Staf Accounting & Tax PT. PRIORITAS JAYA INDONESIA, Tangerang

Minimal pendidikan lulusan s1Wanita , usia maksimal 30 tahunDiutamkan domisili Tangerang khususnya TigaraksaBerpengalaman min. 2 tahun.
Tanggung Jawab Pekerjaan :

1) Membentuk, menganalisa dan menginterpretasikan data statistik maupun informasi ke…


Rekrutmen Lowongan Kerja PT Virama Karya (Persero) Besar-Besaran Blog Post

– Ada beberapa syarat berkas lamaran yang sering dipermasalahkan pelamar kerja, karena sulit dipenuhi, jika ada persyaratan yang sulit dipenuhi atau sulit, misalnya saja SKCK, Surat Sehat dari dokter, dll. para pencari kerja tentu harus menyisihkan waktu untuk mengurus surat-surat tersebut. tetapi sebenarnya persyaratan tersebut adalah demi kebutuhan perusahaan dalam merekrut pegawainya, tentunya perusahaan tidak ingin salah dalam merekrut tenaga kerja, apalagi posisi yang dibutuhkan adalah posisi yang banyak memegang rahasia perusahaan. tentunya perusahaan harus memberi kepercayaan kepada pegawainya. untuk itu apapun yang menjadi persyaratan sudah menjadi kewajiban para pelamar untuk memenuhinya, hal ini juga akan menjadi pertimbangan perusahaan untuk merekrut karyawannya.Berikut ini kami mendapatkan informasi dari situs bumn.go.id seputar lowongan kerja PT Virama Karya (Persero), Virama Karya sebagai konsultan yang puna spesialisasi dalam bidang pelayanan jasa teknik dan manajemen bidang transportasi jalan dan jembatan serta bidang teknik sipil lainnya.Awalnya PT Virama Karya (Persero) adalah perusahaan Swasta Belanda yang bernama NV. Architecten Ingenieurs Bureau Fermon Cuypers. perusahaan ini didirikan pada tahun 1961. Perusahaan ini dinasionalisasi melalui peraturan pemerintah (PP) No. 56/1961, dan beroperasi di bawah Binaan Kementerian Tenaga Listrik dan Pekerjaan Umum. Lalu pada pada tahun 1970, menjadi Persero PT Virama Karya berdasarkan PP No. 38/1970, dengan pembinaan dari Departemen Pekerjaan Umum dan Departemen Keuangan. Dari tahun 1971 sampai sekarang telah banyak pekerjaan-pekerjaan yang dipercayakan kepada PT Virama Karya baik untuk pekerjaan tata ruang, pemetaan, jalan dan jembatan maupun pekerjaan bendungan dan irigasi. Perusahaan PT Virama Karya yang merupakan perusahaan independen dan tidak punya hubungan dengan perusahaan kontraktor manapun. tetapi PT Virama Karya (Persero) sering bekerjasama dengan perusahaan konsultan sejenis, baik konsultan internasional maupun konsultan nasional

Virama Karya (Persero) yang merupakan Perusahaan Konsultan BUMN, membuka kesempatan untuk bergabung bagi para Tenaga Web Programmer yang berkompeten, serta memiliki integritas dan dedikasi yang tinggi dalam bekerja untuk ditempatkan di Jakarta. Dengan Kualifikasi yang dibutuhkan serta Persyaratan sebagai berikut :

Ahli Hukum Jasa Konstruksi (code : HJK)

  • Pendidikan : S1 Hukum dari Perguruan Tinggi Terkemuka dan Terakreditasi. (IPK min 3,00)
  • Memiliki pemahaman yang baik tentang peraturan perundang-undangan Jasa Konstruksi.
  • Memiliki pemahaman yang baik tentang aspek hukum keperdataan, administrasi, ketenagakerjaan dan pidana dalam Jasa Konstruksi.
  • Memiliki pemahaman yang baik tentang Kontrak Pelaksanaan Jasa Konsultan maupun Jasa Konstruksi.
  • Mampu berkomunikasi dengan baik.
  • Mampu bekerja di bawah tekanan.

LOWONGAN TENAGA TEKNIK

Construction Manager (code : MK 1)

  • Pendidikan : S1 Teknik Sipil/Arsitekturdari Perguruan Tinggi Terkemuka dan Terakreditasi
  • diutamakan S2 Teknik Sipil Manajemen Project
  • Pengalaman sebagai Tenaga ahli Teknik Sipil/Arsitektur min 10 Tahun
  • Diutamakan memiliki Sertifikat Keahlian (SKA) MK – 601 / MP – 602
  • Memiliki pengalaman sebagai Construction Manager/Team Leader MK

Ahli Sipil Struktur (code : MK 2)

  • Pendidikan : S1 Teknik Sipildari Perguruan Tinggi Terkemuka dan Terakreditasi
  • Pengalaman sebagai Ahli Sipil min 5 Tahun
  • Diutamakan memiliki Sertifikat Keahlian (SKA)

Ahli Arsitektur (code : MK 3)

  • Pendidikan : S1 Teknik Arsitektur dari Perguruan Tinggi Terkemuka dan Terakreditasi
  • Pengalaman sebagai AhliArsitektur min 5 Tahun
  • Diutamakan memiliki Sertifikat Keahlian (SKA)

Ahli Mekanikal Elektrikal Plumbing (code : MK 4)

  • Pendidikan : S1 Teknik Mesin/Elektro dari Perguruan Tinggi Terkemuka dan Terakreditasi
  • Pengalaman sebagai Ahli Mekanikal Elektrikal Plumbing min 5 Tahun
  • Diutamakan memiliki Sertifikat Keahlian (SKA)

Ahli Quantity Surveyor (code : MK 5)

  • Pendidikan : S1 Teknik Sipil dari Perguruan Tinggi Terkemuka dan Terakreditasi
  • Pengalaman sebagai tenaga ahli Teknik Sipil min 5 Tahun
  • Diutamakan memiliki Sertifikat Keahlian (SKA)
  • Memiliki pengalaman sebagai Ahli Quantity Surveyor

Ahli Quality Control (code : MK 6)

  • Pendidikan : S1 Teknik Sipil dari Perguruan Tinggi Terkemuka dan Terakreditasi
  • Pengalaman sebagai tenaga ahli Teknik Sipil min 5 Tahun
  • Diutamakan memiliki Sertifikat Keahlian (SKA)
  • Memiliki pengalaman sebagai Ahli Quality Control

Ahli Landscape (code : MK 8)

  • Pendidikan : S1 Teknik Arsitektur Landscape dari Perguruan Tinggi Terkemuka dan Terakreditasi
  • Pengalaman sebagai tenaga ahli Landscape min 5 Tahun
  • Diutamakan memiliki Sertifikat Keahlian (SKA)

Ahli Lingkungan (code : MK 7)

  • Pendidikan : S1 Teknik Lingkungan dari Perguruan Tinggi Terkemuka dan Terakreditasi
  • Pengalaman sebagai tenaga ahliLingkungan min 5 Tahun
  • Diutamakan memiliki Sertifikat Keahlian (SKA)

Ahli Kesehatan dan Keselamatan Kerja (code : MK 8)

  • Pendidikan S1dari Perguruan Tinggi Terkemuka dan Terakreditasi
  • Pengalaman sebagai tenaga ahli K3/Safety Manager/HSE Officer minimal 6 Tahun
  • Diutamakan memiliki Sertifikat Keahlian (SKA)

Ahli Geodesi (code : MK 9)

  • Pendidikan : S1 Teknik Geodesi dari Perguruan Tinggi Terkemuka dan Terakreditasi
  • Pengalaman sebagai tenaga ahli Geodesi min 5 Tahun
  • Diutamakan memiliki Sertifikat Keahlian (SKA)

Ahli Kontrak (code : MK 10)

  • Pendidikan S1dari Perguruan Tinggi Terkemuka dan Terakreditasi
  • Pengalaman sebagai ahli Hukum Kontrak untuk pekerjaan konstruksi min 5 Tahun
  • Diutamakan memiliki Sertifikat Keahlian (SKA)

Pengawas Sipil (code : MK 11)

  • Pendidikan : S1 Teknik Sipil dari Perguruan Tinggi Terkemuka dan Terakreditasi
  • Pengalaman sebagai Tenaga ahli/Inspector/Pengawas Sipilmin 3 Tahun
  • Diutamakan yang memiliki Sertifikat Keahlian (SKA)

Pengawas Arsitektur (code : MK 12)

  • Pendidikan : S1 Teknik Arsitektur dari Perguruan Tinggi Terkemuka dan Terakreditasi
  • Pengalaman sebagai Tenaga ahli/Inspector/Pengawas Arsitekturmin 3 Tahun
  • Diutamakan yang memiliki Sertifikat Keahlian (SKA)

Pengawas Mekanikal Elektrikal (code : MK 13)

  • Pendidikan : S1 Teknik Mesin/Elektro dari Perguruan Tinggi Terkemuka dan Terakreditasi
  • Pengalaman sebagai Tenaga ahli/Inspector/Pengawas Mekanikal Elektrikal min 3 Tahun
  • Diutamakan yang memiliki Sertifikat Keahlian (SKA)

Pengawas Landscape (code : MK 14)

  • Pendidikan : S1 Teknik Arsitektur Landscape dari Perguruan Tinggi Terkemuka dan Terakreditasi
  • Pengalaman sebagai Tenaga ahli/Inspector/Pengawas Landscape min 3 Tahun
  • Diutamakan yang memiliki Sertifikat Keahlian (SKA)

Juru Ukur/Surveyor (code : MK 15)

  • Pendidikan : S1 Teknik Sipil dari Perguruan Tinggi Terkemuka dan Terakreditasi
  • Pengalaman sebagai Juru Ukur/Surveyor min 3 Tahun
  • Diutamakan yang memiliki Sertifikat bidang pengukuran (Sertifikat Keahlian Teknik)

Asisten Quantity Surveyor (code : MK 16)

  • Pendidikan : S1 Teknik Sipil dari Perguruan Tinggi Terkemuka dan Terakreditasi
  • Pengalaman sebagai Quantity Surveyor/Asisten Quantity Surveyor min 3 Tahun
  • Diutamakan memiliki Sertifikat Keahlian (SKA)

Asisten Quality Control (code : MK 17)

  • Pendidikan : S1 Teknik Sipil dari Perguruan Tinggi Terkemuka dan Terakreditasi
  • Pengalaman sebagaiQuality Control/Asisten Quantity Surveyor min 3 Tahun
  • Diutamakan memiliki Sertifikat Keahlian (SKA)

LOWONGAN HUMAN RESOURCES DEVELOPMENT
Persyaratan :

  • Berpengalaman di perusahaan kontraktor/konsultan teknik bagian HRD minimal 3 tahun lebih diutamakan.
  • Menguasai Program Microsoft Office.
  • Memahami perpajakan PPh 21.
  • Memahami peraturan-peraturan/undang-undang tenaga kerja.
  • Jujur, teliti, memiliki kemampuan analisa data, memiliki kemampuan komunikasi yang baik, dapat bekerja sama dalam tim, dan memiliki integritas tinggi.

Tenaga Web Programmer (code : WP)

  • Mahir Bahasa Pemrogaman PHP, JavaScript, HTML, CSS.
  • Memiliki Kemampuan database Mysql, PostgreSQL, Oracle, SQL Server, Xampp.
  • Memiliki Kemampuan Pengoperasian Windows, Linux.
  • Memiliki Kemampuan dalam menggunakan Framework JavaScript (Jquery).
  • Memiliki Kemampuan pengoperasian Server Open Source (Apache), Filezilla, Cpanel.
  • Memiliki Kemampuan dalam pengembangan aplikasi mobile (Android dan IOS).
  • Memiliki Kemampuan dalam pengembangan aplikasi ERP (Enterprise Resource Planning).

Bagi kalian yang berminat dan memenuhi syarat, silakan kirimkan lamaran anda, disertai Curriculum Vitae, Scan ijazah, KTP (yang masih berlaku), NPWP, SKA (Bila ada), dan Sertifikat / Referensi Kerja (Bila ada) ditujukan kepada Kepala Biro Umum & SDM PT Virama Karya (Persero).
Tata cara pendaftaran lihat disini. Pendaftaran dibuka sampai tanggal 8 maret 2018.


Lowongan Kerja PT. PII (Persero) 2018 Blog Post

– Berikut ini kami rangkum beberapa tipe wawancara kerja yang biasa ditemui kandidat :Wawancara Tradisional (One-on-One), Tipe wawancara ini sering sekali digunakan dan Anda pasti familiar dengan wawancara tipe ini. Perwakilan perusahaan, biasanya HRD dan user (pengguna) akan bekerjasama untuk membuat pertanyaan untuk sesi tanya jawab dengan Anda untuk mengetahui apakah Anda kandidat yang mereka cari.
Contoh pertanyaan yang sering digunakan:
“Ceritakan mengenai diri Anda.”
“Mengapa Anda menginginkan pekerjaan ini?”
Tip wawancara:
Lakukan latihan wawancara kerja dengan teman yang bisa Anda percaya untuk membantu. Tanya pendapat teman Anda mengenai jawaban yang Anda lontarkan dan analisa jawaban tersebut.Hal tersebut akan sangat membantu.

Wawancara Kelompok
Tidak seperti tipe wawancara yang pertama, tipe satu ini Anda tidak hanya akan bertemu dengan HRD saja, tapi dengan beberapa kandidat lain yang melamar untuk posisi yang sama dengan Anda. Ini adalah taktik yang digunakan oleh perusahaan saat mereka membutuhkan karyawan untuk sebuah posisi dengan jumlah yang banyak. Tipe ini membuat perusahaan melihat kelebihan masing-masing dari kandidat dan bagaimana para kandidat ini bekerja dalam grup.
Contoh pertanyaan yang sering digunakan:
“Apa yang membuat Anda berbeda dari kandidat yang lain?”
“Kira-kira apa posisi yang cocok untuk Anda saat berada dalam kelompok ini?”
Tip wawancara:
Tunjukan bahwa Anda adalah team player dan menjadi kandidat yang aktif terhadap seluruh pertanyaan yang dilontarkan untuk grup karena semua itu adalah bagian dari tes. Anda akan melihat bagaimana Anda memecahkan sebuah masalah saat bekerja dalam tim, jadi jangan berdiam diri tunjukan pada mereka apa yang Anda miliki.

Wawancara Telepon
Wawancara melalui telepon adalah cara paling efisien yang digunakan oleh perusahaan saat menjaring kandidat yang sulit dijangkau karena masalah jarak. Wawancara melalui telepon biasanya digunakan untuk melakukan saringan awal sebelum kandidat diundang secara langsung untuk datang ke perusahaan untuk tes. Pertanyaan yang biasa dilontarkan tidak jauh berbeda dengan wawancara face-to-face.
Contoh pertanyaan yang sering digunakan:
“Menurut Anda apakah kelemahan yang ada pada diri Anda?”
“Kira-kira 5 tahun kedepan Anda akan berada dimana?”
Tip Wawancara:
Ganguan dari luar dan jaringan yang tidak baik dapat menjadi masalah untuk wawancara tipe ini, maka dari itu pilih tempat yang tidak terlalu gaduh. Anda juga perlu menunjukan hal terbaik yang Anda miliki kepada HRD dan jelaskan secara jelas dan antusias. cara yang baik untuk menjawab pertanyaan dengan cara wawancara ini adalah dengan tersenyum. Ini akan menjadi cara yang jitu jika Anda melamar untuk posisi call centre, sales dan operator telepon.

Demikianlah tips yang bisa kami bagikan pada kesempatan kali ini. Berikut ini akan kami bagikan sebuah Lowongan Kerja bagi Anda semua. PT Penjaminan Infrastruktur Indonesia (Persero) / PT PII adalah satu-satunya institusi di Indonesia yang menyediakan penjaminan terhadap risiko proyek infrastruktur dengan skema Kerjasama Pemerintah Swasta (KPS), yang dibentuk sebagai salah satu upaya pemerintah untuk mendukung percepatan pembangunan di Indonesia melalui penyediaan jaminan yang dilakukan dengan proses yang akuntable, transparan, dan kredible.
Di PT PII, Anda akan memiliki kesempatan untuk bekerja bersama orang-orang yang profesional dan berdedikasi tinggi, serta selalu termotivasi untuk maju.

Saat ini, PT PII membuka Lowongan Kerja terbaru, berikut informasinya :

Financial Analyst

  • Bachelor’s Degree or Master’s Degree in Economics; Finance; Accountancy; Business Studies; Management, Engineering or equivalent
  • A minimum of 3 years experience in project finance, corporate finance, investment banking or equivalent
  • Strong experience in infrastructure project will be a plus
  • Preferably have a good understanding of PPP
  • Demonstrate a thorough understanding of financial modelling and project financing
  • Proven ability to engage with key stakeholders/government agencies
  • Strong communication and interpersonal skills
  • Ability to work as a team player in a positive environment
  • Ability to demonstrate organization skills, attention to details and adherence to strict deadlines
  • Fluent in english

Project Appraisal Intern

  • Enrolled in or previously completed a Bachelor’s degree in Economics, Finance, Management, Public Administration or a related line of study
  • Fluent in English, with excellent written and verbal communication skills
  • Knowledge of Microsoft Office
  • A strong desire to learn
  • Ability to work independently as well as in a team environment
  • Excellent attention to detail, be well-organize and show initiative
  • No work experience required

Bagi kalian yang memenuhi syarat dan berminat melamar posisi ini, silakan melakukan pendaftaran online melalui laman berikut : Pendaftaran. Rekrutmen ini tidak dipungut biaya apapun dan hanya pelamar yang memenuhi syarat yang akan diproses.


Lowongan Kerja PT Virama Karya (Persero) 2018 Blog Post

– Ada beberapa syarat berkas lamaran yang sering dipermasalahkan pelamar kerja, karena sulit dipenuhi, jika ada persyaratan yang sulit dipenuhi atau sulit, misalnya saja SKCK, Surat Sehat dari dokter, dll. para pencari kerja tentu harus menyisihkan waktu untuk mengurus surat-surat tersebut. tetapi sebenarnya persyaratan tersebut adalah demi kebutuhan perusahaan dalam merekrut pegawainya, tentunya perusahaan tidak ingin salah dalam merekrut tenaga kerja, apalagi posisi yang dibutuhkan adalah posisi yang banyak memegang rahasia perusahaan. tentunya perusahaan harus memberi kepercayaan kepada pegawainya. untuk itu apapun yang menjadi persyaratan sudah menjadi kewajiban para pelamar untuk memenuhinya, hal ini juga akan menjadi pertimbangan perusahaan untuk merekrut karyawannya.Berikut ini kami mendapatkan informasi dari situs bumn.go.id seputar lowongan kerja PT Virama Karya (Persero), Virama Karya sebagai konsultan yang puna spesialisasi dalam bidang pelayanan jasa teknik dan manajemen bidang transportasi jalan dan jembatan serta bidang teknik sipil lainnya.Awalnya PT Virama Karya (Persero) adalah perusahaan Swasta Belanda yang bernama NV. Architecten Ingenieurs Bureau Fermon Cuypers. perusahaan ini didirikan pada tahun 1961. Perusahaan ini dinasionalisasi melalui peraturan pemerintah (PP) No. 56/1961, dan beroperasi di bawah Binaan Kementerian Tenaga Listrik dan Pekerjaan Umum. Lalu pada pada tahun 1970, menjadi Persero PT Virama Karya berdasarkan PP No. 38/1970, dengan pembinaan dari Departemen Pekerjaan Umum dan Departemen Keuangan. Dari tahun 1971 sampai sekarang telah banyak pekerjaan-pekerjaan yang dipercayakan kepada PT Virama Karya baik untuk pekerjaan tata ruang, pemetaan, jalan dan jembatan maupun pekerjaan bendungan dan irigasi. Perusahaan PT Virama Karya yang merupakan perusahaan independen dan tidak punya hubungan dengan perusahaan kontraktor manapun. tetapi PT Virama Karya (Persero) sering bekerjasama dengan perusahaan konsultan sejenis, baik konsultan internasional maupun konsultan nasional

Virama Karya (Persero) yang merupakan Perusahaan Konsultan BUMN, membuka kesempatan untuk bergabung bagi para Tenaga Web Programmer yang berkompeten, serta memiliki integritas dan dedikasi yang tinggi dalam bekerja untuk ditempatkan di Jakarta. Dengan Kualifikasi yang dibutuhkan serta Persyaratan sebagai berikut :
Kualifikasi :

  • Pria / Wanita.
  • Pendidikan Minimal S1 Teknik Informatika dari Perguruan Tinggi Terkemuka dan Terakreditasi.
  • Memiliki Pengalaman Kerja sebagai Web Programmer minimal 3 (tiga) tahun.
  • Domisili Jakarta dan sekitarnya.

Persyaratan :
tenaga Web Programmer (code : WP)

  • Mahir Bahasa Pemrogaman PHP, JavaScript, HTML, CSS.
  • Memiliki Kemampuan database Mysql, PostgreSQL, Oracle, SQL Server, Xampp.
  • Memiliki Kemampuan Pengoperasian Windows, Linux.
  • Memiliki Kemampuan dalam menggunakan Framework JavaScript (Jquery).
  • Memiliki Kemampuan pengoperasian Server Open Source (Apache), Filezilla, Cpanel.
  • Memiliki Kemampuan dalam pengembangan aplikasi mobile (Android dan IOS).
  • Memiliki Kemampuan dalam pengembangan aplikasi ERP (Enterprise Resource Planning).

bagi kalian yang berminat dan memenuhi syarat dapat menyampaikan aplikasi lamaran disertai Surat Lamaran, Curriculum Vitae, Scan ijazah & Transkrip Nilai, KTP (yang masih berlaku), NPWP, Pas Foto berwarna (terbaru), Referensi Kerja ditujukan kepada Kepala Biro Umum & SDM PT Virama Karya (Persero), dan dikirim ke email E-mail hrd@viramakarya.co.id
Harap mencantumkan kode posisi “WP” pada subject E-mail. adapaun penerimaan aplikasi lamaran diterima paling lambat tanggal 25 Januari 2018


Lowongan Kerja di PT TASPEN PROPERTI INDONESIA Blog Post

Anda sedang membaca informasi dari situs Loker Banda Aceh tentang Lowongan Kerja di PT TASPEN PROPERTI INDONESIA , Semoga informasi yang disajikan dari Loker Banda Acehbermanfaat untuk anda, Sebelum Anda membaca informasi lowongan kerja 2018 dibawah ini, Alangkah baiknya anda memperhatikan beberapa hal berikut ini :

  • Posisi Yang Dibutuhkan
  • Kualifikasi dan Syarat
  • Tanggal Penutupan Lamaran.

Untuk menghindari hal yang tidak diinginkan akibat banyaknya Penipuan, Kami harap anda membaca DISCLAIMER
Jika ada pertanyaan, kritik, dan saran yang ingin di sampaikan silahkan tulis di kotak komentar

advertisment

Lowongan Kerja Januari 2018 – PT TASPEN PROPERTI INDONESIA merupakan perusahaan yang melaksanakan kegiatan usaha sebagai berikut :

  • Jasa penyewaan gedung perkantoran, apartemen, convention hall, pertokoan, termasuk restoran, serta sarana-sarana penunjang yang ada kaitannya dengan bisnis tersebut.
  • Bergerak dalam bidang jasa pada umumnya yang berkaitan langsung dengan kegiatan perusahaan (kecuali jasa dalam bidang hukum dan perpajakan).


RekrutmenPT Taspen Properti Indonesia
PT Taspen Properti Indonesia mengundang putra dan putri terbaik di seluruh indonesia untuk berkarya sebagai :

  1. MANAJER PROYEK
  2. STAF TEKNIK ARSITEKTUR

Ketentuan Umum

  1. Setiap pelamar hanya diperbolehkan mendaftar untuk 1 (satu) kali.
  2. Seluruh biaya alat tulis, akomodasi dan transportasi selama proses seleksi menjadi tanggungan pelamar.
  3. Pendaftaran dilakukan secara online melalui www.ppm-rekrutmen.com/taspro
  4. Panitia tidak menerima lamaran melalui pos atau media pengiriman lainnya.
  5. Bagi Pelamar yang pernah mengirimkan lamaran ke PT TASPEN PROPERTI INDONESIA diwajibkanmemperbaharui lamaran dengan melakukan registrasi online melalui situs-web tersebut di atas.
  6. Pengumuman tiap tahapan seleksi akan dicantumkan dalam situs-web tersebut di atas.
  7. Proses rekrutmen dan seleksi seluruhnya dilakukan oleh PPM Manajemen selaku Tim Konsultan Independen.
  8. Kegiatan seleksi diselenggarakan di Jakarta.
  9. Pelamar tidak diperkenankan menghubungi PT TASPEN PROPERTI INDONESIA dalam kaitannya dengan proses seleksi. Jika terbukti, panitia berhak menggugurkan proses rekrutmen dan seleksi pelamar terkait.
  10. Hanya pelamar yang lulus dalam setiap tahapan seleksi yang akan dipanggil untuk mengikuti proses selanjutnya.
  11. Seluruh tahapan proses rekrutmen dan seleksi tidak dipungut biaya apapun. Apabila ada pihak yang berusaha meminta biaya/ menjanjikan sesuatu/ menawarkan bantuan atas proses rekrutmen dan seleksi dapat melapor ke call center PPM Manajemen.
  12. Keputusan Panitia Rekrutmen dan Seleksi tidak dapat diganggu gugat.
  13. Masa waktu registrasi online adalah 12 Januari sd 19 Januari 2018 pukul 23.59 WIB

Persyaratan Khusus :
1. Manajer Proyek/MPR

  • Pria/Wanita
  • Usia maksimum 40 tahun per 31 Januari 2018
  • Pendidikan minimum Strata 1 (S-1) segala bidang diutamakan Teknik Sipil
  • Indeks Prestasi Kumulatif (IPK) minimum 3,00

Spesifikasi

  • Menguasai Bahasa Inggris (minimal pasif)
  • Memiliki pengalaman kerja minimum 10 tahun pada pekerjaan proyek
  • Memiliki pengalaman kerja minimum 4 tahun sebagai Manajer Proyek terutama dalam proyek pembangunan gedung bertingkat dan apartemen
  • Mampu menyusun dan menguasai Rencana Anggaran Biaya (RAB), Rencana Kerja dan Syarat (RKS), Harga Perkiraan Sendiri (HPS)/Owner Estimate (OE), Term of Reference (TOR), dan Program Evaluation Review Technique (PERT)
  • Mampu melaksanakan persiapan dan pelaksanaan untuk pengadaan Konsultan Desain, Manajemen Konstruksi (MK), Quantity Surveyour (QS), dan Kontraktor

Tugas dan Tanggung Jawab Manajer Proyek

  • Memimpin perencanaan dan pelaksanaan proyek
  • Melakukan koordinasi mengenai jadwal proyek secara keseluruhan
  • Memastikan bahwa semua rencana proyek telah selesai
  • Memenuhi setiap persyaratan kualitas dan waktu sesuai dengan perencanaan bisnis sebelumnya
  • Melakukan perencanaan dan penjadwalan dalam rangka pencapaian target proyek dengan sukses
  • Memimpin, memberikan arahan, dan dorongan kepada para anggota tim kerja
  • Menjaga hubungan baik dengan pelanggan
  • Mengembangkan dan menyajikan laporan mengenai proyek kepada klien
  • Melakukan pemantauan proyek secara terus menerus
  • Membuat laporan secara terperinci mengenai kemajuan proyek, jadwal, anggaran, dan risiko sampai solusi
  • Melaporkan hasil kinerja mengenai pencapaian proyek

2. Staf Teknik Arsitektur/STA

  • Pria/Wanita
  • Usia maksimum 35 tahun per 31 Januari 2018
  • Pendidikan minimum Strata 1 (S-1) Teknik Arsitektur atau sederajat
  • Indeks Prestasi Kumulatif (IPK) minimum 3,00

Spesifikasi

  • Memiliki pengalaman kerja minimal 3 tahun pada bidang property
  • Menguasai program desain arsitektur (Autocad, Sketcup, dan 3DS Max)
  • Mampu melakukan pengecekan terhadap gambar kerja dan build drawing

Tugas dan Tanggung Jawab Staf Teknik Arsitektur/STA

  • Membuat dan mengembangkan desain siteplan
  • Mengkoordinir gambar kerja dengan konsultan
  • Menghitung land use untuk evcost
  • Mengawasi konstruksi bangunan

Tata Cara Melamar di PT Taspen Properti Indonesia

  1. Pelamar hanya dapat melamar melalui situs web www.ppm-rekrutmen.com/taspro dengan mengikuti petunjuk pendaftaran. Tidak ada jalur lain yang digunakan untuk pengiriman lamaran.
  2. Pelamar diwajibkan menggunakan komputer/ laptop untuk melakukan registrasi online.
  3. Pelamar wajib memiliki 2 (dua) alamat e-mail pribadi dengan domain yang berbeda dan nomor telepon seluler yang masih aktif untuk dapat mengikuti proses seleksi ini. Tidak ada layanan untuk perubahan/ koreksi alamat e-mail dan nomor telepon seluler yang telah diinput oleh pelamar.
  4. Pelamar dilarang menggunakan alamat e-mail milik orang lain dalam proses pendaftaran.
    • Kartu Identitas Diri (E-KTP)/Surat Keterangan Perekaman E-KTP;
    • Ijazah S1 yang akan digunakan untuk melamar;
    • Transkrip Nilai S1 (wajib menampilkan IPK) yang digunakan untuk mengisi data saat registasi online;
  5. Untuk memudahkan registrasi online, persiapkan terlebih dahulu beberapa dokumen ini. Data dan soft file(dengan format *.jpg, masing-masing file/ dokumen berukuran maksimum 500kb) dari dokumen tersebut diperlukan untuk melengkapi form registrasi.
  6. Pelamar diwajibkan menyiapkan soft file pas foto terbaru (maksimum 3 bulan terakhir) dengan format *.jpg dengan ukuran file maksimum 100kb.
    • Bacalah dengan teliti spesifikasi dan persyaratan umum
    • Masuk ke menu PENDAFTARAN, pilih posisi yang akan dilamar, dan isi PERNYATAAN yang tampil pada halaman situs-web. Pelamar dapat melanjutkan tahap PENDAFTARAN ke pengisian Formulir Registrasi setelah menyetujui seluruh pernyataan tersebut
    • Isi formulir registrasi secara teliti, dengan informasi yang benar, dan dapat dibuktikan pada saat verifikasi dokumen
    • Klik tombol KIRIM setelah seluruh data pada formulir registrasi dilengkapi
    • Untuk melihat NOMOR REGISTRASI, silakan gunakan fitur LIHAT NOMOR REGISTRASI yang tersedia pada menu BANTUAN dengan memasukan NO. KTP dan Email Utama yang digunakan saat pendaftaran
    • Pelamar diwajibkan mengunggah dokumen yang dibutuhkan melalui LOGIN UNGGAH DOKUMEN yang tersedia pada menu BANTUAN
  7. PETUNJUK PENDAFTARAN:
  8. Aplikasi yang masuk setelah batas akhir registrasi (19 Januari 2018 sampai dengan pukul 23.59 WIB) dan/ atau tidak melamar secara online, dianggap tidak berlaku
  9. Jadwal kegiatan dan tanggal pengumuman hasil seleksi setiap tahap dapat dilihat pada Jadwal Kegiatan.

Posted by Andriadi A.M.d


Rekrutmen Lowongan Kerja BUMN PT Virama Karya (Persero) Blog Post

– Ada beberapa pencari kerja keberatan jika ada persyaratan yang sulit dipenuhi atau sulit, misalnya saja SKCK, Surat Sehat dari dokter, dll. para pencari kerja tentu harus menyisihkan waktu untuk mengurus surat-surat tersebut. tetapi sebenarnya persyaratan tersebut adalah demi kebutuhan perusahaan dalam merekrut pegawainya, tentunya perusahaan tidak ingin salah dalam merekrut tenaga kerja, apalagi posisi yang dibutuhkan adalah posisi yang banyak memegang rahasia perusahaan. tentunya perusahaan harus memberi kepercayaan kepada pegawainya. untuk itu apapun yang menjadi persyaratan sudah menjadi kewajiban para pelamar untuk memenuhinya, hal ini juga akan menjadi pertimbangan perusahaan untuk merekrut karyawannya.Berikut ini kami mendapatkan informasi dari situs bumn.go.id seputar lowongan kerja PT Virama Karya (Persero), Virama Karya sebagai konsultan yang puna spesialisasi dalam bidang pelayanan jasa teknik dan manajemen bidang transportasi jalan dan jembatan serta bidang teknik sipil lainnya.Awalnya PT Virama Karya (Persero) adalah perusahaan Swasta Belanda yang bernama NV. Architecten Ingenieurs Bureau Fermon Cuypers. perusahaan ini didirikan pada tahun 1961. Perusahaan ini dinasionalisasi melalui peraturan pemerintah (PP) No. 56/1961, dan beroperasi di bawah Binaan Kementerian Tenaga Listrik dan Pekerjaan Umum. Lalu pada pada tahun 1970, menjadi Persero PT Virama Karya berdasarkan PP No. 38/1970, dengan pembinaan dari Departemen Pekerjaan Umum dan Departemen Keuangan. Dari tahun 1971 sampai sekarang telah banyak pekerjaan-pekerjaan yang dipercayakan kepada PT Virama Karya baik untuk pekerjaan tata ruang, pemetaan, jalan dan jembatan maupun pekerjaan bendungan dan irigasi. Perusahaan PT Virama Karya yang merupakan perusahaan independen dan tidak punya hubungan dengan perusahaan kontraktor manapun. tetapi PT Virama Karya (Persero) sering bekerjasama dengan perusahaan konsultan sejenis, baik konsultan internasional maupun konsultan nasional

Virama Karya (Persero) sebagai Perusahaan Konsultan BUMN, membuka kesempatan untuk bergabung bagi para Tenaga Web Programmer (code : WP) yang berkompeten, serta memiliki integritas dan dedikasi yang tinggi dalam bekerja, untuk ditempatkan di Jakarta.

Dengan Kualifikasi serta Persyaratan yang dibutuhkan, sebagai berikut :

Kualifikasi :

  • Pria / Wanita.
  • Pendidikan Minimal S1 Teknik Informatika dari Perguruan Tinggi Terkemuka dan Terakreditasi.
  • Memiliki Pengalaman Kerja sebagai Web Programmer minimal 3 (tiga) tahun.
  • Domisili Jakarta dan sekitarnya.

Persyaratan :

  • Mahir Bahasa Pemrogaman PHP, JavaScript, HTML, CSS.
  • Memiliki Kemampuan database Mysql, PostgreSQL, Oracle, SQL Server, Xampp.
  • Memiliki Kemampuan Pengoperasian Windows, Linux.
  • Memiliki Kemampuan dalam menggunakan Framework JavaScript (Jquery).
  • Memiliki Kemampuan pengoperasian Server Open Source (Apache), Filezilla, Cpanel.
  • Memiliki Kemampuan dalam pengembangan aplikasi mobile (Android dan IOS).
  • Memiliki Kemampuan dalam pengembangan aplikasi ERP (Enterprise Resource Planning).

Bagi kalian yang berminat segera kirimkan aplikasi lamaran disertai Surat Lamaran, Curriculum Vitae, Scan ijazah dan Transkrip Nilai, KTP (yang masih berlaku), NPWP, Pas Foto berwarna (terbaru), Referensi Kerja ditujukan kepada Kepala Biro Umum & SDM PT Virama Karya (Persero), dan dikirim ke : E-mail hrd@viramakarya.co.id
Harap mencantumkan kode posisi “WP” pada subject E-mail
Penerimaan lamaran diterima paling lambat tanggal 31 Desember 2017


Lowongan Kerja Besar-besaran PT Virama Karya (Persero) Blog Post

– Sedikit banyaknya pasti ada pencari kerja yang kadang merasa keberatan jika ada persyaratan yang sulit dipenuhi atau sulit, misalnya saja SKCK, Surat Sehat dari dokter, dll. para pencari kerja tentu harus menyisihkan waktu untuk mengurus surat-surat tersebut. tetapi sebenarnya persyaratan tersebut adalah demi kebutuhan perusahaan dalam merekrut pegawainya, tentunya perusahaan tidak ingin salah dalam merekrut tenaga kerja, apalagi posisi yang dibutuhkan adalah posisi yang banyak memegang rahasia perusahaan. tentunya perusahaan harus memberi kepercayaan kepada pegawainya. untuk itu apapun yang menjadi persyaratan sudah menjadi kewajiban para pelamar untuk memenuhinya, hal ini juga akan menjadi pertimbangan perusahaan untuk merekrut karyawannya.Berikut ini kami mendapatkan informasi dari situs bumn.go.id seputar lowongan kerja PT Virama Karya (Persero), Virama Karya sebagai konsultan yang puna spesialisasi dalam bidang pelayanan jasa teknik dan manajemen bidang transportasi jalan dan jembatan serta bidang teknik sipil lainnya.Awalnya PT Virama Karya (Persero) adalah perusahaan Swasta Belanda yang bernama NV. Architecten Ingenieurs Bureau Fermon Cuypers. perusahaan ini didirikan pada tahun 1961. Perusahaan ini dinasionalisasi melalui peraturan pemerintah (PP) No. 56/1961, dan beroperasi di bawah Binaan Kementerian Tenaga Listrik dan Pekerjaan Umum. Lalu pada pada tahun 1970, menjadi Persero PT Virama Karya berdasarkan PP No. 38/1970, dengan pembinaan dari Departemen Pekerjaan Umum dan Departemen Keuangan. Dari tahun 1971 sampai sekarang telah banyak pekerjaan-pekerjaan yang dipercayakan kepada PT Virama Karya baik untuk pekerjaan tata ruang, pemetaan, jalan dan jembatan maupun pekerjaan bendungan dan irigasi. Perusahaan PT Virama Karya yang merupakan perusahaan independen dan tidak punya hubungan dengan perusahaan kontraktor manapun. tetapi PT Virama Karya (Persero) sering bekerjasama dengan perusahaan konsultan sejenis, baik konsultan internasional maupun konsultan nasional

PT Virama Karya (Persero) membuka lowongan kerja terbaru untuk beberapa posisi, bagi kalian yang sedang mencari kerja, semoga informasi ini bermanfaat untuk anda.PT. Virama Karya (Persero) sebagai perusahaan konsultan BUMN sedang membuka kesempatan bagi siapa saja yang ingin bergabung dan memiliki integritas dan dedikasi yang tinggi dalam bekerja untuk ditempatkan di seluruh wilayah Indonesia. Dengan Kualifikasi yang dibutuhkan serta Persyaratan sebagai berikut :

Kualifikasi yang dibutuhkan serta Persyaratan sebagai berikut :

Persyaratan :

  • Pria / Wanita
  • Pengalaman Kerja
  • Memiliki pengalaman bekerja dibidang Pembangunan Jalan dan Jembatan.

Bagi kalian pencari kerja yang berminat dapat menyampaikan aplikasi lamaran disertai Curriculum Vitae, Scan ijazah, KTP (yang masih berlaku), NPWP, SKA (Bila ada), dan Sertifikat / Referensi Kerja (Bila ada) , ditujukan kepada Kepala Biro Umum & SDM PT Virama Karya (Persero), dan dikirim via e-mail ke alamat : hrd@viramakarya.co.id
Pelamar agar mencantumkan “kode posisi” pada subject E-mail, penerimaan lamaran paling lambat tanggal 18 November 2017.


Rekrutmen Lowongan Kerja BUMN PT Perkebunan Nusantara III (Persero) Blog Post

– beberapa pencari kerja yang sering bertanya kepada kami melalui email, bagaimana cara pendaftaran dan pengumuman lowongannya, disetiap informasi yang kami berikan, pasti kami akan memberikan tata cara pelamarannya, baik melalui email ataupun pendaftaran online, minimal kami memberi link sumber pendaftarannya, batas waktu pendaftaran. namun ada beberapa lowongan kerja yang tidak memberikan kapan informasi pengumuman dan penempatan kerjanya. hal ini pasti menjadi pertanyaan bagi pelamar, kami menghimbau agar anda mempertanyakan hal ini kepada pihak perusahaan terkait. Biasanya juga pengumuman untuk seleksi diberitahukan kepada email pendaftar dan juga melalui Pesan singkat atau SMS, tergantung perusahaan berkomunikasi dengan pelamarnya. Berikut ini kami akan memberikan informasi lowongan dari PT Perkebunan Nusantara III (Persero) yang merupakan Badan Usaha Milik Negara Indonesia yang bergerak di bidang perkebunan kelapa sawit dan karet. Perusahaan ini berkantor pusat di Medan, Sumatera Utara dan resmi didirikan dari hasil restrukturisasi BUMN pada tahun 1996. saat ini PT Perkebunan Nusantara III (Persero) sedang membuka lowongan kerja terbaru, berikut informasi selengkapnya :
PT Perkebunan Nusantara III (Persero), beralamat di Jl. Sei Batanghari No. 2 Medan – 20122, merupakan Badan Usaha Milik Negara (BUMN) yang memiliki wilayah kerja di Sumatera Utara, bergerak dalam bidang usaha Agro Bisnis dan Agro Industri Kelapa Sawit dan Karet. Saat ini mengundang putra – putri terbaik bangsa untuk berkarir sebagai Calon Karyawan Pimpinan dengan penempatan pada:

  • BIDANG TANAMAN
    • Bidang :Tanaman
    • Pendidikan S1/ D4 Pertanian (Ilmu Tanah, Agronomi, Proteksi Tanaman/ Hama Penyakit, Budidaya Perkebunan & Agroekoteknologi)
    • Tugas Pokok Membantu Asisten Kepala dalam mengelola fungsi-fungsi manajemen di afdeling dengan memberdayakan sumber daya perusahaan yang ada untuk mencapai kinerja optimal dengan tata kelola yang baik.
  • BIDANG TEKNIK
    • Bidang Teknik
    • Pendidikan S1 Teknik (Kimia, Mesin, Elektro)
    • Tugas Pokok Membantu Masinis Kepala dalam mengelola fungsi-fungsi manajemen bidang pengolahan pabrik dengan memberdayakan sumber daya perusahaan yang ada di unitnya untuk mencapai kinerja optimal dengan tata kelola yang baik.
  • BIDANG KEUANGAN
    • Bidang Keuangan
    • Pendidikan S1 Ekonomi (Akuntansi)
    • Tugas Pokok Membantu Manager dalam mengelola fungsi-fungsi manajemen bidang administrasi, keuangan dan pergudangan dengan memberdayakan sumber daya perusahaan yang ada di unitnya untuk mencapai kinerja optimal dengan tata kelola yang baik.

Ketentuan Umum

  • Setiap pelamar hanya diperbolehkan mendaftar untuk 1 (satu) kali.
  • Seluruh biaya alat tulis, akomodasi dan transportasi selama proses seleksi menjadi tanggungan pelamar.
  • Pendaftaran dilakukan secara online melalui www.ppm-rekrutmen.com/ptpn3
  • Panitia tidak menerima lamaran melalui pos atau media pengiriman lainnya.
  • Bagi Pelamar yang pernah mengirimkan lamaran ke PT Perkebunan Nusantara III (Persero) diwajibkan memperbaharui lamaran dengan melakukan registrasi online melalui situs-web tersebut di atas.
  • Pengumuman tiap tahapan seleksi akan dicantumkan dalam situs-web tersebut di atas.
  • Proses rekrutmen dan seleksi seluruhnya dilakukan oleh PPM Manajemen selaku Tim Konsultan Independen.
  • Kegiatan seleksi diselenggarakan di Medan dan Yogyakarta.
  • Pelamar tidak diperkenankan menghubungi PT Perkebunan Nusantara III (Persero) dalam kaitannya dengan proses seleksi. Jika terbukti, panitia berhak menggugurkan proses rekrutmen dan seleksi pelamar terkait.
  • Hanya pelamar yang lulus dalam setiap tahapan seleksi yang akan dipanggil untuk mengikuti proses selanjutnya.
  • Seluruh tahapan proses rekrutmen dan seleksi tidak dipungut biaya apapun. Apabila ada pihak yang berusaha meminta biaya/ menjanjikan sesuatu/ menawarkan bantuan atas proses rekrutmen dan seleksi dapat melapor ke call center PPM Manajemen.
  • Keputusan Panitia Rekrutmen dan Seleksi tidak dapat diganggu gugat.
  • Masa waktu registrasi online adalah 4 November sd 10 November 2017 pukul 23.59 WIB

Persyaratan Umum

  1. Usia maksimal 28 tahun per tanggal 31 Oktober 2017
  2. Jenis kelamin diutamakan laki-laki
  3. Belum menikah
  4. Indeks Prestasi Kumulatif (IPK) minimal 2,75 (PTN) dan 3,00 (PTS)
  5. Bersedia ditempatkan di wilayah kerja PT Perkebunan Nusantara III (Persero)

Tata Cara Melamar

  • Pelamar hanya dapat melamar melalui situs web www.ppm-rekrutmen.com/ptpn3 dengan mengikuti petunjuk pendaftaran. Tidak ada jalur lain yang digunakan untuk pengiriman lamaran.
  • Pelamar diwajibkan menggunakan komputer/ laptop untuk melakukan registrasi online.
  • Pelamar wajib memiliki 2 (dua) alamat e-mail pribadi dengan domain yang berbeda dan nomor telepon seluler yang masih aktif untuk dapat mengikuti proses seleksi ini. Tidak ada layanan untuk perubahan/ koreksi alamat e-mail dan nomor telepon seluler yang telah diinput oleh pelamar.
  • Pelamar dilarang menggunakan alamat e-mail milik orang lain dalam proses pendaftaran.
  • Untuk memudahkan registrasi online, persiapkan terlebih dahulu beberapa dokumen ini. Data dan soft file (dengan format JPG, masing-masing file/ dokumen berukuran maksimum 500kb) dari dokumen tersebut diperlukan untuk melengkapi form registrasi.
    • Kartu Identitas Diri (KTP) yang masih berlaku;
    • Ijazah D4/ S1 yang akan digunakan untuk melamar;
    • Transkrip Nilai D4 / S1 (wajib menampilkan IPK) yang digunakan untuk mengisi data saat registasi online;
    • Kartu Keluarga ;
    • Surat Keterangan Belum Menikah asli dan diterbitkan per tanggal periode registrasi oleh kelurahan setempat.
  • Pelamar diwajibkan menyiapkan soft file pas foto terbaru (maksimum 3 bulan terakhir) dengan ketentuan pas foto berwarna latar belakang biru, format JPG dengan ukuran file maksimum 100kb.
  • Aplikasi yang masuk setelah batas akhir registrasi (10 November 2017 sampai dengan pukul 23.59 WIB) dan/ atau tidak melamar secara online, dianggap tidak berlaku
  • Jadwal kegiatan dan tanggal pengumuman hasil seleksi setiap tahap dapat dilihat pada Jadwal Kegiatan.

Petunjuk pendaftaran:


Tax Koordinator Blog Post

7a46521ce487ad2f10bd173df57be39c31e329d25f442356ecfce57f7261

Bertanggung jawab atas pengumpulan, verifikasi data pajak, dan verifikasi Faktur pajak masukan dan keluaran serta memastikan keakuratan data untuk semua perusahaan PKM Group.
Bertanggung jawab atas data payroll dari HRD serta koordinator atas laporan eSPT PPh21 untuk setiap perusahaan (PKM Group).
Bertanggung jawab atas Laporan SPT Pajak PPh21,23,15 & 25 ke kantor KPP Pratama & Madya terdaftar.
Bertanggung jawab atas monitoring, supervisi dan evaluasi terhadap pekerjaan staff pajak.
Melakukan proses laporan bulanan pajak; dari proses pengumpulan, pencatatan, pembuatan SSP, input eTAX, serta rekonsiliasi hutang pajak dan pengajuan pembayaran dan serta pelaporan.
Analisa atas manajemen perpajakan dari masing-masing Bisnis Unit sesuai dengan fungsi dan tanggung jawab yang dipegang. (sesuai dengan pembagian BU/PT).
Koordinator atas Rekonsiliasi bukti pemotongan pajak dari pihak lawan transaksi.
Membuat laporan bulanan pajak, dari proses pengumpulan, pencatatan, pembuatan faktur pajak, serta rekonsiliasi faktur masukan dan keluaran sampai dengan pengajuan pembayaran dan serta pelaporan.
Memeriksa kebenaran dan ketepatan pekerjaan staff pajak.
Membuat rekapan laporan Pajak (PPN dan PPh) dan semua yang terkait dengan pelaporan pajak, agar menjadi bahan informasi bagi managemen dan perusahaan.
Menyiapkan data pelengkap SPT Tahunan untuk perusahaan dalam PKM Group.
Menyiapkan dan melaporkan SPT tahunan wajib pajak orang pribadi.
Rekapitulasi dan klasifikasi PPh 21 dan gaji karyawan setiap bulan, untuk acuan perhitungan pajak PPh 21 akhir tahun.
Memberikan pelatihan, pemahaman dam informasi perpajakan kepada departemen lain jika dianggap perlu.
Koordinasi dan supervisi atas kewajiban perpajakan terhadap kantor-kantor cabang sesuai dengan fungsi dan tanggung jawab.

Kualifikasi :

Minimal S1 jurusan Akuntansi.
Memiliki pengalaman kerja minimal 2 (dua) tahun sebagai Spv. Accounting/Pajak pada perusahaan yang bergerak di bidang jasa, pelayaran, transportasi, perdagangan atau industri sejenis lainnya.
Memiliki pemahaman umum mengenai akuntansi, mengerti dan dapat memahami jenis-jenis pajak-pajak penghasilan dan peraturan yang berlaku, kemampuan analisa yang baik.
Tegas, jujur, independen, mampu bekerja sama, objektif dan komunikatif.
Memiliki sertifikat Brevet A & B
Memiliki Kendara sendiri


Rekrutmen PERUM PERURI – Desember 2017 Blog Post

KARIR PERUM PERURI
Perum Peruri adalah (BUMN) yang ditugasi untuk mencetak uang rupiah (baik uang kertas maupun uang logam) bagi Republik Indonesia, sesuai dengan Peraturan Pemerintah Nomor 32 tahun 2006. Selain mencetak uang rupiah Republik Indonesia, juga mencetak produk sekuriti lainnya, termasuk mencetakan kertas berharga non uang dan logam non uang.
Lowongan Kerja di PERUM PERURI
PERURI membuka kesempatan kepada putera-puteri terbaik bangsa untuk berkarya sebagai KARYAWAN KONTRAK dengan penempatan pada posisi:

  1. Helper (Bagian Produksi)
  2. Tenaga Administrasi dan Verifikasi (Bagian Produksi)
  3. Tenaga Administrasi (Bagian Non Produksi)

Ketentuan Umum

  1. Setiap pelamar hanya diperbolehkan mendaftar untuk 1 (satu) kali.
  2. Seluruh biaya alat tulis, akomodasi dan transportasi selama proses seleksi menjadi tanggungan pelamar.
  3. Pendaftaran dilakukan secara online melalui www.ppm-rekrutmen.com/peruripkwt.
  4. Panitia tidak menerima lamaran melalui pos atau media pengiriman lainnya.
  5. Bagi Pelamar yang pernah mengirimkan lamaran ke PERURI diwajibkan memperbaharui lamaran dengan melakukan registrasi online melalui situs-web tersebut di atas.
  6. Pengumuman tiap tahapan seleksi akan dicantumkan dalam situs-web tersebut di atas.
  7. Proses rekrutmen dan seleksi seluruhnya dilakukan oleh PPM Manajemen selaku Tim Konsultan Independen.
  8. Kegiatan seleksi diselenggarakan di Karawang, Bandung, Yogyakarta, dan Surabaya.
  9. Hanya pelamar yang lulus dalam setiap tahapan seleksi yang akan dipanggil untuk mengikuti proses selanjutnya.
  10. Pelamar tidak diperkenankan menghubungi PERURI dalam kaitannya dengan proses seleksi. Jika terbukti, panitia berhak menggugurkan proses rekrutmen dan seleksi pelamar terkait.
  11. Seluruh tahapan proses rekrutmen dan seleksi tidak dipungut biaya apapun. Apabila ada pihak yang berusaha meminta biaya/ menjanjikan sesuatu/ menawarkan bantuan atas proses rekrutmen dan seleksi dapat melapor ke call center PPM Manajemen.
  12. Keputusan Panitia Rekrutmen dan Seleksi bersifat final dan mutlak.
  13. Masa waktu registrasi online adalah 28 November sd 3 Desember 2017 pukul 23.59 WIB

Persyaratan Umum Kerja di Perum Peruri

  1. Belum Menikah (dibuktikan dengan SURAT KETERANGAN BELUM MENIKAH yang di keluarkan oleh Kelurahan/Desa Setempat per 1 November 2017)
  2. Usia minimal 18 tahun (Kelahiran minimal 1 Desember 1999) dan usia maksimal 22 tahun di tanggal 1 Desember 2017 (Kelahiran setelah 30 November 1995)
  3. Pendidikan minimal SMA/MA/SMK
  4. Sehat Jasmani dan Rohani
  5. Tidak Buta Warna
  6. Tinggi badan untuk pria minimal 160 cm dan wanita minimal 155 cm
  7. Tidak pernah dan atau tidak sedang menjalani proses pengadilan dan terlibat perkara hukum
  8. Tidak terlibat sebagai anggota dari partai politik ataupun organisasi terlarang
  9. Bebas Narkoba
  10. Tidak Bertindik (khusus Pria) dan Tidak Bertato

Persyaratan Khusus Kerja di Perum Peruri

  1. Khusus Posisi Helper, lebih disukai apabila mempunyai SIO (Surat Ijin Operator) Forklift
  2. Khusus Posisi Tenaga Administrasi, mampu mengoperasikan komputer dengan baik minimal program Microsoft Office
  3. Nilai rata-rata rapor/transkrip nilai minimal 70 (dari skala 100)
  4. Bersedia ditempatkan di Jakarta dan Karawang


Tata Cara Melamar Kerja di Perum Peruri

  1. Pelamar hanya dapat melamar melalui situs web www.ppm-rekrutmen.com/peruripkwt dengan mengikuti petunjuk pendaftaran. Tidak ada jalur lain yang digunakan untuk pengiriman lamaran.
  2. Pelamar diwajibkan menggunakan komputer/ laptop untuk melakukan registrasi online.
  3. Pelamar wajib memiliki 2 (dua) alamat e-mail pribadi dengan domain yang berbeda dan nomor telepon seluler yang masih aktif untuk dapat mengikuti proses seleksi ini. Tidak ada layanan untuk perubahan/ koreksi alamat e-mail dan nomor telepon seluler yang telah diinput oleh pelamar.
  4. Pelamar dilarang menggunakan alamat e-mail milik orang lain dalam proses pendaftaran.
    1. Kartu Identitas Diri (KTP) atau Surat Keterangan Perekaman E-KTP;
    2. Ijazah SMA/MA/SMK Asli (Lembar Depan);
    3. Ijazah SMA/MA/SMK Asli (Lembar Belakang);
    4. SMA/MA : RAPOR Semester 5 dan 6 (1 file .jpg), SMK : Transkrip Nilai;
    5. Surat Keterangan Bebas Narkoba dari Rumah Sakit.
  5. Untuk memudahkan registrasi online, persiapkan terlebih dahulu beberapa dokumen ini. Data dan soft file (dengan format .jpg, masing-masing file/ dokumen berukuran maksimum 500kb) dari dokumen tersebut diperlukan untuk melengkapi form registrasi.
  6. Pelamar diwajibkan menyiapkan soft file pas foto terbaru (maksimum 3 bulan terakhir) dengan ketentuan pas foto, format .jpg dengan ukuran file maksimum 100kb.
    1. Bacalah dengan teliti spesifikasi dan persyaratan umum
    2. Masuk ke menu PENDAFTARAN, pilih posisi yang akan dilamar, dan isi PERNYATAAN yang tampil pada halaman situs-web. Pelamar dapat melanjutkan tahap PENDAFTARAN ke pengisian Formulir Registrasi setelah menyetujui seluruh pernyataan tersebut
    3. Isi formulir registrasi secara teliti, dengan informasi yang benar, dan dapat dibuktikan pada saat verifikasi dokumen
    4. Klik tombol KIRIM setelah seluruh data pada formulir registrasi dilengkapi
    5. Untuk melihat NOMOR REGISTRASI, silakan gunakan fitur LIHAT NOMOR REGISTRASI yang tersedia pada menu BANTUAN dengan memasukan NO. KTP dan Email Utama yang digunakan saat pendaftaran
    6. Pelamar diwajibkan mengunggah dokumen yang dibutuhkan melalui LOGIN UNGGAH DOKUMEN yang tersedia pada menu BANTUAN
  7. PETUNJUK PENDAFTARAN:
  8. Aplikasi yang masuk setelah batas akhir registrasi (3 Desember 2017 sampai dengan pukul 23.59 WIB) dan/ atau tidak melamar secara online, dianggap tidak berlaku
  9. Jadwal kegiatan dan pengumuman hasil seleksi setiap tahap dapat dilihat pada Jadwal Kegiatan.