HRD MANAGER JAKARTA (1301) Blog Post

1b3261ff360b011f9731e796541284e2849f6d0ebcaf8baa62b1564695d7

COMPANY OVERVIEW

Perusahaan yang bergerak di bidang distribusi aksesoris Handphone dan Computer.
Pemilik dari 2 Brand yaitu VYATTA & WKK.
Wilayah distribusi 34 Provinsi.
Cabang :

Jakarta.
Tangerang.
Bekasi.
Bandung.
Cirebon.
Cianjur.
Sukabumi.
Indramayu.
Semarang.
Yogyakarta.
Solo.
Tegal.
Brebes.
Medan.
Palembang.
Pekanbaru.
Lampung.
Jambi.
Makassar.
Banjarmasin.
Balikpapan.
Palangkaraya.
Kupang.
Surabaya.
Malang.
Jember.
Kediri.

JOB DESCRIPTION

Bertanggung jawab penuh dalam proses rekrutmen maupun seleksi karyawan.
Melakukan kegiatan pembinaan, pelatihan dan kegiatan – kegiatan yang berhubungan dengan pengembangan kemampuan, potensi, mental, keterampilan dan pengetahuan karyawan.
Memastikan bahwa SOP maupun peraturan perusahaan berjalan dengan baik dan sesuai prosedur perusahaan.
Mampu melakukan penilaian terhadap kinerja karyawan yang berpotensi maupun under performance.
Melaporkan segala kegiatan maupun rencana perkembangan sistem HRD kepada direksi.
Melaksanakan segala bentuk tugas khusus dan melaporkannya kepada direksi.
Berkoordinasi dengan seluruh manager di divisi internal maupun eksternal untuk memperkuat solidaritas maupun kinerja para karyawan.

JOBS REQUIREMENT

Minimal pendidikan : S1 Jurusan Psikologi/Hukum.
Maksimal umur : 35 Tahun.
Kemampuan :

Bisa mengoperasikan Ms. Office dan internet dengan baik.
Memiliki kemampuan komunikasi yaitu interview skill yang cukup baik.
Memiliki kemampuan untuk menganalisa maupun melakukan evaluasi kepada para karyawan maupun calon karyawan.
Memiliki jiwa kepemimpinan yang baik.
Mampu memberikan motivasi, arahan dan evaluasi kepada timnya.
Memiliki kemampuan memeriksa laporan yang mendetail dengan sangat teliti.
Mengetahui tata cara penggunaan alat tes psikologi.
Memahami undang – undang ketenagakerjaan.

Minimal pengalaman :

6 Tahun dibagian HRD (Human resource Department).
3 Tahun sebagai HRD Manager.

Basic :

Teliti, tanggung jawab, jujur, disiplin, konsisten dan komitmen yang tinggi.
Dapat bekerja secara individu atau dalam tim.

BENEFIT FROM COMPANY

Gaji pokok diatas rata – rata.
Jenjang karir yang sangat tinggi dan menjanjikan.
Perusahaan yang sangat inovatif dan berkembang.
Diposisikan di lokasi kerja yang sesuai dengan domisili calon karyawan.
Professional training.
Asuransi kesehatan (setelah 3 bulan masa percobaan).
Tunjangan komunikasi, dll.