Lowongan kerja Medan Binjai Pangkalan Brandan PT Mandala Multifinance Blog Post

Lowongan kerja di Medan, Binjai, Pangkalan Brandan, Juni 2018. PT Mandala Multifinance Tbk (Perusahaan) berdiri sejak tahun 1983 dengan nama PT Vidya Cipta Leasing Corporation. Setelah mengalami beberapa perubahan nama, akhirnya pada tanggal 21 Juli 1997 nama PT Mandala Multifinance disahkan berdasarkan Keputusan Menteri Keuangan RI No. 323/KMK.017/1997. Berdasarkan keputusan tersebut, kegiatan usaha Perusahaan meliputi Sewa Guna Usaha, Anjak Piutang, Usaha Kartu Kredit, dan Pembiayaan Konsumen. Sampai saat ini Perusahaan memfokuskan diri pada kegiatan usaha pembiayaan konsumen, khususnya pembiayaan kendaraan roda dua. Perusahaan mencatatkan sahamnya dengan kode [MFIN] di Bursa Efek Indonesia pada tanggal 6 September 2005 dengan menjual sahamnya kepada publik sebesar 24,53%. Kegiatan ini bertujuan untuk memperkuat struktur permodalan serta meningkatkan sumber dana untuk modal kerja Perusahaan.

Guna memenuhi kebutuhan masyarakat terhadap pembiayaan dengan skema syariah, Perusahaan telah mendirikan Unit Usaha Syariah pada bulan April 2006 berdasarkan Rekomendasi Dewan Syariah Nasional – Majelis Ulama Indonesia No.U-075/ DSN-MUI/IV/2006. Pemegang saham utama PT Mandala Multifinance Tbk adalah para profesional yang berpengalaman lebih dari 20 tahun di bidang otomotif, berawal sebagai main dealer sepeda motor di wilayah Lampung dan Jawa Barat. Perusahaan memegang teguh komitmen untuk memberikan pelayanan terbaik terhadap konsumen dan mitra bisnis, melalui pelayanan optimal yang didukung oleh pengelolaan sumber daya manusia yang terarah, terpadu dan berkesinambungan, serta ketersediaan infrastruktur yang memadai.

Perkembangan perusahaan yang pesat dan ekspansi yang terus menerus membuat kami membutuhkan Sumber Daya Manusia dengan tenaga professional muda yang berdedikasi, berwawasan dan suka tantangan untuk posisi, sebagai;

1. Coordinator Marketing
Penempatan: Binjai, Pangkalan brandan

Syarat ketentuan:

  • Pria/Wanita, usia maksimal 35 tahun
  • Pendidikan D3/ S1 semua jurusan
  • Pengalaman sebagai Team Leader/Coordinator Marketing selama 2-3 tahun dibagian Retail, Consumer goods
  • Komunikatif, Bertanggung jawab, Kemampuan Leadership handal
  • Terbiasa dengan pencapaian target Penjualan yang diberikan
  • Mampu memimpin anggota timnya
  • Diutamakan domisili asal
  • Memiliki sepeda motor & SIM C

2. Collector Staff
Penempatan: Medan, Binjai, Pangkalan brandan

Syarat ketentuan:

  • Pria, usia maksimal 30 tahun
  • Pendidikan minimal D3/ S1 semua jurusan
  • Fresh Graduate dan Pengalaman sebagai Collector dibagian Retail, Perbankan, Pembiayaan
  • Memahami dan Memiliki kemampuan dalam menangani pembiayaan bermasalah
  • Mengetahui teknik, strategi, manajemen penagihan dan penarikan unit kendaraan serta mampu mengelola manajemen resiko
  • Memiliki leadership skill, interpersonal skill, analisa yang baik, dapat berkomunikasi dengan baik, terampil bernegosiasi dan mampu bekerja sendiri serta bekerja sama dalam tim
  • Memiliki sepeda motor & SIM C

Fasilitas:
“Gaji pokok, Tunjangan Kesehatan & Ketenagakerjaan, Tunjangan jabatan, Tunjangan transport & Pulsa, Insentif bulanan & Bonus menarik tersedia bagi anda”

Cara Melamar:
Kirimkan atau antar langsung berkas Lamaran anda (Surat lamaran, CV lengkap, Pas photo terbaru, Fotocopy KTP, Ijazah, Transkip Nilai, Referensi kerja dan pendukung lainnya) ke alamat masing-masing cabang berikut:

1. Cabang Medan
Jln. Gagak Hitam/Ringroad No.129-131 (sebelah Bandrek Said)
Kec. Medan Sunggal

2. Cabang Binjai
Jln. Soekarno hatta No.179 (Depan Brimob) Kec. Binjai Timur
Kota Binjai

3. Cabang Pangkalan Brandan
Jln. Tanjungpura No. 288 (sebelah Dealer Honda)
Kec. Babalan P.brandan

Atau via E-mail : janri.hrdmmf@gmail.com
Subject: Posisi dilamar_Penempatan_Domisili

Diterima selambat-lambatnya 30 Juni 2018


Lowongan Kerja PT Mandiri Tunas Finance Blog Post

– Pengalaman kerja bisa di peroleh dari mana saja, dengan membuka usaha sendiri kita juga bisa mendapatkan pengalaman dari usaha tersebut, anda bisa memaksimalkan usaha dan pekerjaan dengan mengaitkan bisnismu dengan pekerjaan yang hendak kamu lamar. Misalnya selama anda berkecimpung di bisnis anda, maka anda nantinya akan mendapatkan keahlian dan keahlian tersebut bisa bermanfatt bagi pekerjaan anda nantinya. dalam mengelola usaha tentu membutuhkan disiplin, manajemen waktu, dan manajemen SDM yang baik, terlebih lagi harus memiliki soft skill yang pasti akan berguna di posisi kerja apapun. untuk itu anda bisa meyakinkan perusahaan yang anda lamar, bahwa tujuan pengalamanmu dalam mengelola bisnis adalah poin plus bagi perusahaanya. berikut ini kami akan berikan informasi lowongan kerja yang berasal dari PT Mandiri Tunas Finance, Pada tanggal 6 Februari 2009, PT Bank Mandiri (Persero) Tbk resmi mengakuisisi 51% saham PT Tunas Financindo Sarana. Saham yang diakuisisi oleh PT Bank Mandiri (Persero) Tbk adalah milik PT Tunas Ridean Tbk (26%) dan milik PT Tunas Mobilindo Parama (25%). PT Tunas Financindo Sarana pada awal didirikan tahun 1989 dengan nama awalnya PT Tunas Financindo Corporation, lalu kemudian pada tahun 2000 berubah nama menjadi PT Tunas Financindo Sarana dengan brand “Tunas Finance” dan setelah diakuisisi saham oleh PT Bank Mandiri (Persero) Tbk, lalu nama PT Tunas Financindo Sarana berubah menjadi PT Mandiri Tunas Finance dengan brand baru “Mandiri Tunas Finance”.sejak tahun 2009 hingga saat ini PT Mandiri Tunas Finance dimiliki oleh PT Bank Mandiri (Persero) Tbk sebesar 51% (lima puluh satu persen) dan PT Tunas Ridean Tbk sebesar 49% (empat puluh sembilan persen). Saat ini PT Mandiri Tunas Finance sedang membuka lowongan kerja, berkut informasi selengkapnya :


Posisi Tersedia :
Management Trainee

  • Program pendidikan yang dirancang untuk menyiapkan future leaders Mandiri Tunas Finance melalui pengembangan karir jalur cepat (fast track).

Requirement

  • Lulusan Pendidikan min. S1 segala jurusan dari Universitas terkemuka
  • Memiliki IPK minimum 3,00
  • Pelama Berusia maksimum 25 Tahun
  • Mampu berbahasa Inggris (lisan dan tulisan)
  • Antusias, kreatif, berorientasi pada hasil, dan percaya diri
  • Memiliki pengalaman organisasi
  • Mahir dalam menggunakan Microsoft Office
  • Belum menikah & bersedia untuk tidak menikah selama masa pendidikan berlangsung
  • Bersedia penempatan di seluruh kantor MTF di Indonesia
  • Bersedia untuk menjalani ikatan dinas dalam waktu yang ditentukan

Bagi kalian yang ingin n bergabung bersama PT Mandiri Tunas Finance kamu akan mendapatkan kesempatan untuk :

  • Jalur percepatan karir yang jelas dan lebih cepat
  • Pelatihan kompetensi secara komprehensif pada semua fungsi bisnis
  • Eksplorasi kemampuan diri dengan aktivitas dan tanggungjawab kerja yang menantang

Bagi kalian yang berminat, Silahkan daftarkan diri anda melalui laman ini : Pendaftaran
Rekrutmen ini tidak dipungut biaya sama sekali dan hanya pelamar yang mememuhi syarat yang akan diproses.


Lowongan Kerja MT PT Mandiri Tunas Finance Blog Post

– Pengalaman kerja bisa di peroleh dari mana saja, bukan hanya bekerja di perusahaan atau magang saja, tapi juga dengan membuka usaha sendiri, kita bisa mendapatkan pengalaman kerja dari usaha tersebut, anda bisa memaksimalkan usaha dan pekerjaan dengan mengaitkan bisnismu dengan pekerjaan yang hendak kamu lamar. Misalnya selama anda berkecimpung di bisnis anda, maka anda nantinya akan mendapatkan keahlian dan keahlian tersebut bisa bermanfatt bagi pekerjaan anda nantinya. dalam mengelola usaha tentu membutuhkan disiplin, manajemen waktu, dan manajemen SDM yang baik, terlebih lagi harus memiliki soft skill yang pasti akan berguna di posisi kerja apapun. untuk itu anda bisa meyakinkan perusahaan yang anda lamar, bahwa tujuan pengalamanmu dalam mengelola bisnis adalah poin plus bagi perusahaanya. berikut ini kami akan berikan informasi lowongan kerja yang berasal dari PT Mandiri Tunas Finance, Pada tanggal 6 Februari 2009, PT Bank Mandiri (Persero) Tbk resmi mengakuisisi 51% saham PT Tunas Financindo Sarana. Saham yang diakuisisi oleh PT Bank Mandiri (Persero) Tbk adalah milik PT Tunas Ridean Tbk (26%) dan milik PT Tunas Mobilindo Parama (25%). PT Tunas Financindo Sarana pada awal didirikan tahun 1989 dengan nama awalnya PT Tunas Financindo Corporation, lalu kemudian pada tahun 2000 berubah nama menjadi PT Tunas Financindo Sarana dengan brand “Tunas Finance” dan setelah diakuisisi saham oleh PT Bank Mandiri (Persero) Tbk, lalu nama PT Tunas Financindo Sarana berubah menjadi PT Mandiri Tunas Finance dengan brand baru “Mandiri Tunas Finance”.sejak tahun 2009 hingga saat ini PT Mandiri Tunas Finance dimiliki oleh PT Bank Mandiri (Persero) Tbk sebesar 51% (lima puluh satu persen) dan PT Tunas Ridean Tbk sebesar 49% (empat puluh sembilan persen). Saat ini PT Mandiri Tunas Finance sedang membuka lowongan kerja, berkut informasi selengkapnya :

Posisi Tersedia :
Management Trainee Batch 6 – UNHASJob Description

  • Program pendidikan yang dirancang untuk menyiapkan future leaders Mandiri Tunas Finance melalui pengembangan karir jalur cepat (fast track).

Requirement

  • Lulusan Pendidikan min. S1 segala jurusan dari Universitas terkemuka
  • Memiliki IPK minimum 3,00
  • Pelama Berusia maksimum 25 Tahun
  • Mampu berbahasa Inggris (lisan dan tulisan)
  • Antusias, kreatif, berorientasi pada hasil, dan percaya diri
  • Memiliki pengalaman organisasi
  • Mahir dalam menggunakan Microsoft Office
  • Belum menikah & bersedia untuk tidak menikah selama masa pendidikan berlangsung
  • Bersedia penempatan di seluruh kantor MTF di Indonesia
  • Bersedia untuk menjalani ikatan dinas dalam waktu yang ditentukan

Bagi kalian yang ingin n bergabung bersama PT Mandiri Tunas Finance kamu akan mendapatkan kesempatan untuk :

  • Jalur percepatan karir yang jelas dan lebih cepat
  • Pelatihan kompetensi secara komprehensif pada semua fungsi bisnis
  • Eksplorasi kemampuan diri dengan aktivitas dan tanggungjawab kerja yang menantang

Silahkan daftarkan diri anda melalui laman ini : Pendaftaran
Rekrutmen ini tidak dipungut biaya sama sekali dan hanya pelamar yang mememuhi syarat yang akan diproses.


Lowongan Kerja PT. Petrosea Tbk 5 Posisi Tahun 2018 Blog Post

– Semoga kalian yang belum mendapatkan pekerjaan, bisa secepatnya mendapatkan pekerjaan yang diinginkan. Lakukan persiapan sebaik mungkin agar bisa bersaing dengan pencari kerja lainnya. berikut ini kami akan berikan informasi lowongan dari PT. Petrosea Tbk , PT. Petrosea Tbk merupakan perusahaan publik yang berdiri tahun 1972 dan bergerak dalam bidang Jasa Kontrak Pertambangan, Engineering & Project Management serta Oil & Gas Services. Pusat kantor PT Petrosea Tbk. saat ini terletak di Bintaro, Tangerang Selatan, Indonesia. PT. Petrosea Tbk merupakan perusahaan EPC pertama yang melantai dibursa saham, yaitu di tahun 1990. dengan Indika Energy sebagai holding company, petrosea kian memantapkan posisi sebagai perusahaan nasional yang mempunyai standar dan kapabilitas kelas internasional. Pada saat ini PT. Petrosea Tbk membuka kesempatan lapangan kerja bagi kalian pencari kerja Indonesia, berikut ini informasi posisi dan persyaratannya :
Posisi Tersedia :

PROJECT CONTROLLER
(Assignment: Head Office/Project Site)

  • Min. Bachelor Degree in any engineer disciplines.
  • Min. 7 years experiences as cost controller, scheduler, or project control.
  • Familiar and fluent with project control programs such as Dbase, SAP, etc.
  • Strong leadership skill.
  • Good analytical thinking.

QUANTITY SURVEYOR
(Assignment: Head Office, Bintaro)

  • Min Bachelor Degree in Engineering, preferable in civil engineering
  • Min. 3 years experiences as a quantity surveyor or related with commercial/project cost controller/cost planner
  • Good knowledge of construction methods and materials
  • May be required to work flexible hours to suit Project requirements
  • Good communication & negotiation skill, budget handling skill
  • Willing to be placed in all project

CONTRACT ENGINEER – CONSTRUCTION
(Assignment: Head Office, Bintaro)

  • Min. Bachelor degree from Engineering
  • Min. 3 years experiences in Contract Management
  • Requires travel to Project locations as required
  • Vendor/suppliers/subcontractors meetings and visits
  • Interface with commercial/legal service providers
  • Audits investigations
  • Risk and exposure due diligence

PROJECT PLANNER
(Assignment: Bintaro, Head Office)

  • Min Bachelor Degree of Engineering
  • Min 3 years experiences as Planner/Scheduler
  • Knowledge of best practices in project control and scheduling
  • Ability to design and calculate cost of a project
  • Ability to establish policies and procedures
  • Familiar with project management and project resources ( Labour, Material and Plant )
  • Ability to evaluate program effectiveness
  • Ability to communicate effectively
  • Ability to develop and maintain effective monitoring and control mechanism
  • Knowledge of Primavera Project Planner ( P3 ) and associated software and demonstrated competence in producing effectively formatted schedules and reports (preferably certified with Primavera)
  • Willing to work extended hours as required
  • Schedule Variance Analysis
  • Gant Chart Preparation

SENIOR BUSINESS ANALYST
(Assignment: Head Office- Bintaro)

  • Minimun Bachelor degree in Finance, Accounting or Mathematic.
  • Holding Financial Certification (i.e. CFA) is an advantage.
  • Min 5 years working experiences as analyst or consultant is preferable.
  • Preferable to have experience in mining/construction related companies.
  • Excellent business analysis skills, strong financial modelling skills and Excel.
  • Excellent in power point (PPT), reporting and presentation skills.
  • Preferable to have worked with a world class International Corporation.
  • Excellent English skills – spoken, written and presentation.
  • Must have strong interpersonal skills, with the ability to effectively communicate with all levels of staff in the organisation and working with cross functional teams.
  • Good understanding of key business process.
  • Hands on experience in developing business plan and monthly performance review.
  • Market and competition analysis including market research.
  • Must demonstrate strong initiative and ability to perform as part of a team possess structured thinking, self-motivated and possess the ability to prioritise work.
  • Requires the ability to coordinate own efforts such that they meet business deadlines and willing to work overtime if necessary.
  • Strong and passionate with analysis, problem solving & continuous improvement, preference is by having improvement knowledge such as six sigma.
  • Demonstrated experience in managing a program, process or project that involved multiple resources.
  • Ability to develop clear, concise and accurate report summaries.

Jika kalian memenuhi syarat dan berminat melamar posisi yang tersedia, silakan kirimkan lamaran lengkap anda dengan foto terakhir ke email recruitment.jakarta@petrosea.com dalam format Microsoft Word atau PDF. Ukuran Berkas lamaran tidak lebih dari 350kb, Penerimaan lamaran diterima paling lambat sampai tanggal 30 Maret 2018.


Lowongan Kerja PT Summit Oto Finance Blog Post

– Ketika di undang untuk mengikuti wawancara kerja, bisa jadi ini adalah langkah awal dari perjuangan anda, apa yang harus anda lakukan agar anda dapat tampil hebat di mata pewawancara? Pastikan dulu waktu dan tempat wawancara anda tidak …


Lowongan Kerja PT Suzuki Indomobil Motor 2018 Blog Post

Sudah bekerja di tempat kerja ideal tapi kadang masih saja merasa jenuh, maka anda harus tau penyebab dan jalan keluarnya, masalah jenuh, mungkin saja anda kurang aktif di perusahaan tersebut, untuk itu jadilah proaktif dan berpikir lebih jauh dari sekedar batasan job description explore diri kamu dan jangan merasa karena tidak ada fasilitas, anda akhirnya tidak bisa lagi berkembang atau pasif menunggu diberi proyek menarik. berikan dirimu tantangan jika pekerjaanmu terasa terlalu mudah, selain pengalaman baru anda juga akan mendapat kehalian yang baru, Lakukan secara konsisten dan cek lagi enam bulan ke depan. Kalau masih juga merasa kurang puas dengan perkembangan karier, kamu bisa coba mencari peluang baru di perusahaan lain. namun sebelumnya silakan konsultasikan hal ini kepada atasan anda, jangan bertindak diluar tanggung jawab anda!Adapun informasi lowongan kerja yang akan kami berikan berikut ini berasal dari Suzuki Motor Corporation yang merupakan perusahaan asala Jepang dan memproduksi kendaraan seperti mobil, mesin, ATV dan sepeda motor. Di Indonesia, PT. Suzuki Indomobil Sales adalah perusahaan yang memproduksi dan memasarkan mobil, ATV dan sepeda motor merek Suzuki. saat ini PT Suzuki Indomobil Motor sedang membuka lowongan kerja terbaru untuk beberapa posisi, berikut ini informasi selengkapnya :

Posisi Tersedia :
Digital Communication Staff

  • Maximum 30 years old
  • Hold minimum a Bachelor Degree in IT/ Management/ Advertising/ Multimedia with minimum GPA 3.00 from reputable university
  • Have minimum 3 years of working experience in digital communication or related will be an advantage
  • Fresh graduate are welcome to apply
  • Good analytical skills
  • Multitasking , result and detail oriented
  • Computer literacy (MS. Office)
  • Fluent in English (both spoken and written)

Sales Area

  • Maximum 30 years old
  • Hold minimum a Bachelor degree in any major from reputable university with GPA minimum 3.00
  • Have minimum 3 years of working experiences in similar position will be an advantage
  • Fresh graduate are welcome to apply
  • Good analytical and problem solving skills
  • Interested in automotive industry
  • Good initiative, self starter & able to work under pressure
  • Have a valid driving license (SIM A) and willing to travel
  • Fluent in English (verbal & written)

IT Support Staff

  • Maximum 30 years old
  • Hold minimum a Bachelor Degree from Computer Science or Information Technology with minimum GPA 3.00 from reputable university
  • Have minimum 3 years of working experience in similiar position or related areas will be an advantage
  • Fresh graduate are welcome to apply
  • Have a knowledge in IT infrastructure, hardware, software and printer
  • Good analytical skills
  • Good communication skills and team work
  • Able to work in team or independently
  • Multitasking, result and detail oriented
  • Self motivated
  • Fluent in English (both spoken and written)

Production Staff

  • Minimum 26 years old
  • Hold minimum a Diploma in Mechanical/ Industrial/ Electrical/ Chemical/ Mechatronics
  • Engineering with minimum GPA 3.00 from reputable university
  • Have minimum 1 year working experiences in manufacture or automotive industries
  • Fresh graduate are welcome to apply
  • Have technical drawing skill, Autocad, UG NX, PLC, Pneumatic system
  • Have knowledge injection/painting/welding/pressing/assembling process
  • Have knowledge about ISO 9001/14001
  • Good communication skills and team work
  • Multitasking, detail oriented and self motivated
  • Computer Literacy (Ms Office)
  • Fluent in English (both spoken & written)

Design & Development Staff

  • Maximum 25 years old
  • Hold minimum a Diploma in Mechanical or Electrical Engineering with minimum GPA 3.00 from reputable university
  • Fresh graduate are welcome to apply
  • Have technical skills in Design Analysis / AutoCAD / 3D Studio Max / Studio Tools or other design software
  • Knowledge of PLC for candidate with Electrical Engineering background
  • Good analytical skills
  • Self motivated, result oriented
  • Good communication and team work skills
  • Multitasking and detail oriented
  • Computer Literacy (Ms Office)
  • Proficiency in English (both spoken and written) is a must
  • Have a valid driving licence (SIM A) will be an advantage

Bagi yang berminat, silakan kirimkan lamaran beserta fototerakhir (maksimal 200 KB), ke Email : talent.suzuki@suzuki.co.id
atau lihat situs website : http://career.suzuki.co.id
Rekrutmen ini tidak dipungut biaya apapun dan hanya pelamar yang memenuhi syarat yang akan diproses.


Lowongan Terbaru Makasar Pos Indonesia Januari 2018 Blog Post

Lowongan Terbaru Makasar Pos Indonesia Januari 2018

PT Pos Indonesia (Persero) merupakan badan usaha milik negara (BUMN) yang bergerak dibidang jasa kurir, logistik, dan transaksi keuangan. Nama PT Pos Indonesia (Persero) secara resmi digunakan pada tahun 1995, setelah sebelumnya menggunakan nama dinas PTT (pos Telegraaf akhir Telefoon Diensts) pada tahun 1906; kemudian berubah menjadi Djawatan PTT (Pos Telegrap dan telepon) di tahun 1945; kemudian berubah status menjadi pos dan telekomunikasi State Corporation (PN Postel) pada tahun 1961; dan menjadi PN posting & Giro pada tahun 1965, dan kemudian menjadi pos dan Giro perusahaan publik pada tahun 1978.
Ada tiga cara transformasi yang PT Pos Indonesia (Persero) menjalani, yaitu: membentuk perusahaan holding, revitalisasi bisnis inti dan mengembangkan bisnis baru. Transformasi perusahaan sesuai dengan penelitian dan studi konsultan internasional seperti Booz & Co dan Ernst & muda yang menunjukkan potensi bisnis PT Pos Indonesia (Persero) masih terbuka lebar. Studi manajemen penelitian Pusat UI yang pernah menyebutkan PT Pos Indonesia (Persero) memiliki potensi besar dalam tiga inti bisnis, yaitu Surat Bisnis dan paket paket Bisnis, logistik, dan usaha jasa keuangan.
Pada tahun 2014 manajemen PT Pos Indonesia (Persero) terus program transformasi yang telah dinyatakan sebelumnya. PT Pos Indonesia (Persero) fokus bisnis tidak lagi semata-mata dalam bisnis mail, paket dan jasa keuangan, tetapi juga mengoptimalkan sumber bisnis baru, logistik, properti dan asuransi. Untuk membuatnya lebih fokus dan energik di tengah-tengah semakin ketatnya persaingan usaha, PT Pos Indonesia (Persero) membentuk perusahaan holding yang memiliki beberapa anak perusahaan, antara lain, yaitu PT Pos Indonesia (Persero) logistik, PT Pos Indonesia (Persero) Properti, dan PT Bhakti Wasantara Net. Selain itu perusahaan juga terus mengembangkan dan mempersiapkan bisnis baru dalam bidang jasa keuangan, lini bisnis ritel, kurir kota, e-commerce, cargo udara, dan asuransi.
Sementara dapat dikatakan bahwa PT Pos Indonesia (Persero) masih tetap sebagai salah satu perusahaan jasa dengan jaringan distribusi terbesar di Indonesia. Jumlah posting kantor lebih dari 3.700 dalam poin 24.000 kantor layanan dan telah mencakup 100 persen dari kota dan Kabupaten di Indonesia dan telah menjangkau ke hampir seluruh kota di Indonesia. PT Pos Indonesia (Persero) juga didukung oleh armada layanan mobile sebanyak 1.833 unit, 10.523 truk dan mobil, karyawan 19.392, kantor pos online 3.700, serta 28.899 posting agen.
Saat ini PT Pos Indonesia (Persero) Makassar 90000 membutuhkan karyawan baru untuk Frontliner posisi dengan 3 phase periode evaluasi (60 hari kerja) dan jika memenuhi syarat akan diusulkan untuk menjadi Tenaga Alih Daya (TAD) di wilayah kerja Kabupaten Maros
Tenaga frontliner – Makassar
Persyaratan

Warga negara Indonesia (WNI)
* Minimal memiliki gelar Associate IPK minimal 2,75 4.00 skala
* Perempuan, maksimum 27 tahun oleh 20 Januari 2018
* Melampirkan foto Copy KTP (KTP) & SIM C
* Mampu bertubuh, dibuktikan dengan sertifikat kesehatan dari dokter / Puskesmas
* Melampirkan Fotokopi polisi sertifikat (SKCK)
* Melampirkan foto ukuran 4 x 6 cm Bagian 1
* Memiliki kepribadian yang baik, penampilan yang menarik dan sangat termotivasi
* Komputer literated minimal di Microsoft Office (Excel, Word dan PowerPoint)
* Melampirkan surat lamaran, Curriculum Vitae (CV), Fotocopy pendidikan ijasah dan transkrip

Mereka yang tertarik dan memenuhi atas kualifikasi silahkan kirim file aplikasi lengkap Anda melalui kantor pos terdekat menggunakan layanan Check posting tidak selambat-lambatnya 27 Januari 2018 dialamatkan ke:

PT Pos Indonesia Makassar 90000
* Laki-laki U.P Dukungan Umum KP Makassar
* Jl. Slamet Riyadi No. 10 Makassar 90111
* Sulawesi Selatan

INSTAGRAM : @POS_KERJA


Lowongan Kerja PT. Suzuki Indomobil 2018 Blog Post

Bila kalian sudah menemukan tempat kerja ideal tapi terkadang masih saja merasa jenuh, maka anda harus tau penyebab dan jalan keluarnya, masalah jenuh, mungkin saja anda kurang aktif di perusahaan tersebut, untuk itu jadilah proaktif dan …


Lowongan Kerja PT Toyota Motor Manufacturing Indonesia 2018 Blog Post

– Jika anda lulusan terbaik sewaktu kuliah, tentu akan menjadi kebanggan pribadi dan keluarga, anggapan akan menjadi orang sukses dan mendapatkan pekerjaan yang bagus pastilah dibenak mereka. tapi keadaan seperti ini bisa memberi rasa tanggung jawab yang besar untuk mendapatkan pekerjaan yang baik, tetapi jangan sampai menambah beban pikiran apalagi tertekan atau stress. Bisa saja kalian merasa malu sama teman atau keluarga bila belum punya pekerjaan atau mempunya pekerjaan yang biasa-biasa saja padahal anda adalah orang yang berprestasi semasa anda kuliah. ada baiknya anda jadikan motivasi agar anda lebih baik lagi, anda tidak perlu malu atau minder, ingatlah semuanya ini hanya tinggal menunggu waktu, asal anda memang sudah bekerja keras dengan baik, pasti pekerjaan yang anda minati akan anda bisa dapat. Berikut ini kami mendapatkan informasi lowongan kerja dari Toyota di Indonesia yang diwakili oleh dua anak perusahaan yaitu PT Toyota Motor Manufacturing Indonesia (TMMIN) dan PT Toyota Astra Motor (TAM). Sebagai anak perusahaan dari Toyota Motor Corporation yang berpusat di Jepang, TMMIN berperan sebagai produsen dan pengekspor produk dan suku cadang Toyota, sedangkan TAM berperan sebagai agen pemegang merek, importir dan distributor produk Toyota sudah lebih dari empat dekade, TMMIN memiliki peranan penting dalam perkembangan industri otomotif di Indonesia serta membuka peluang kerja bagi industri pendukungnya. Saat ini, TMMIN memiliki lima pabrik yang telah beroperasi di Sunter dan Karawang. saat ini PT Toyota Motor Manufacturing Indonesia membuka lowongan kerja untuk posisi sebagai berikut :

Posisi :
New Employee Development Program (NEDP)

  • University or Academy Graduated Class of 2013/2014
  • Respon to challenge and KAIZEN mind
  • Open minded with passion in Manufacturing related
  • Strive exellence and high willingness to learn
  • Strong involvement in organization activities
  • High initiative and good Analysis and Team Work

Bagi kalian yang memenuhi syarat dan berminat melamar posisi ini, silakan melakukan pendaftaran online melalui laman ini : Pendaftaran. Rekrutmen ini tidak dipungut biaya appaun dan hanya pelamar yang memenuhi syarat yang akan diproses.


Lowongan Kerja Terbaru POS INDONESIA Januari 2018 Blog Post

Lowongan Kerja Terbaru POS INDONESIA Januari 2018

PT Pos Indonesia (Persero) merupakan badan usaha milik negara (BUMN) yang bergerak dibidang jasa kurir, logistik, dan transaksi keuangan. Nama PT Pos Indonesia (Persero) secara resmi digunakan pada tahun 1995, setelah sebelumnya menggunakan nama dinas PTT (pos Telegraaf akhir Telefoon Diensts) pada tahun 1906; kemudian berubah menjadi Djawatan PTT (Pos Telegrap dan telepon) di tahun 1945; kemudian berubah status menjadi pos dan telekomunikasi State Corporation (PN Postel) pada tahun 1961; dan menjadi PN posting & Giro pada tahun 1965, dan kemudian menjadi pos dan Giro perusahaan publik pada tahun 1978.
Ada tiga cara transformasi yang PT Pos Indonesia (Persero) menjalani, yaitu: membentuk perusahaan holding, revitalisasi bisnis inti dan mengembangkan bisnis baru. Transformasi perusahaan sesuai dengan penelitian dan studi konsultan internasional seperti Booz & Co dan Ernst & muda yang menunjukkan potensi bisnis PT Pos Indonesia (Persero) masih terbuka lebar. Studi manajemen penelitian Pusat UI yang pernah menyebutkan PT Pos Indonesia (Persero) memiliki potensi besar dalam tiga inti bisnis, yaitu Surat Bisnis dan paket paket Bisnis, logistik, dan usaha jasa keuangan.
Pada tahun 2014 manajemen PT Pos Indonesia (Persero) terus program transformasi yang telah dinyatakan sebelumnya. PT Pos Indonesia (Persero) fokus bisnis tidak lagi semata-mata dalam bisnis mail, paket dan jasa keuangan, tetapi juga mengoptimalkan sumber bisnis baru, logistik, properti dan asuransi. Untuk membuatnya lebih fokus dan energik di tengah-tengah semakin ketatnya persaingan usaha, PT Pos Indonesia (Persero) membentuk perusahaan holding yang memiliki beberapa anak perusahaan, antara lain, yaitu PT Pos Indonesia (Persero) logistik, PT Pos Indonesia (Persero) Properti, dan PT Bhakti Wasantara Net. Selain itu perusahaan juga terus mengembangkan dan mempersiapkan bisnis baru dalam bidang jasa keuangan, lini bisnis ritel, kurir kota, e-commerce, cargo udara, dan asuransi.
Sementara dapat dikatakan bahwa PT Pos Indonesia (Persero) masih tetap sebagai salah satu perusahaan jasa dengan jaringan distribusi terbesar di Indonesia. Jumlah posting kantor lebih dari 3.700 dalam poin 24.000 kantor layanan dan telah mencakup 100 persen dari kota dan Kabupaten di Indonesia dan telah menjangkau ke hampir seluruh kota di Indonesia. PT Pos Indonesia (Persero) juga didukung oleh armada layanan mobile sebanyak 1.833 unit, 10.523 truk dan mobil, karyawan 19.392, kantor pos online 3.700, serta 28.899 posting agen.
PT Pos Indonesia (Persero) cabang Makassar 90000 membuka kesempatan karir untuk menjadi karyawan kontrak untuk posisi sebagai berikut:
Tenaga penjualan
Manfaat

* Gaji sesuai dengan pencapaian target
* Transportasi tunjangan
* Insentif ketika melampaui target

Syarat umum

Pria / wanita
* Minimum berusia 18 tahun dan maksimal 35 tahun
* SMA minimum graduate / setara
* Memiliki kendaraan pribadi (minimal motor)
* Memiliki SIM (minimal SIM C)
* Memiliki smartphone (Android)
* Menyerahkan sertifikat polisi (SKCK)

Kualifikasi khusus

Memiliki minimal 1 tahun pengalaman dalam penjualan
* Memiliki keterampilan komunikasi penjualan yang baik
* Mampu bekerja dalam sebuah tim atau secara individual
* Target yang berorientasi
* Berorientasi pelanggan
* Jujur dan pekerja keras

Mereka yang tertarik silahkan kirim surat lamaran dalam Bahasa Indonesia melalui posting Express:

Kepala Kantor Pos Malang
* Jl. Merdeka Selatan No. 5 – Malang 6510

Aplikasi harus dikirim pada tanggal 23 Januari 2018 yang terbaru (cap pos).
Menulis kode: (penjualan) di sudut kanan atas aplikasi amplop.