Lowongan Kerja di Perusahaan Farmasi Bulan Juli 2018 – Pharos Group Blog Post


Pharos Indonesiaadalah salah satu dari beberapa perusahaan farmasi tertua dan terbesar di Indonesia. Berdiri sejak 30 September 1971 ,dan merupakan perusahaan farmasi pertama di Indonesia yang mendapatkan sertifikat CPOB ( Cara Pembuatan Obat yang Baik ) dari Badan POM pada 30 Juni 1990 serta memiliki sertifikat ISO 9001/2000.

Dalam perkembangannya PT. Pharos Indonesia telah berkembang menjadi 17 perusahaan (Pharos Group) yang terdiri dari beberapa bidang usaha, yaitu :

  • PT. Pharos Indonesia (PI), pusat Jakarta,
  • PT. Prima Medika Laboratories (PML), pusat Tangerang,
  • PT. Faratu (Faratu), pusat Bekasi,
  • PT. Perintis Pelayanan Paripurna (Century Health Care / CHC), brand Apotek Century, pusat Jakarta,
  • PT. Century Franchisindo Utama (CFU), pusat Jakarta,
  • PT. Perintis Generik Indonesia (PGI), brand Apotek Generik, pusat Jakarta,
  • Pharmanet, jaringan kerja sama dengan apotek dan perusahaan farmasi, pusat Jakarta,
  • PT. Koori Jaya Abadi, brand Avecca, pusat Jakarta,
  • PT. Nutrindo Jaya Abadi (NJA), pusat Jakarta,
  • PT. Nutrisains (NS), pusat Jakarta,
  • PT. Inti Utama Solusindo (IUS), hardware, pusat Jakarta,
  • PT. Softnet Global Solusindo (SGS), software, pusat Jakarta,
  • PT. Mitra Insan Sejahtera (MIS), pusat Jakarta,
  • PT. Duta Niaga Pratama (DNP), pusat Jakarta,
  • PT. Primatax (PTX), accounting dan pajak, pusat Jakarta,
  • PT. Pharindo Laboratories (Econolab), pusat Jakarta,
  • PT. Proresult Kreasi Utama (PKU), pusat Jakarta.

Dengan ratusan brand produk produk unggulan yang dikenal masyarakat seperti : Nourish Skin, Thermolite plus, Proris, Praxion, Omepros, Microlax, Igastrum, Fishqua, Maximus, Polysilane, Vegeblend,Fruit18 Jr, dll

Maka, dalam rangka project :

  • expansi outlet Apotek Century, Apotek Generik & Apotek Pharmanet se- Indonesia, dan project pembuatan production house periklanan seluruh product Pharos Group

Kami mengundang kandidat terbaik untuk mengisi posisi sebagai :

  1. APOTEKER
  2. ASISTEN APOTEKER
  3. CLINICAL RESEARCH ASSOCIATE ( STAFF )
  4. STORE MANAGER
  5. ADMIN OPERATIONAL
  6. BEAUTY ADVISOR / BEAUTY CONSULTANT
  7. OPERATION MANAGER / REGIONAL OPERATIONAL MANAGER
  8. AREA SALES MANAGER
  9. MARKETING SUPERVISOR
  10. SALES REPRESENTATIF / SALES PROMOTION OFFICER / SALES PROMOTION GIRL

Kualifikasi:
APOTEKER

  • Wanita, min. S1 profesi apoteker
  • Max. 40 Tahun
  • Memiliki STRA aktif
  • Benefit : Gaji 5-6 juta termasuk insentif ( jabodetabek ), 4,6 juta termasuk insentif ( luar jabodetabek), BPJS, THR (1x gaji pokok/ prorata ), bisa nego kota penempatan yg disukai saat tahap interview
  • Kebutuhan = 100 orang

ASISTEN APOTEKER

  • Wanita Lajang , min. D3 farmasi
  • Memiliki STRTTK aktif
  • Max 26 Tahun ( 1992 keatas )
  • Benefit : Gaji UMP kota penempatan (bisa nego kota yg disukai saat tahap interview ), insentif (s/d 4 juta ), BPJS, THR (1x gaji pokok/ prorata )
  • Kebutuhan = 150 orang

CLINICAL RESEARCH ASSOCIATE ( STAFF )

  • Belum pengalaman sbg Clinical Research = Minimal S1 Kedokteran umum
  • Pengalaman sebagai Clinical research min. 1 tahun= S1 Farmasi/ Apoteker/ Kimia/ Fisika/Teknik Kimia/Teknik Fisika/Biologi/Mikrobiologi/ Bioteknologi, dll
  • Pria / Wanita max. 30 Tahun
  • Single / menikah ( diutamakan single )
  • Lebih disukai jika memiliki pengetahuan Cara Uji Klinis yang Baik ( CUKB )
  • Mampu mengoperasikan project uji klinis
  • Mengembangkan dan menulis protokol studi ( tujuan dan metodologi untuk trial )
  • Mendesain CRF ( Case Report Form )
  • Mengumpulkan CRF lengkap dari Rumah Sakit
  • Mendokumentasikan dokumen selama studi
  • Menyiapkan laporan akhir dan jurnal publikasi
  • Membantu tugas tugas manager
  • Berbahasa Inggris aktif
  • Mampu mengoperasikan Microsoft office & statistik

Benefit :

  • Gaji NEGO sesuai skill dan pengalaman ( 4-10 juta ) , penempatan Jakarta, insentif, BPJS, THR (1x gaji pokok/ prorata ), jenjang karir cepat, ada training
  • Kebutuhan = 50 orang

STORE MANAGER

  • Wanita lajang, min. S1 segala jurusan ( fresh graduate are welcome )
  • Max 26 Tahun ( 1992 keatas )
  • Sebagai pengelola / penanggungjawab penjualan di outlet / apotek
  • Benefit : Takehomepay ( 2-4 juta) , insentif (s/d 4 juta ), BPJS, THR (1x gaji pokok/ prorata ), jenjang karir cepat, ada training
  • Kebutuhan = 50 orang

ADMIN OPERATIONAL

  • Wanita lajang, min. D3 segala jurusan ( fresh graduate are welcome )
  • Max 26 Tahun ( 1992 keatas )
  • Benefit : Gaji UMP kota penempatan (bisa nego kota yg disukai saat tahap interview ), BPJS, THR (1x gaji pokok/ prorata ), ada training
  • Kebutuhan = 30 orang

BEAUTY ADVISOR / BEAUTY CONSULTANT

  • Wanita lajang, min. D3 segala jurusan ( fresh graduate are welcome )
  • Max 26 Tahun ( 1992 keatas )
  • Benefit : Gaji UMP kota penempatan (bisa nego kota yg disukai saat tahap interview ), insentif (s/d 4 juta ), BPJS, THR (1x gaji pokok/ prorata ), jenjang karir cepat, ada training
  • Kebutuhan = 30 orang

OPERATION MANAGER / REGIONAL OPERATIONAL MANAGER

  • Pria / Wanita usia 25-40 tahun
  • Min. S1 segala jurusan
  • Wajib pengalaman di bidang marketing ( lebih disukai yang berpengalaman minimal setingkat Supervisor / Area Manager )
  • Bersedia penempatan Jakarta
  • Mempunyai kemampuan managerial yang baik
  • Memanage dan memastikan outlet / apotek di area yang dipimpin mencapai target penjualan yang diharapkan
  • Berkoordinasi dengan semua departement di Head Office untuk membantu kelancaran operational outlet / apotek, diluar wewenang Area Manager / Store Manager
  • Memberikan pengarahan, panduan, dan problem solving terhadap masalah yang berkaitan dengan penjualan di area yang dipimpin
  • Mengorganisir dan bertanggung jawab atas setiap project yang diberikan
  • Benefit : Take home pay ( 7-15 juta ) , insentif , penempatan Jakarta, BPJS, THR (1x gaji pokok/ prorata ), jenjang karir cepat
  • Kebutuhan = 10 orang

AREA SALES MANAGER

  • Pria / Wanita usia 25-40 tahun
  • Min. S1 segala jurusan
  • Wajib pengalaman di bidang marketing
  • Mempunyai kemampuan managerial yang baik
  • Memanage dan memastikan area yang dipimpin mencapai target penjualan yang diharapkan
  • Memberikan pengarahan, panduan, dan problem solving kepada team terhadap masalah yang berkaitan dengan penjualan di area yang dipimpin
  • Benefit : Take home pay ( 4-7 juta ) , insentif (s/d 8 juta/bulan), BPJS, THR (1x gaji pokok/ prorata ), jenjang karir cepat, fasilitas mobil dinas, tunjangan transport, tunjangan pulsa, dll
  • Kebutuhan = 10 orang

MARKETING SUPERVISOR

  • Pria / Wanita usia max.35 tahun
  • Min. SMA/SMK segala jurusan
  • Wajib pengalaman di bidang marketing
  • Mempunyai kemampuan leadership yang baik
  • Memanage dan memastikan area yang dipimpin mencapai target penjualan yang diharapkan
  • Memberikan pengarahan, panduan, dan problem solving kepada team terhadap masalah yang berkaitan dengan penjualan di area yang dipimpin
  • Tidak membawa product / barang keliling
  • Benefit : Take home pay ( 3-4 juta ) , insentif (s/d 5 juta/bulan) , BPJS, THR (1x gaji pokok/ prorata ), dll
  • Kebutuhan = 20 orang

SALES REPRESENTATIF / SALES PROMOTION OFFICER / SALES PROMOTION GIRL

  • Pria / Wanita usia max. 26 tahun ( 1992 keatas )
  • Min. SMA/SMK segala jurusan ( fresh graduate dipersilahkan )
  • Bertugas mengunjungi outlet, minimarket, supermarket, apotek, klinik, rumah sakit
  • Mengenalkan product baru dan menjaga ke stabilan orderan product lama
  • Menjaga agar stock di outlet, minimarket, supermarket, apotek, klinik, rumah sakit tidak sampai mengalami kekosongan
  • Tidak membawa product / barang keliling
  • Benefit : Take home pay ( 2jt ) , insentif (s/d 3,5jt/bulan) , BPJS, THR (1x gaji pokok/ prorata), jenjang karir cepat, dll
  • Kebutuhan = 30 orang

Silahkan kirimkan cv & lamaran ke email ( silahkan copy paste email berikut ) :

expansi.outlet@gmail.com

format judul email lamaran :

POSISI YANG DILAMAR / PENDIDIKAN TERAKHIR / TAHUN LAHIR / KOTA TINGGAL SEKARANG / JENIS KELAMIN

( contoh FORMAT JUDUL EMAIL : STORE MANAGER / S1 / 1992 / CILACAP / WANITA )

*Hanya pelamar yang sesuai kualifikasi yang akan diproses.


Loker Pertamina untuk SMA/SMK/D3 Terbaru Juni 2018 Blog Post

PT Pertamina (Persero) adalah perusahaan pemerintah yang bergerak dibidang energi, minyak dan gas di Indonesia. Pertamina dituntut untuk memenuhi kebutuhan energi dan BBM di Indonesia, pada musim libur lebaran seperti sekarang Pertamina mengalami kenai…


Lowongan Kerja Transjakarta Terbaru Juni 2018 Blog Post

Transjakarta adalah salah satu moda transportasi darat yang beroperasi di wilayah Jabodetabek. Bus Transjakarta dirancang khusus untuk masyarakat umum supaya dapat mengurangi dampak kemacetan lalu lintas akibat banyaknya penggunaan kendaraan pribadi ya…


Lowongan Kerja Bulan Juni 2018 di Aqiqah Al-Kautsar – Yogyakarta Blog Post

Aqiqah Al-Kautsar, perusahaan jasa layanan Aqiqah dan Catering yang sedang berkembang di Yogyakarta dan memiliki misi mengembangkan perusahaan di kota – kota besar di seluruh Indonesia, membutuhkan anak muda yang profesional dan kompeten untuk posisi :

  1. STAFF ACCOUNTING
  2. COOK
  3. COOK HELPER
  4. CUSTOMER SERVICE
  5. PUBLIC RELATION
  6. STAFF WAREHOUSE
  7. STAFF HUMAN CAPITAL
  8. STAFF PUBLIC RELATION

Syarat Umum :

  • Laki – Laki Muslim
  • Tidak merokok, atau benar-benar akan berhenti merokok
  • Mampu bekerja di dalam team maupun individual
  • Mampu bekerja dalam Tekanan, Sigap, Tanggap
  • Tegas, Teliti, Disiplin, Rajin, Jujur, Amanah, komunikatif, Ramah, Ceria
  • Bertanggung Jawab dan Berdedikasi Tinggi terhadap pekerjaan
  • Mampu untuk bekerja Full Time
  • Senang untuk mempelajari hal baru
  • Mampu bekerja dalam tim
  • Berpenampilan bersih dan rapi

Syarat Khusus :

ACCOUNTING

  • Berusia Maksimal 27 tahun
  • Minimal Lulusan D3 Akutansi
  • Fresh Graduate boleh mendaftar, berpengalaman dalam bidang akutansi lebih disukai
  • Mampu menyusun laporan keuangan
  • Menguasai Microsoft Office, terutama Microsoft Excel

COOK

  • Berusia 20 s/d 40 tahun
  • Memiliki pengetahuan dan kemampuan untuk menciptakan inovasi atau variasi menu
  • Memiliki jiwa kreativitas dan inovasi yang tinggi, mampu mempelajari dan memahami trend pasar dalam hal masakan
  • Bersedia bekerja dengan sistem shift dan atau bekerja awal waktu (Dini Hari)
  • Berpengalaman dibidangnya lebih diutamakan

COOK HELPER

  • Berusia 20 s/d 40 tahun
  • Membantu Cook dalam membuat makanan atau masakan.
  • Menguasai teknik memasak
  • Bersedia bekerja dengan sistem shift dan awal waktu ( Dini Hari)
  • Berpengalaman dibidangnya lebih diutamakan

CUSTOMER SERVICE

  • Berusia maksimal 25tahun
  • Pendidikan minimal D3 Komunikasi
  • Freshgraduate boleh mendaftar, pengalaman dalam bidang customer service lebih diutamakan.
  • Memahami Perilaku Konsumen dan Psikologi Komunikasi diutamakan
  • Penampilan Menarik,
  • Sangat menyukai dunia penjualan dan pelayanan
  • Bersedia kerja shift : 08.00-17.00 dan 12.00-21.00 WIB, bersedia libur selain hari sabtu/minggu.

STAFF WAREHOUSE

  • Berusia maksimal 25tahun
  • Pendidikan minimal SMA
  • Pengalaman dalam bidang warehouse, terutama warehouse perusahaan kuliner lebih diutamakan.
  • Memahami seluk beluk bahan kuliner
  • Penampilan Menarik
  • Bersedia kerja shift : 08.00-17.00 dan 12.00-21.00 WIB,

STAFF HUMAN CAPITAL

  • Berusia maksimal 27 tahun
  • Pendidikan minimal S1 Psikologi
  • Menguasai Administrasi Human Resources/Human Capital, berpengalaman lebih diutamakan
  • Menguasai Alat Tes Rekrutmen : DISC, Tes IQ, Tes Gambar
  • Berpengalaman dalam rekrutmen lebih diuatamakan

STAFF PUBLIC RELATION

  • Berusia maksimal 25tahun
  • Pendidikan minimal D3 Komunikasi/Public Relation
  • Freshgraduate boleh mendaftar, pengalaman dalam bidang Public Relation lebih diutamakan.
  • Memahami Perilaku Konsumen, Psikologi Komunikasi, Komunikasi Persuasif, Membangun Relasi diutamakan
  • Penampilan Menarik,
  • Sangat menyukai dunia penjualan dan pelayanan
  • Bersedia kerja shift : 08.00-17.00 dan 12.00-21.00 WIB, bersedia libur selain hari sabtu/minggu.

Apa Benefit yang didapatkan? :

  • Gaji UMR, bisa lebih untuk posisi tertentu
  • Seragam Kerja
  • THR,
  • Medical Reimbursement, atau Tunjangan Kesehatan
  • Tunjangan Jabatan,
  • Tunjangan Hari Tua,
  • Tunjangan Keluarga
  • Tunjangan Transportasi,
  • Makan 1 kali sehari
  • Tunjangan Umroh*
  • Tunjangan Qurban*

Kirim Email ke :

hcm@aqiqahalkautsar.com

atau kirim lamaran langsung ke :

Human Capital Manajemen Aqiqah Al-Kautsar

Jalan Kaliurang KM. 4,5 Tawangsari CT II No. D.2 Sleman Jogjakarta

Informasi : 0896-7630-6869


Karir Terbaru Bank BNI 46 Syariah Juni 2018 Blog Post

<!– WP QUADS Content Ad Plugin v. 1.6.0 –>

<!– WP QUADS – Quick AdSense Reloaded v.1.6.0 Content AdSense async –>

<!– end WP QUADS –>

Karirnews.com-Menuju sukses harus diawali dengan kerja keras mulai dari melamar pekerjaan tanpa henti, karena banyak yang sombong karena bangga dengan Ijazahnya sehingga harus bekerja di PT Pertamina, PT Pama dll yang gajinya mahal padahal dirinya sangat tidak sesuai untuk lolos diperusahaan besar tidak sedikit harus memiliki pengalaman dan kebanyakan mampu berbahasa Inggris jika anda memang merasa mampu pelajari syarat dari perusahaan demikian.

Berikut ini salah satu perusahaan perbankan Syariah yang membuka lapangan pekerjaan baru untuk anda.

TENTANG

Bank BNI 46 Syariah merupakan salah satu bank pemerintah indonesia yang menerapkan prinsip syariah. Prinsip Syariah dengan 3 (tiga) pilarnya yaitu adil, transparan dan maslahat mampu menjawab kebutuhan masyarakat terhadap sistem perbankan yang lebih adil. Dengan berlandaskan pada Undang-undang No.10 Tahun 1998, pada tanggal tanggal 29 April 2000 didirikan Unit Usaha Syariah (UUS) BNI dengan 5 kantor cabang di Yogyakarta, Malang, Pekalongan, Jepara dan Banjarmasin. Selanjutnya UUS BNI terus berkembang menjadi 28 Kantor Cabang dan 31 Kantor Cabang Pembantu. Disamping itu nasabah juga dapat menikmati layanan syariah di Kantor Cabang BNI Konvensional (office channelling) dengan lebih kurang 1500 outlet yang tersebar di seluruh wilayah Indonesia. BNI Syariah tetap memperhatikan kepatuhan terhadap aspek syariah. Dengan Dewan Pengawas Syariah (DPS) yang saat ini diketuai oleh KH.Ma’ruf Amin, semua produk BNI Syariah telah melalui pengujian dari DPS sehingga telah memenuhi aturan syariah. Di dalam Corporate Plan UUS BNI tahun 2000 ditetapkan bahwa status UUS bersifat temporer dan akan dilakukan spin off tahun 2009. Rencana tersebut terlaksana pada tanggal 19 Juni 2010 dengan beroperasinya BNI Syariah sebagai Bank Umum Syariah (BUS). Realisasi waktu spin off bulan Juni 2010 tidak terlepas dari faktor eksternal berupa aspek regulasi yang kondusif yaitu dengan diterbitkannya UU No.19 tahun 2008 tentang Surat Berharga Syariah Negara (SBSN) dan UU No.21 tahun 2008 tentang Perbankan Syariah. Disamping itu, komitmen Pemerintah terhadap pengembangan perbankan syariah semakin kuat dan kesadaran terhadap keunggulan produk perbankan syariah juga semakin meningkat.

Karir Terbaru Bank BNI 46 Syariah Juni 2018
Alamat kantor pusat perusahaan :

*PT. Bank BNI Syariah
*Gedung Tempo Pavilion 1, Jl.HR Rasuna Said Kav.11, Kuningan Jakarta 12950,
*CP : Telp. (021) 021-29701946, Fax.(021) 29667935.

Dengan ini pihak perusahaan membuka lowongan kerja dengan posisi berikut :

*ASSISTANT

JOBS :

->FRONTLINER : Melaksanakan aktivitas layanan terkait transaksi keuangan – non keuangan rekening dana, pengenalan produk, pembukaan rekening, penyelesaian komplain, serta kebutuhan
nasabah lainnya di Kantor Cabang
->MARKETING : Melaksanakan aktivitas bisnis (Funding/Financing) di Kantor Cabang
->BACK OFFICE : Melaksanakan proses administrasi pembiayaan, pencairan dan penyimpanan dokumen pembiayaan, administrasi kepegawaian dan kebutuhan lainnya untuk mendukung aktivitas kegiatan Kantor Cabang & Kantor Pusat

Berikut ini syarat untuk melamar :

=> Pria/Wanita
=> Usia Max. 25 tahun
=> Pendidikan Min. D3 Semua Jurusan, kecuali Ilmu Kedokteran, Kebidanan & Keperawatan
=> Berasal dari Universitas yang Terakreditasi
=> IPK Min. 3,00 (skala 4.00)
=> Belum Menikah
=> Tinggi Badan Min. :
=> Pria 160 cm
=> Wanita 155 cm
=> Memiliki Kemampuan Berkomunikasi & Motivasi yang Tinggi
=> Bersedia Ditempatkan di Palangkaraya

<!– WP QUADS Content Ad Plugin v. 1.6.0 –>

<!– WP QUADS – Quick AdSense Reloaded v.1.6.0 Content AdSense async –>

<!– end WP QUADS –>

Siapkanlah segala berkas anda apabila anda sesuai.

Tentunya untuk anda yang berminat bekerja pada perusahaan perbankan ini segera ikuti prosedur dengan melamar online pada : Apply
Karir Bank BNI Syariah
#INFO
=> Perekrutan karyawan ini gratis
=> Berhati-hatilah terhadap tindakan penipuan
=> Penerimaan ini tidak ada sangkut paut dengan TRAVEL AGEN
=> Perlu diketahui bahwa pendaftaran mulai tanggal 21 – 25 Juni 2018
=> Hasil seleksi administrasi akan disampaikan melalui link cli.re/bnisy-career tertanggal 27/06/2018
=> Anda silahkan untuk menyampaikannya kepada keluarga anda yang mungkin sesuai

<!– WP QUADS Content Ad Plugin v. 1.6.0 –>

<!– WP QUADS – Quick AdSense Reloaded v.1.6.0 Content AdSense async –>

<!– end WP QUADS –>

Tags: #Lowongan BNI Syariah


Lowongan Kerja PT. Sanoh Indonesia Terbaru Bulan Juni 2018 Blog Post

Lowongan Kerja Cikarang diPT Sanoh Indonesia 2018, Operator ProduksiPT Sanoh Indonesia 2018, Lowongan Kerja PT Sanoh Indonesia Cikarang 2018PT. Sanoh Indonesia adalah perusahaan yang bergerak dibidang bagian atau komponen automotif. Perusahaan ini didirikan pada Bulan September tahun 1978 di kawasan industri Pulogadung, Jakarta. Kemudian pada Bulan Desember tahun 1997 PT. Sanoh Indonesia menambah plant baru di kawasan industri Hyundai di Bekasi, Jawa Barat.

Beberapa produk yang diproduksi oleh PT. Sanoh Indonesia diantaranya brake tubes, fuel tubes, other tubular parts, produk-produk brazed.

Saat ini, PT. Sanoh Indonesia sedang membuka lowongan kerja dengan posisi dan persyaratan sebagai berikut :

Operator Produksi
Persyaratan :

  1. Pria atau Wanita
  2. Usia maksimal 25 tahun
  3. Pendidikan terakhir minimal SMA, SMK
  4. Nilai tiga mata pelajaran utama terakhir Matematika minimal 7.00
  5. Nilai Ijazah terakhir minimal 7.00
  6. Tinggi badan untuk Pria minimal 165 cm dan wanita 153 cm
  7. Sehat asmani dan rohani

Apabila anda memenuhi persyaratan lowongan kerja terbaru 2018 PT. Sanoh Indonesia, silahkan kirimkan lamaran lengkap anda via pos ke alamat dibawah ini

Alamat PT. Sanoh Indonesia
Jl Inti 2 Kawasan Industri Hyundai
Blok C-4/10 Cikarang Bekasi 17550


Karir Perusahaan BUMN LPEI (Lembaga Pembiayaan Ekspor Indonesia) Update Juni 2018 Blog Post

<!– WP QUADS Content Ad Plugin v. 1.6.0 –>

<!– WP QUADS – Quick AdSense Reloaded v.1.6.0 Content AdSense async –>

<!– end WP QUADS –>

Karirnews.com-Karena pesimis adalah sebelas duabelas dengan negatif thinking maka jika anda ingin sukses hindari kedua hal tersebut beralih untuk sukses positif thinking.

Pihak perusahaan BUMN LPEI membuka kesempatan pekerja baru dengan beberapa posisi terlampir.

TENTANG BUMN LPEI

LPEI adalah singkatan dari Lembaga Pembiayaan Ekspor Indonesia atau yang biasa disebut sebagai Indonesia Eximbank atau adalah lembaga keuangan khusus milik Pemerintah Republik Indonesia yang berdiri berdasarkan Undang-Undang Republik Indonesia Nomor 2 Tahun 2009 tentang Lembaga Pembiyaaan Ekspor Indonesia. LPEI atau Indonesia Eximbank didirikan untuk melakukan Pembiayaan Ekspor Nasional (PEN) yang diberikan dalam bentuk Pembiayaan, Penjaminan, Asuransi, dan Jasa Konsultasi kepada badan usaha baik badan usaha yang berbentuk badan hukum maupun tidak berbadan hukum termasuk perorangan, baik konvensional maupun berdasarkan prinsip syariah. Badan usaha yang dimaksud dapat berdomisili di dalam maupun di luar wilayah Negara Republik Indonesia. Indonesia Eximbank yang mulai beroperasi pada tanggal 1 September 2009 berdasarkan Keputusan Menteri Keuangan tentang Penetapan Tanggal Operasionalisasi Lembaga Pembiayaan Ekspor Indonesia. LPEI memiliki modal awal empat triliun Rupiah. Modal tersebut merupakan kekayaan negara yang dipisahkan dan tidak terbagi atas saham. Dalam hal modal Indonesia Eximbank menjadi berkurang dari modal awal tersebut, Pemerintah menutup kekurangan tersebut dari dana APBN berdasarkan mekanisme yang berlaku. Penambahan modal Indonesia Eximbank untuk menutup kekurangan modal ditetapkan dengan Peraturan Pemerintah. Surplus yang diperoleh Indonesia Eximbank dalam kurun waktu 1 (satu) tahun kegiatan digunakan untuk: cadangan umum, cadangan tujuan, jasa produksi dan tantiem, serta bagian laba Pemerintah. Cadangan umum dan cadangan tujuan dialokasikan sebesar 90% (sembilan puluh persen) dari surplus sedangkan sisanya yang 10% (sepuluh persen) dialokasikan untuk jasa produksi dan tantiem serta bagian laba Pemerintah yang ditetapkan oleh Menteri Keuangan. Per 31 Desember 2015, Indonesia Eximbank memiliki total 5 jaringan kantor yang terdiri dari 1 (satu) kantor pusat di Jakarta dan 4 (empat) kantor cabang yang terletak di Medan, Surabaya, Makassar, dan Solo tentunya bekerja sesuai zona masing-masing untuk membangun.

Perusahaan BUMN mempunyai VISI & MISI berikut ini :

VISI
==========================

Menjadi Eximbank yang terpercaya dan mampu mendorong peningkatan kinerja ekspor nasional melalui penyediaan Pembiayaan, Penjaminan, Asuransi, dan Jasa Konsultasi yang terencana dan berkesinambungan.

MISI
==========================

*Membantu peningkatan dan pengembangan produk ekspor nasional yang unggul dan berdaya saing tinggi melalui pemberian pembiayaan dan penjaminan di dalam dan di luar negeri, serta penyediaan asuransi ekspor dan jasa konsultasi bagi eksportir.
*Turut mendorong pengembangan usaha kecil dan menengah untuk mengembangkan produk yang berorientasi ekspor.

<!– WP QUADS Content Ad Plugin v. 1.6.0 –>

<!– WP QUADS – Quick AdSense Reloaded v.1.6.0 Content AdSense async –>

<!– end WP QUADS –>

Tentunya dengan karyawan baru maka target perusahaan akan tercapai maka membuka lowongan dengan posisi berikut ini :

*INTERNSHIP FOR EXECUTIVE OFFICE DIVISION

=> Umur max. 25 tahun
=> Pendidikan S1 Semua Jurusan
=> Pengalaman kerja tidak diutamakan
=> Memiliki pengetahuan tentang Desain Grafis
=> Mampu mengoperasikan :
–>Adobe Photoshop
–>Adobe Illustrator
–>Adobe InDesign
–>Adobe Premiere
=> Diutamakan memiliki pengetahuan di bidang Seni / Kreatif / Desain Grafis atau yang setara
=> Fresh graduate dipersilahkan mendaftar

*RISK ANALYST FOR SURABAYA BRANCH

=> Diutamakan berdomisili / bersedia ditempatkan di Surabaya, Jawa Timur
=> Usia max. 35 tahun
=> Pendidikan min. S1 dari Universitas terkemuka;
=> Memiliki pengalaman perbankan minimal 5 tahun sebagai Risk Analyst / Account Officer / Relationship Manager di Perbankan UKM
=> Lebih disukai lulusan Program Officer Development Program (ODP) atau Management Trainee (MT) dari bank terkemuka
=> Memiliki sertifikat di bidang Manajemen Risiko
=> Memiliki pengetahuan yang baik dalam Analisis Kredit, Perdagangan Keuangan, Asuransi, Jaminan & Perbendaharaan
=> Mampu mengoperasikan Ms office (MS Word, Excel dan Power Point)
=> Mampu mengelola spreadsheet keuangan menggunakan excel;
=> Mampu berpikir analitis dan organisasi yang kuat dengan perhatian terhadap detail dan kemampuan mensintesis analitik kompleks menjadi poin-poin penting untuk rekomendasi kepada manajemen
=> Memiliki kemampuan Presentasi yang kuat untuk berinteraksi dengan para eksekutif tingkat tinggi
=> Mampu bekerja dalam tim dan bersosialisasi dengan orang lain

*SENIOR INTERNAL AUDITOR

=> Usia max. 35 tahun
=> Pendidikan min. S1 dari universitas terkemuka
=> Diutamakan berasal dari jurusan :
–>Keuangan
–.Akuntansi
=> IPK min. 3,00
=> Memiliki Sertifikat QIA (Qualified Internal Auditor)
=> Memiliki pengalaman kerja minimal 4 tahun sebagai Auditor di Perusahaan Perbankan /KAP
=> Memiliki pengetahuan yang baik dalam Transaksi Perbankan, Audit Berbasis Risiko, Peraturan Perbankan, dan => Kompetensi Audit Intern
=> Mampu mengoperasikan Ms office (MS Word, Excel dan Power Point)
=> Pekerja keras dan mampu bekerja di bawah tekanan
=> Mampu bekerja dalam tim dan bersosialisasi dengan orang lain

Tentunya jika anda ingin melamar silahkan mempersiapkan segala berkas lamaran anda berupa CV dan berkas lamaran berserta lampirannya yang lengkap sesuai dengan kemampuan anda. Kemudian anda mengirimkannya ke pada email resmi TIM penerimaan karyawan baru pada : recruitment@indonesiaeximbank.go.id
http://www.indonesiaeximbank.go.id
Tentunya anda memilih posisi yang sesuai karena hanya pencari kerja yang sesuailah yang dibutuhkan.
#PENTING
=>Waspadai tindakan penipuan
=>Pelamaran dilakukan secara gratis
=>Tidak ada kerja sama pihak TRAVEL AGEN penjual tiket
=>Pelamaran ikuti prosedur yang telah ditentukan
=>Exp hingga 30/06/2018
=>Segera bagikan untuk keluarga anda yang sesuai dengan spesifikasi yang dibutuhkan

<!– WP QUADS Content Ad Plugin v. 1.6.0 –>

<!– WP QUADS – Quick AdSense Reloaded v.1.6.0 Content AdSense async –>

<!– end WP QUADS –>

Tags: #http://www.indonesiaeximbank.go.id/en/career #karir terbaru bulan juni 2018 #Lowongan kerja Lembaga Pembiayaan Ekspor Indonesia #Lowongan kerja terbaru juni 2018 #rekruitmen karyawan baru juni 2018


Lowongan Kerja di Pharos Group Bulan Juni 2018 Blog Post

Pharos Indonesia adalah salah satu dari beberapa perusahaan farmasi tertua dan terbesar di Indonesia. Berdiri sejak 30 September 1971 ,dan merupakan perusahaan farmasi pertama di Indonesia yang mendapatkan sertifikat CPOB ( Cara Pembuatan Obat yang Ba…


Lowongan Kerja Bulan Juni 2018 di Nakamura Holistic Therapy – Penempatan Solo & Semua Cabang Blog Post

Nakamura Holistic Therapy yang mempunyai puluhan cabang di Seluruh Indonesia dan peraih Penghargaan dari Kementerian Ketenagakerjaan RI atas upaya Penghormatan, Pemajuan, dan Pemenuhan hak penyandang Disabilitas di tempat kerja tahun 2017 dan Finalis Perusahaan Waralaba Nasional 2017 oleh Kementerian Perdagangan RI. Saat ini membutuhkan segera :

  1. TERAPIS KESEHATAN
  2. CUSTOMER RELATION OFFICER
  3. CUSTOMER SERVICE
  4. DESAIN GRAFIS
  5. IT PROGRAMMER
  6. ACCOUNTING
  7. SUPERVISOR CLINIC
  8. HRD
  9. PENJAHIT KONVEKSI

Persyaratan:

TERAPIS KESEHATAN

  • Pria dan Wanita
  • Maksimal usia 30 th
  • Segala jenjang pendidikan dan segala jurusan
  • TIDAK PERLU PENGALAMAN
  • Bersedia ditraining
  • Memiliki panggilan jiwa untuk menolong, dan menyembuhkan orang

Fasilitas selama pelatihan :

    • Mess GRATIS
    • Makan 3X sehari
    • Modul GRATIS
    • Seragam GRATIS

Fasilitas Kerja :

    • Free Mess
    • Tempat kerja nyaman dan full AC
    • Pendapatan menarik
    • Bonus Kinerja

Penempatan Terapis:

    • Solo, Jogja, Magelang, Semarang, Salatiga, Jakarta, Bekasi, Bandung, Cirebon, Surabaya, Malang, Kediri, Ponorogo, Gresik, Jember, Mojokerto, Tulungagung, Madiun, Sidoarjo, Bali, Balikpapan, Samarinda, Ketapang, Banjarmasin, Pontianak, Manado, Makasar, Kendari, Palu, Ambon, Papua.

CUSTOMER RELATION OFFICER (1 orang- Penempatan SOLO)

  • Wanita/Pria usia 20 – 30 th
  • Pendidikan minimal SMK/D3/S1 segala jurusan (bidang pemasaran diutamakan)
  • Memiliki pengalaman di bidang Marketing diutamakan, fresh graduates dipersilahkan melamar.
  • Mampu berbahasa Inggris baik pasif, aktif, tertulis, dan verbal
  • Memiliki inisiatif yang tinggi, cepat tanggap menghadapi masalah
  • Jujur, disiplin, & berorientasi pada tujuan
  • Komunikatif & Good team work
  • Public Speaking Skill & Exellence Presentation Skill
  • Mampu mengoperasikan komputer terutama MS. Word & Excel.
  • Bepenampilan menarik
  • Bersedia ditempatkan di Surakarta

CUSTOMER SERVICE (5 orang – Penempatan Semarang, Bandung, Sidoarjo, Solo, Jakarta)

  • Pria / Wanita Usia Maks 30 th
  • Penampilan menarik
  • TB Min 150 cm, BB Min 50 kg
  • Komunikatif
  • Mau bekerja keras, disiplin, teliti dan jujur
  • Min pendidikan SMK

DESAIN GRAFIS (2 orang – Penempatan SOLO)

  • Pria/Wanita
  • Usia Maksimal 30 tahun
  • Pendidikan SMK/D1/D3 Jurusan Multimedia/Desain Komunikasi Visul/Desain Grafis dan jurusan yang relevan
  • Mampu menggunakan Corel, Adobe dan kreatif dalam menciptakan desain visual
  • Mampu bekerja dalam tim dan memenuhi deadline waktu yang telah ditentukan
  • Menyertakan portofolio karya yang pernah dikerjakan
  • Kemampuan Web desain akan lebih diutamakan

IT PROGRAMMER (2 orang- Penempatan SOLO)

  • Pria / Wanita Usia Maks 30 th
  • Pendidikan minimal SMK / D3 / S1
  • Mampu menguasai PHP, Mysql, Javascript, OOP Language
  • Diutamakan familiar menggunakan Bootstrap & Codeigniter Framework
  • Mampu berinteraksi dalam team, presentatif dan support technical

ACCOUNTING (1 orang – Penempatan Solo)

  • Pria / Wanita usia max 30 th
  • Pendidikan min SMK / D3 / S1
  • Sanggup bekerja dibawah tekanan dan deadline waktu
  • Sanggup mengoperasikan komputer khususnya MS.Word & Ms.Excel.

SUPERVISOR CLINIC ( 10 orang – Penempatan Cabang-cabang Nakamura)

  • Pria / Wanita
  • Min SMA/SMK Segala Jurusan
  • Max 30 th
  • Pengalaman di bidangnya min 1 th
  • Mampu bekerja secara team maupun individual
  • Motivasi & Inisiatif tinggi, mampu Coaching

HRD (2 orang – Penempatan Solo)

  • Pria/Wanita usia 20-30 th
  • Pendidikan min S1 Psikologi
  • Memiliki pengalaman dibidang HR Recruitment dan Training, Fresh graduated dipersilahkan melamar.
  • Diutamakan mampu berbahasa Inggris baik pasif, aktif, tertulis, dan verbal.
  • Memiliki inisiatif yang tinggi, cepat tanggap menghadapi masalah, jujur, disiplin, & berorientasi pada tujuan.
  • Komunikatif & good team work public speaking skill &excellence presentation skill.
  • Mampu mengoprasikan komputer terutama Ms Word & Excel
  • Berpenampilan menarik dan bersedia melakukan perjalanan dinas ke luar kota.

PENJAHIT KONVEKSI(5 orang- Penempatan Solo)

  • Wanita
  • Memiliki keahlian menjahit
  • Bisa menggunakan mesin jahit JUKI

Fasilitas:

    • Makan Siang
    • Bonus Kinerja
    • Tunjangan Kesehatan
    • THR
    • Jam kerja mulai pukul 08.00 s/d 16.00 WIB

Apabila berminat segera kirimkan lamaran anda ke alamat:

JL Jageran No 10C Ketelan Banjarsari Solo

atau via email ke :

hr@nakamura.co.id

atau lamar online di:

Atau hubungi cabang Nakamura terdekat dengan kota Anda.