumentasikan, menyimpan, mengamanahkan, dan membuat laporan data dan menjaga rahasia perusahaan 
    • Mampu melakukan proses evaluasi diri terhadap kelompok kerja yang berada di bawah tanggungjawabnya dan mampu mengelola jadwal kerja tim 
    • Mampu memanfaatkan teknologi informasi dan komunikasi untuk pengembangan keilmuan dan peningkatan teknis kerja; 
Lihat -   Lowongan Kerja di PT. Sumber Baru Trada Motor - Yogyakarta (Sales Executive, Sales Head, Mekanik & Admin Cabang)

QUALITY CONTROL NASKAH AL QUR’AN DAN BAHASA ARAB 

  • Persyaratan : 
    • Pria yang tidak merokok 
    • Minimum S1 Bahasa Arab. 
    • Terbiasa melakukan koreksi terhadap naskah buku. 
    • Menguasai Komputer (microsoft office) lebih diutamakan aplikasi word dan excel. 
    • Bisa browsing dan familiar dengan internet (e-mail dan social media) 
    • Jujur, teliti, santun, cekatan, inisiatif, dan bertanggungjawab serta komunikatif. 
    • Domisili Yogyakarta dan bersedia bekerja dengan result oriented dan terevaluasi. 
    • Berjiwa besar (tidak mudah emosi & mengeluh) dan siap bekerja dalam tim maupun individu. 
  • Tanggung Jawab Pekerjaan : 
    • Melakukan QC terhadap mushaf Al Qur’an yang terdapat di dalam naskah buku pelajaran.

Kirim berkas lamaran saudara ke :

admin@iqroglobal.com dengan

Subject e-mail : (sesuai posisi masing-masing) 

(Manfaatkan Body e-mail dengan sebaik mungkin) 

Berkas lamaran terdiri dari :

  • Surat Lamaran Pekerjaan 
  • Curriculum Vitae 
  • Foto Close up Terbaru (dalam kurun waktu 3 bulan) 
  • Ijazah terakhir 
  • Surat Keterangan Dokter (additional) 
  • SKCK (additional) 
  • Sertakan minimal (sekurang-kurangnya) 5 contoh karya desain pada bidang/tema yang pernah dibuat (Desain Komunikasi Visual) 

Waktu Pendaftaran : 

  • Berkas lamaran pekerjaan kami terima sampai tanggal 14 Januari 2018

Pengumuman : Pelamar yang memenuhi kriteria akan dihubungi secara resmi oleh PT. Iqro Indonesia Global

Did you find apk for android? You can find new Free Android Games and apps.

Leave your thoughts

Jobs Counter

Arsip

Recent Jobs

PT Carbon & Electric perusahaan swasta skala nasional yang sedang berkembang, berdomisili di Surabaya, bergerak dibidang pengadaan suku cadang motor listrik yang terbuat dari bahan carbon dan metal untuk kebutuhan industri nasional, membutuhkan S...
Free WordPress Themes