Loker Customer Service & Teller Bank Muamlat Blog Post

– Minggu ini ada beberapa perusahaan BUMN yang membuka lapangan kerja, dengan demikian kami dapat mempublikasikan langsung melalui situs secara lengkap dan akurat. Jadi bagi kalian yang sedang mencari kerja, silakan berlangganan informasi dari kami. Kami berharap kiranya anda menemukan karir impian anda secepatnya, tetap berusaha dan mempersiapkan diri. Berikut ini kami akan berikan informasi lowongan dari Bank Muamalat Indonesia, Bank Muamalat Indonesia merupakan perusahaan perbankan umum yang pertama di Indonesia yang menerapkan prinsip Syariah Islam dalam menjalankan operasionalnya. Didirikan pada tahun 1991, yang diprakarsai oleh Majelis Ulama Indonesia (MUI) dan Pemerintah Indonesia. Bank Muamalat Indonesia sudah beroperasi sejak tahun 1992, saat itu Bank Muamalat Indonesia didukung oleh cendekiawan Muslim dan pengusaha, serta masyarakat luas. Pada tahun 1994, telah menjadi bank devisa. Produk pendanaan yang ada menggunakan prinsip Wadiah (titipan) dan Mudharabah (bagi-hasil). Sedangkan penanaman dananya menggunakan prinsip jual beli, bagi-hasil, dan sewa. Pada kesempatan ini Bank Muamalat Indonesia membuka lowongan kerja terbaru bagi kailan yang ingin berkarir bersama Bank Muamalat Indonesia, silakan daftartkan diri kalian, adapun informasi posisi dan persyaratannya adalah sebagai berikut :

Posisi :
Customer Service & Teller
Persyaratan :

  • Pria dan wanita berusia maksimal 23 tahun
  • Lulusan pendidikan dari minimal SMK atau D3
  • Memiliki penampilan yang menarik dengan tinggi badan minimal 165 cm untuk pria dan 160 cm untuk wanitan
  • Penempatan Taliwang NTB

Bagi kalian pencari kerja yang berminat, dan ingin berkarir bersama perusahaan ini, silakan kirimkan lamaran kerja : CV, fotokopi ijazah, dan foto ke email : recruitment@bankmuamalat.co.id dengan subjek email : Mulia – Taliwang NTB. batas pendaftaran 16 April 2018.
Rekrutmen ini tidak dipungut biaya apapun alias gratis. Semoga informasi lowongan kerja bank muamalat ini bermanfaat bagi kalian pencari kerja Indonesia.


Loker Telkomsel Indonesia Februari 2018 Blog Post

Loker Telkomsel Indonesia Februari 2018

Telkomsel adalah operator seluler terkemuka di Indonesia yang melayani lebih dari 130 juta pelanggan, dengan demikian mewakili sekitar 52% antara operator seluler 3 besar pada akhir 2013. Beroperasi sejak tahun 1995, Telkomsel adalah anak perusahaan PT Telekomunikasi Indonesia Tbk (65%) dan Singapore Telecom Mobile Pte Ltd (35%).
Kami telah secara konsisten digunakan lebih dari 1.000 stasiun Base Transceiver (BTS) setiap bulan pada tahun 2013, dari mana 70% yang berbasis 3G BTS dipasang di sekitar 300 kota nasional. Sekarang dengan hampir 70.000 BTS dan lebih dari 4,700 karyawan yang beroperasi di 11 daerah di Indonesia, Layanan kami dapat mencakup kebutuhan 95% dari penduduk Indonesia untuk jasa telekomunikasi.
Untuk mengembangkan bisnis digital, Telkomsel terus-menerus berinvestasi dalam teknologi terbaru untuk mendukung lebih baik deliverence produk dan layanan kepada pelanggan setia kami.
2013 adalah proses transformasi yang terus-menerus Telkomsel yang fokus pada bidang 4: Bisnis, organisasi, orang-orang dan budaya. Transformasi telah mulai untuk menghasilkan buah bagi kita, yang dibuktikan dalam sumbangan bisnis digital tinggi (sekitar 20% dari total pendapatan), keberhasilan pelaksanaan organisasi bisnis digital end-to-end dan pemberdayaan daerah besar oleh relokasi 70% kunci karyawan untuk area untuk lebih mampu menangkap peluang bisnis dan beradaptasi terhadap perubahan dinamika pasar.
Pengembangan bisnis TCash – Jakarta
Deskripsi pekerjaan
Telkomsel sebagai operator terkemuka layanan telekomunikasi seluler di Indonesia telah meluncurkan layanan uang elektronik, TCASH, yang memungkinkan konsumen untuk membayar banyak hal; pedagang, billings, pulsa Telkomsel, membeli online, berbagi uang, dan hal-hal menarik lainnya.
Sebagai bagian dari perjalanan kami menarik untuk mengubah masa depan pembayaran, kami sedang mencari untuk pengembangan bisnis / Account Eksekutif profesional untuk bergabung dengan tim kami yang dinamis, didorong, dan inovatif. Peran ini, Anda akan bertanggung jawab untuk menetapkan dan mengelola hubungan dengan beberapa account mitra Tcash, misalnya, pedagang lokal dan nasional, modern dan tradisional saluran, pemerintah dan/atau lembaga keuangan, perusahaan-perusahaan utilitas, Layanan perusahaan, perusahaan transportasi, dan banyak lagi.
Jika Anda bergairah dalam pembayaran digital dan memiliki dorongan untuk memperluas bisnis, silakan lanjutkan untuk membaca.
Apa yang akan Anda lakukan:

Memperoleh akun mitra potensial untuk membantu meningkatkan bisnis
* Mengelola hubungan dengan mitra, membantu masalah mereka dan memastikan proses berjalan baik
* Berkoordinasi dengan fungsi yang terkait untuk mengembangkan strategi manajemen, menetapkan target dan solusi untuk klien
* Mengelola mitra kinerja dan terus membuat strategi untuk meningkatkan kinerja mereka
* Membuat dan mengusulkan program saling menguntungkan untuk pasangan dan mendapatkan kepercayaan mereka

Persyaratan
Peran ini adalah cocok untuk Anda jika Anda:

Sarjana dengan minimal 3 tahun pengalaman di bidang yang terkait (Account Executive, dengan manajemen Account, Relationship Management, Sales) dengan catatan terbukti
* Keterampilan komunikasi yang baik dengan mobilitas tinggi
* Akrab dengan pedagang aktivasi program, program pemasaran, perdagangan, dan program kemitraan strategis lainnya
* Tinggi achiever dan terus membuat perbaikan
* Memiliki can to-do sikap dan tidak pernah menyerah

Ini Kedengarannya cukup banyak seperti Anda? Bergabunglah sekarang!.

Instagram :@POS_KERJA


Loker Terbaru PT Pembangunan Perumahan (Persero) Tbk Besar Besaran Tahun 2018 Blog Post

– Situs Penyedia Lowongan Kerja Terbesar di Indonesia, Loker Terbaru PT Pembangunan Perumahan (Persero) Tbk Besar Besaran Tahun 2018. Cara simple agar Anda bisa mendapatkan pekerjaan dan bisa mengurangi pengangguran Anda yang hanya sebentar saja yaitu memanfaatkan media koran serta internet Sebab di zaman teknologi saat ini bukan hanya informasi politik ataupun sosial saja yang ada di media sosial melainkan informasi lowongan pekerjaan pun sudah di publish secara resmi. Ada banyak media website penyedia lowongan kerja yang beredar di internet dengan menampilkan berbagai loker setiap harinya dan paling update. Kamu bisa memanfaatkan media sosial untuk mencari informasi lowongan kerja di akhir pekan. Media koran pun banyak yang memberikan informasi lowongan kerja dari berbagai kriteria Pendidikan anda. Kemudian Anda bisa mengirimkan lamaran secara online melalui media internet. Manfaatkan media internet untuk mengirimkan CV secara online karena situs loker online yang saat ini telah menyediakan pengiriman surat lamaran secara cepat tanpa harus mengirimkan berkas lamaran melalui Pos. Pengiriman Berkas ini bisa memberikan kemudahan yang lebih efisien dan praktis serta Anda bisa menghemat uang dan waktu. Bukan hanya melalui pendaftaran online saja melainkan sudah bisa melalui via email. Tentu sudah banyak perusahaan yang menerapkan sistem rekrutmen melalui pengiriman secara email. Anda bisa mengirimkan lamaran melalui email ke ratusan alamat email perusahaan.Kamu bisa mencari alamat email perusahaan di Google ataupun menanyakan langsung alamat email dengan menelpon perusahaan tersebut. Berikut ini adalah informasi terbaru mengenai rekrutmen lowongan kerja di instansi PT pembangunan Perumahan Persero Tbk besar-besaran tahun 2018. Dikabarkan PT pembangunan Perumahan Persero Tbk membuka kesempatan berkarir kepada talenta muda untuk mengisi posisi jabatan sebagai management trainee 2018 di kota Jakarta Medan Palembang Semarang Jogjakarta Surabaya Makassar. PT pembangunan Perumahan Persero Tbk atau lebih dikenal sebagai PT PP Persero Tbk merupakan sebuah Badan Usaha Milik Negara yang memiliki peran dalam bidang perencanaan dan kontruksi bangunan untuk real Estate. Perseroan terbatas ini dibentuk sejak tahun 1953 yang kini menjadi Badan Usaha Milik Negara yang dikuasai oleh pemerintah Republik Indonesia dengan memiliki bisnis utama dalam pelaksanaan konstruksi bangunan gedung dan sipil. Tidak hanya bidang kontruksi saja tetapi PT pembangunan Perumahan Persero telah mengerjakan berbagai bidang usaha terkait seperti manajemen gedung dan pengembangan properti serta reality. Dibutuhkan sumber daya manusia yang berkompetensi di lingkungan PT pembangunan Perumahan Tbk melalui lowongan kerja sebagai berikut

PT Pembangunan Perumahan (Persero) Tbk

MANAGEMENT TRAINEE 2018 – BATCH 1 (JAKARTA) (2018001/OJT TK/FG/SPL)

MANAGEMENT TRAINEE 2018 – BATCH 1 (Medan) (2018002/OJT TK/FG/SPL)

MANAGEMENT TRAINEE 2018 – BATCH 1 (Palembang) (2018003/OJT TK/FG/SPL)

MANAGEMENT TRAINEE 2018 – BATCH 1 (Semarang) (2018007/OJT TK/FG/SPL)

MANAGEMENT TRAINEE 2018 – BATCH 1 (Yogyakarta) (2018005/OJT TK/FG/SPL)

MANAGEMENT TRAINEE 2018 – BATCH 1 (Surabaya) (2018006/OJT TK/FG/SPL)

MANAGEMENT TRAINEE 2018 – BATCH 1 (Makassar) (2018008/OJT TK/FG/SPL)

Persyaratan

  • Berjenis kelamin Pria / Wanita
  • Mahasiswa Akhir Tahun atau Sarjana Teknik Sipil minimal dari universitas terkemuka
  • Usia kandidat maksimal 26 tahun
  • Indeks prestasi komulatif IPK ≥ 3,00
  • Kandidat pasti tahu Pemahaman yang baik dan mampu berbicara dalam bahasa Inggris
  • Memahami prinsip-prinsip teknik sipil, membangun kualifikasi, irigasi, pelabuhan, atau jalan
  • Ketrampilan bagus dalam menggunakan aplikasi IT / progam yang berhubungan dengan sipil / konstruksi
  • Memiliki pengalaman dalam organisasi kampus adalah sebuah keuntungan
  • Bersedia ditempatkan di seluruh proyek PT PP (Persero) Tbk (seluruh Indonesia & luar negeri)

Jika kawan kawan memiliki ketertarikan untuk bekerja dalam perusahaan PT Pembangunan Perumahan (Persero) Tbk , silakan untuk mengikuti prosedur lamaran berikut

Hanya kandidat terbaiklah yang akan diproses

Seluruh tahapan seleksi tidak dipungut biaya apapun

Waspadalah terhadap tindak penipuan yang kerap kali terjadi

Pelamar diwajibkan mengisi data diri secara online melalui situs resminya, Tertarik, silakan Daftar


Lowongan Kerja di UIN Ar-Raniry Banda Aceh Sebagai Dosen Tetap Non PNS 2018 Blog Post

Anda sedang membaca informasi dari situs Loker Banda Aceh tentang Lowongan Kerja di UIN Ar-Raniry Banda Aceh Sebagai Dosen Tetap Non PNS 2018, Semoga informasi yang disajikan dari Loker Banda Acehbermanfaat untuk anda, Sebelum Anda membaca informasi lowongan kerja 2018 dibawah ini, Alangkah baiknya anda memperhatikan beberapa hal berikut ini :

  • Posisi Yang Dibutuhkan
  • Kualifikasi dan Syarat
  • Tanggal Penutupan Lamaran.

Untuk menghindari hal yang tidak diinginkan akibat banyaknya Penipuan, Kami harap anda membaca DISCLAIMER
Jika ada pertanyaan, kritik, dan saran yang ingin di sampaikan silahkan tulis di kotak komentar

advertisment

Lowongan Kerja di UIN Ar-Raniry Banda Aceh Sebagai Dosen Tetap Non PNS 2018

REKRUTMEN CALON DOSEN TETAP BUKAN PNS
UIN AR-RANIRY BANDA ACEH TAHUN 2018

Universitas Islam Negeri Ar-Raniry Banda Aceh memberi kesempatan bagi Warga Negara Indonesia yang memenuhi syarat untuk mengisi lowongan formasi Calon Dosen Tetap Bukan PNS di Universitas Islam Negeri Ar-Raniry Banda Aceh tahun 2018, dengan ketentuan sebagai berikut:
A. DASAR HUKUM

  1. Peraturan Menteri Agama Nomor 3 Tahun 2016 tentang Pengangkatan Dosen Tetap Bukan Pegawai Negeri Sipil Perguruan Tinggi Keagamaan Negeri dan Dosen Tetap Perguruan Tinggi Keagamaan Swasta;
  2. Keputusan Direktorat Jenderal Pendidikan Islam Nomor 844 tahun 2016 tentang Pedoman Tata Cara Pengangkatan Dosen Tetap Bukan Pegawai Negeri Sipil Perguruan Tinggi Keagamaan Negeri.
  3. Surat Edaran Direktorat Jenderal Pendidikan Islam Nomor 1887/Dj.I/05/2017 tanggal 12 Mei 2017 tentang Dosen Tetap Bukan Pegawai Negeri Sipil pada Kementerian Agama.

B. FORMASI CALON DOSEN TETAP BUKAN PNS 2018
Lowongan Kerja di UIN Ar-Raniry Banda Aceh Sebagai Dosen Tetap Non PNS 2018
Lowongan Kerja di UIN Ar-Raniry Banda Aceh Sebagai Dosen Tetap Non PNS 2018C. PERSYARATAN PELAMARCALON DOSEN TETAP BUKAN PNS 2018

  1. Beragma Islam;
  2. Warga Negara Indonesia yang bertakwa kepada Tuhan Yang Maha Esa, setia dan taat kepada Pancasila dan UUD 1945 serta Negara Kesatuan Republik Indonesia;
  3. Tidak pernah dihukum penjara atau kurungan berdasarkan putusan pengadilan yang telah mempunyai kekuatan hukum tetap;
  4. Tidak pernah diberhentikan dengan hormat tidak atas permintaan sendiri atau diberhentikan tidak dengan hormat sebagai Pegawai Negeri Sipil/Swasta;
  5. Tidak berkedudukan sebagai Calon Pegawai Negeri Sipil/ Pegawai Negeri Sipil/ TNI/ POLRI;
  6. Tidak menjadi anggota atau pengurus partai politik;
  7. Lulusan Perguruan Tinggi Negeri dan program studi terakreditasi atau Perguruan Tinggi Swasta dan program studi terakreditasi B;
  8. Memiliki kualifikasi pendidikan sesuai dengan persyaratan jabatan: a. Bagi pelamar lulusan Perguruan Tinggi Swasta yang belum terakreditasi sebelum berlakunya Keputusan Mendiknas Nomor: 184/U/2001 tanggal 23 November 2001, harus disahkan oleh Kopertis/Kopertais. b. Bagi pelamar lulusan Perguruan Tinggi Luar Negeri atau Lembaga Pendidikan Luar Negeri, harus melampirkan Surat Keputusan Penetapan dan Penyetaraan hasil penilaian ijazah lulusan Perguruan Tinggi Luar Negeri dari Direktorat Jenderal Pendidikan Tinggi Kementerian Riset dan Dikti atau Direktorat Jenderal Pendidikan Islam Kementerian Agama sesuai dengan kewenangannya.
  9. Fotocopy ijazah yang dikeluarkan oleh:
    a. Universitas/lnstitut, dilegalisir oleh Rektor/Dekan/ Pembantu atau Wakil Dekan Bidang Akademik/Direktur Pascasarjana;
    b. Sekolah Tinggi, dilegalisasi oleh Ketua/Pembantu atau Wakil Ketua Bidang Akademik/Direktur Pascasarjana;
    c. Khusus untuk pelamar lulusan Perguruan Tinggi Keagamaan Swasta (PTKS), Fotocopy dapat dilegalisir oleh Sekretaris Koordinatorat Perguruan Tinggi Agama Islam Swasta (Kopertais).
  10. Memiliki Indeks Prestasi Kumulatif (IPK):
    a. Magister (S2) minimal 2,90 (tiga koma sembilan puluh).
    b. Doktor (S3) minimal 3,00 (tiga koma nol nol).
  11. Usia pelamar maksimal 45 (empat puluh lima) tahun pada tanggal 31 Januari 2018 dan ditentukan berdasarkan tanggal kelahiran yang tercantum pada Ijazah yang digunakan sebagai dasar untuk pelamaran.
  12. Tidak terikat Nomor Induk Dosen Nasional (NIDN) dengan Perguruan Tinggi lain;
  13. Bersedia mematuhi semua ketentuan peraturan perundang-undangan pada UIN Ar- Raniry Banda Aceh.

D. TATA CARA PENDAFTARANCALON DOSEN TETAP BUKAN PNS 2018

  1. Pendaftaran dibuka sejak tanggal 18 s.d. 26 Januari 2018 pada setiap hari dan jam kerja (Pelayanan Pukul 08.30 s.d. 12.00 WIB dan 14.00 s.d 16.30 WIB);
  2. Pendaftaran dilakukan secara langsung di Bagian Organisasi dan Kepegawaian UIN Ar-Raniry Banda Aceh, ditujukan kepada:
    Rektor UIN Ar-Raniry Banda Aceh c.q. Panitia Rekrutmen Calon Dosen Tetap Bukan PNS UIN Ar-Raniry Banda Aceh
    Jl. Syeikh Abdurrauf Kopelma Darussalam Banda Aceh, 23111
  3. Surat lamaran ditulis tangan menggunakan tinta warna hitam dengan mencantumkan nomor telepon/handphone yang aktif;
  4. Kelengkapan berkas lamaran adalah:
    a. Pasfoto berwarna terbaru berlatar belakang warna merah ukuran 3 x 4 cm sebanyak dua lembar;
    b. Fotocopy KTP yang masih berlaku;
    c. Fotocopy sah ijazah dan transkrip nilai yang telah dilegalisir sesuai dengan kualifikasi pendidikan yang dibutuhkan;
    d. Daftar Riwayat Hidup (Form dapat didownload di web)
    e. Surat Pernyataan Tidak dan/atau Sedang Menjalani Tugas Belajar;
    f. Surat Keterangan Kesehatan yang dikeluarkan oleh dokter Pemerintah;
    g. Surat Pernyataan bermaterai, bahwa dokumen yang disampaikan adalah benar;
    h. Surat Pernyataan Bebas Narkoba bermaterai;
    i. Fotocopy Sah Surat Katerangan Catatan Kepolisian (SKCK);
    j. Surat Keputusan wiyata bakti sebagai dosen (bagi yang memiliki) yang dilegalisir;
    k. Surat Pernyataan tidak ikut partai politik
  5. Pelamar yang dinyatakan lulus seleksi administrasi akan diumumkan melalui website: www.kepeg.ar-raniry.ac.id

Lowongan Kerja di UIN Ar-Raniry Banda Aceh Sebagai Dosen Tetap Non PNS 2018

Pengumuman Lowongan Kerja di UIN Ar-Raniry Banda Aceh Sebagai Dosen Tetap Non PNS 2018 selengkapnya dapat diunduh DISINI

Mekanisme Pendaftaran DTB-PNS 2018
Untuk menjamin tertib administrasi dan adanya keseragaman dalam proses pendaftaran Calon Dosen Tetap Bukan PNS UIN Ar-Raniry Banda Aceh tahun 2018, dengan ini perlu kami sampaikan hal-hal sebagai berikut:

  1. Berkas usulan dibuat sebanyak 1 (satu) rangkap;
  2. Semua berkas dimasukkan dalam Map Merah untuk formasi S2 dan Map Biru untuk formasi S3;
  3. Tempelkan Form Cheklis (diketik) di atas Map (biar memudahkan verifikator dalam mengecek)
  4. Berkas sudah diterima di Bagian Organisasi dan Kepegawaian UIN Ar-Raniry Banda Aceh, selambat-lambatnya Hari Jum’at 26 Januari 2018 pukul 16.30 WIB.
  5. Bagi Lulusan Luar Negeri melampirkan Keputusan Penetapan Penyetaraan Ijazah oleh Kementerian Ristek dan Dikti atau Dirjen Pendis Kementerian Agama;
  6. Susunan berkas adalah sebagaimana FORM CHECKLIST (DOWNLOAD) terlampir;
  7. Terlampir KODE FORMASI DTB-PNS UINAR 2018 (DOWNLOAD) ;

Posted by Andriadi A.M.d


Loker Penerimaan PTT BPJS Kesehatan – November 2016 Blog Post

Lowongan Kerja BPJS Kesehatan – Badan Penyelenggara Jaminan Sosial Kesehatan (BPJS Kesehatan) Dalam rangka pemenuhan kebutuhan sumber daya manusia (SDM), BPJS Kesehatan membuka kesempatan untuk bergabung sebagai Pegawai Tidak Tetap (PTT) BPJS Kesehatan.

Persyaratan/Kualifikasi yang dibutuhkan :
Persyaratan:
  • Wanita
  • Usia maksimal 25 tahun (per 31 Desember 2016)
  • Belum menikah
  • Pendidikan min. D3
  • Akreditasi Perguruan Tinggi/Jurusan min. B
  • IPK min. 2,75
  • Tinggi badan min. 155 cm
  • Mampu mengoperasikan komputer

Keterangan :

  1. Pelamar mendaftarkan dirinya ke :
    Kantor Pusat BPJS Kesehatan,
    Jl. Let. Jend. Suprapto, Cempaka Putih, Jakarta Pusat, Gd. Brataranuh Lantai 1,

    Tanggal 25-27 November 2016 mulai pkl. 09.00 – 15.00 WIB dengan membawa berkas lamaran dalam map berwarna putih yang dimasukkan dalam amplop coklat dengan mencantumkan kode lamaran (SESGRUP) di pojok kanan atas, yang terdiri dari :

    • Curriculum Vitae/Data Riwayat Hidup (mencantumkan Status Pernikahan dan Tinggi Badan);
    • Copy KTP;
    • Copy ijazah terakhir yang telah dilegalisir dari Universitas/Perguruan Tinggi (bagi yang belum memiliki ijazah bisa menggunakan Surat Keterangan Tanda Lulus);
    • Copy transkrip nilai yang telah dilegalisir;
    • Pas foto ukuran 4×6 berwarna latar belakang biru sebanyak 1 (satu) lembar dan foto seluruh badan ukuran 4 R berwarna berlatar belakang merah sebanyak 1 (satu) lembar;
    • Copy Surat Referensi dari tempat bekerja sebelumnya, jika sudah pernah bekerja;
    • Copy Surat Keterangan akreditasi perguruan tinggi (bisa diperoleh dari website BAN-PT).
  2. Pelamar yang memenuhi kualifikasi akan mengikuti psikotest. Jumlah pelamar yang lulus dan dipanggil untuk mengikuti psikotest akan disesuaikan dengan kuota dan kebutuhan organisasi.
  3. Proses Penerimaan ini TIDAK DIPUNGUT BIAYA / GRATIS. Waspadalah terhadap pihak-pihak yang mengatasnamakan BPJS Kesehatan dan meminta sejumlah bayaran selama proses berlangsung.
  4. Pelamar yang lulus Seleksi Administrasi akan dimumkan melalui telepon/SMS.
  5. Seleksi selanjutnya adalah Psikotest. Waktu dan tempat tes akan diinformasikan bersamaan dengan pengumuman seleksi administrasi.
  6. Keputusan Panitia adalah bersifat final dan tidak dapat diganggu gugat

Marketing & Sales Support PT. Teknoglobal Multi Sistem Integrasi

PT. Teknoglobal Multi Sistem Integrasi membutuhkan marketing & sales support yang kompeten dibidangnya

Tanggung Jawab Pekerjaan :

  • • Sebagai tenaga administrasi proyek untuk proses pelaksanaan tender pemerintah, BUMN/BUMD, swasta, lembaga donor internasional dan lain-lain
  • • Sebagai Staf PMO untuk proses persiapan, pelaksanaan dan penyelesaian project
  • • Membantu Divisi Marketing & Sales untuk proses administratif
  • • Membantu Divisi Finance untuk proses persiapan, pelaksanaan dan penyelesaian project
  • • Sebagai penghubung antara tim dengan pihak proyek/ client/ end users

Syarat Pengalaman :

Minimal 2 tahun dalam bidang terkait

Kualifikasi :

  • • Pendidikan D3 / S1 semua jurusan, lebih disukai IT
  • • Mempunyai komunikasi yang baik, teliti dan tegas
  • • Mampu kerjasama dalam tim dan bekerja dengan target dan deadline
  • • Mampu untuk menetapkan jadwal dan prioritas pekerjaan.
  • • Mampu melakukan tugas dengan kecepatan dan ketepatan tanpa pengawasan langsung dan konstan.

Keahlian :

  • • Memahami KEPPRES 80 Tahun 2003 dan PERPRES 54 Tahun 2010 beserta perubahan-perubahannya
  • • Mahir menggunakan Microsoft Office (Word, Excel, Power Point, Project), Email dan Internet.

Silahkan Login terlebih dahulu untuk bisa melamar pekerjaan ini. Jika anda belum memiliki account, registrasi terlebih dahulu sebagai pencari kerja disini


ADMIN & MARKETING RETAIL/BUILDING CV. DUTA BANGUN PERSADA

CV. Duta Bangun Persada bergerak dibidang Konstruksi & Building membutuhkan Staf :
1. Admin
Kualifikasi :
– Wanita, usia max. 30 tahun
– Pendidikan terakhir min. D3
– Berpengalaman
– Mampu bekerjsama dengan Team
– Siap bekerja keras, disiplin tinggi, motivasi dan tanggungjawab dalam pencapaian tagert
– Menguasai komputer min. MS. Office

2. Marketing Retail
Kualifikasi :
– Marketing Pria/Wanita, usia max. 30 tahun
– Wilayah Jakarta, Tangerang, Bekasi
– Pendidikan terakhir min. D3
– Pengalaman min. 1 tahun di bidang marketing
– Menyukai dunia market (marketing)
– Diutamakan memiliki SIM A & C
– Mampu bekerjsama dengan Team
– Siap bekerja keras, disiplin tinggi, motivasi dan tanggungjawab dalam pencapaian tagert
– Menguasai komputer min. MS. Office

Silahkan Kirim Surat Lamaran dan CV (Daftar Riwayat Hidup) ke :
CV. Duta Bangun Persada
Ruko Tematik, Paramount Blok P/50 Jl. CBD Selatan Gading Serpong – Tangerang
Telp. 087831071537

Tanggung Jawab Pekerjaan :

  • 1. Staf Admin
  • Job desc :
  • – Membuat Quotation (Penawaran Harga)
  • – Mengatur scedule present dengan klient
  • 2. Staf Marketing Building/Retail
  • Job desc :
  • – Memperkenalkan, mempromosikan, memasarkan produk
  • – Memperluas jaringan atau relasi.

Syarat Pengalaman :

Pengalaman min. 1 tahun dibidangnya

Kualifikasi :

  • 1. Admin
  • Kualifikasi :
  • – Wanita, usia max. 30 tahun
  • – Pendidikan terakhir min. D3
  • – Berpengalaman
  • – Mampu bekerjsama dengan Team
  • – Siap bekerja keras, disiplin tinggi, motivasi dan tanggungjawab dalam pencapaian tagert
  • – Menguasai komputer min. MS. Office
  • 2. Marketing Retail
  • Kualifikasi :
  • – Marketing Pria/Wanita, usia max. 30 tahun
  • – Wilayah Jakarta, Tangerang, Bekasi
  • – Pendidikan terakhir min. D3
  • – Pengalaman min. 1 tahun di bidang marketing
  • – Menyukai dunia market (marketing)
  • – Diutamakan memiliki SIM A & C
  • – Mampu bekerjsama dengan Team
  • – Siap bekerja keras, disiplin tinggi, motivasi dan tanggungjawab dalam pencapaian tagert
  • – Menguasai komputer min. MS. Office

Keahlian :

  • 1. Staf Admin
  • – Mampu mengoperasional MS. Word, MS. Office, Corel Draw, Photoshop, Power Point
  • – Mampu menghitung volume luasan
  • – Mempunyai kemampuan komunikasi yang baik dengan klient secara langsung maupun by phone
  • 2. Marketing Building/Retail
  • – memiliki kemampuan berkomunikasi yang baik
  • – memiliki kemampuan untuk menjaga hubungan baik dengan relasi/klient
  • – memiliki keahlian dalam menganalisa calon customer dari segi kebutuhan customer
  • – memiliki interpersonal skill yang baik
  • – mampu untuk menjalin atau memperluas jaringan atau networking, berorientasi pada target yang ditetapkan.

Silahkan Login terlebih dahulu untuk bisa melamar pekerjaan ini. Jika anda belum memiliki account, registrasi terlebih dahulu sebagai pencari kerja disini


Account officer lending PT. BPR CINDE WILIS, JEMBER

PT. BPR CINDE WILIS YANG BERGERAK DI BIDANG PERBANKAN MEMBUTUHKAN BEBERAPA STAF ACCOUNT OFFICER LENDING
Tanggung Jawab Pekerjaan :

melakukan pencarian nasabah/debitursecara efektif dan optimal sesuai target yang telah ditetapkan
Syarat Pengalama…


Farmasi dan Apoteker, Klinik Utama & lab Gr Setra CMI

Klinik Utama dan laboratorim terbesar di Indonesia, fasilitas lengkap rawat inap dan rawat jalan berjumlah 112 kamar eksklusif, klinik utama & laboratorium ini dikembangkan dengan perpaduan dua keilmuan besar, ilmu kedokteran hari ini (klinis) dan keilmuan kedokteran ibnu sina (herbal) dikomplementer terintegrasi, yang saling mendukung sehingga tingkat kesembuhan pasien semakin tinggi, sesuai dengan peraturan PPRI 103 thn 2014. Klinik Utama & laboratorium yang akrab di sebut klinik “GR Setra” CMI berdiri 08-08-2008. Sistem manajemen profesional serta fasilitas ruang kerja staff yg nyaman membuat klinik ini semakin berkembang pesat sesuai dgn visi dan misi perusahaan. Klinik terbesar di Indonesia ini sempat mengalami renopasi gedung dan managemen dan dioperasikan kembali 30 juni-2018, sebagai direktur operasional, dr.franky A. Tumiwa Sp.PD dengan usia 38 thn. Direktur Utama MSDM, dr.Martha Wayan usia 40 thn.

Tanggung Jawab Pekerjaan :

  • 1. Memiliki STR dan SKCK yang masih berlaku
  • 2. Memahami, mempelajari dan menerapkan aturan PPRI 103 tahun 2014
  • 3. Melaksanankan item kerja sesuai agenda yang ditetapkan (profesional)

Syarat Pengalaman :

berpengalaman di bidangnya

Kualifikasi :

  • 1. Pria/ Wanita max 32 thn, single
  • 2. TB: 165cm Pria/160cm wanita
  • 3. Disiplin, teliti, sigap dan kreatif
  • 4. Mampu berkomunikasi dengan baik dengan pihak ekstern (pasien atau
  • customer) dan pihak intern (tenaga profesional kesehatan lainnya)

Keahlian :

  • 1. Memahami tugas dan fungsional sebagai farmasi atau apoteker
  • 2. Bertanggung jawab terhadap pekerjaan dan atasan kerja
  • 3. Membuat dan menetapkan peraturan atau Standar Prosedur Operasional (SPO)
  • pada setiap fungsi kegiatan di apotek

Silahkan Login terlebih dahulu untuk bisa melamar pekerjaan ini. Jika anda belum memiliki account, registrasi terlebih dahulu sebagai pencari kerja disini


PT. Morentz Technovo Evolution Blog Post

Fhilip Adi R55 menitDibutuhkan tenaga kerja yang background Pendidikan nya Network, bisa WAN dan LAN. posisi IT leader gaji 11 juta, IT support 7 juta. kontrak 2 bulan saja,untuk ASIAN GAMES 2018 butuh 900 OrangPT. Morentz Technovo EvolutionNote: Kirim…