lowongan hrd

Lowongan Kerja Bulan Agustus 2018 di Semarang – Resto Superpenyet

Resto Superpenyet adalah restoran ayam goreng yang berdiri sejak tahun 2008, dengan outlet pertama di Foodcourt DP Mall Semarang. Sekarang kami telah memiliki beberapa cabang di Semarang, Kudus dan telah memiliki 2 jenis kategori restoran yaitu Penye…

Continue reading

Lowongan Kerja HRD & Accounting di PT Mandiri Niaga Indonesia – Semarang

LOWONGAN KERJA

PT Mandiri Niaga Indonesia membutuhkan:

  1. HRD
  2. ACCOUNTING

Persyaratan :

HRD

  • Pendidikan min. D3/S1 Hukum/Psikologi/Manajemen SDM
  • Pengalaman dalam bidang HRD min. 2 tahun.
  • Mengerti dan memahami Per UU Ketenagakerjaan dan perijinan.
  • Mampu berkomunikasi dengan baik.
  • Memahami metode Recruitment dan Selection.
  • Mampu bekerjasama dalam tim, disiplin, loyal dan bertanggung jawab.
  • Aktif berbahasa Inggris diutamakan.

ACCOUNTING

  • Pendidikan min. D3/S1 Ekonomi/Akuntansi/Manajemen dan Administrasi Niaga
  • Pengalaman dalam bidang Accounting min 2 tahun.
  • Mengerti dan memahami sistem akuntansi dan laporan keuangan
  • Mengerti sistem perpajakan dan transaksi perbankan.
  • Mampu berkomunikasi dengan baik.
  • Mampu bekerjasama dalam tim, disiplin, loyal dan bertanggung jawab.
  • Aktif berbahasa Inggris diutamakan.

Kirim lamaran Anda ke:

PT Mandiri Niaga Indonesia

Jl. Karimunjawa RT01 RW06, Gedanganak, Ungaran Tim. Semarang 50519 Jawa Tengah

Continue reading

Lowongan Kerja Bagian HR & Supervisor General di Steak & Cheese – Solo

Rumah Makan Steak & Cheese membutuhkan segera karyawan/karyawati terbaik untuk bergabung pada posisi :
BAGIAN HR
SUPERVISOR GENERAL (SPV GENERAL)

Persyaratan :
BAGIAN HRPria/Wanita muslim
Sholat 5 waktu
Pendidikan minimal S1 jurusan Hukum/Psikol…

Continue reading

Lowongan Kerja di Dealer Motor Kurnia Kasih – Penempatan Solo, Boyolali, Wonogiri (Area Sales Manager, HRD, Administrasi, Driver, SPV Administrasi, Promosi)

Dealer Motor Kurnia Kasih membutuhkan:

AREA SALES MANAGER (ASM)
HRD
ADMINISTRASI
DRIVER
SUPERVISOR ADMINISTRASI
STAFF PROMOSI

Kualifikasi:
AREA SALES MANAGER (ASM)Laki-laki/Perempuan
Pendidikan min S1
Usia max 40 th
Pengalaman di posisi managerial m…

Continue reading

Lowongan Kerja di PT. Arfa Sukses Mulia (ASM) – Yogyakarta

PT. Arfa Sukses Mulia (ASM) adalah perusahaan yang bergerak di bidang pengelolaan usaha pangkas rambut pria. PT. ASM terus berinovasi dari tahun ke tahun selama 11 tahun berdiri mengikuti perkembangan jaman dengan menyediakan kebutuhan perawatan rambut pria yang komplet dan menghadirkan wajah baru yang lebih modern, perubahan culture budaya konvensional ke transformasi digital, perubahan budaya kerja millennial yang agile, fleksibel dan workharder; progam development setiap personil di perusahaan kami seperti training, coaching dan job assignment; dan kami meningkatkan bisnis baru di media online memenuhi mens groomings needs.

Hingga saat ini Gerai ARFA selalu eksis dan semakin pesat dengan dibuktikan banyaknya mitra yang terus bergabung bersama kami hingga 60 gerai dan terus bertambah yang tersebar di Jawa Barat, Jawa Tengah, Yogyakarta hingga Jawa Timur. Berikut unit bisnis PT ASM yang terus berkembang dan akan terus bertambah.

  • ARFA Barbershop Reguler
  • ARFA KIDDY
  • SOEKAER
  • ARFA-GO
  • ARFA SHOP

ARFA Barbershop memiliki moto yaitu “ Truly Manly ” sesuai dengan bisnis kami yang memberikan jasa dan menjual produk untuk para lelaki yang sesungguhnya yang memiliki SIKAP Excellent (syariat, integritas, kualitas, amanah, profesional & service excellent). Kami selalu RIGHT & FIGHT, bekerja dengan benar dan berjuang mankhlukkan tantangan. Kami sedang membangun FANTASTIC TEAM yang berjiwa muda, kreatif, suka challenges, pekerja keras dan santun. Buktikan dirimu bersama kami bahwa Anda adalah yang kami cari selama ini!

Kami membutuhkan SEGERA untuk mengisi posisi :

  1. MANAGER OPERASIONAL
  2. HRD GENERAL
  3. LEARNING & ORGANISASI (TRAINER)
  4. SOCIAL MEDIA ONLINE STRATEGIST
  5. COPY WRITER
  6. SALES AREA
  7. FIELD TRAINER

Kualifikasi :

  • Memiliki Sikap Excellent (syariat, integritas, kulitas, amanah, provesional dan service excellent)
  • Bisa bekerja creatif, kerja keras dan menakhlukkan tantangan
  • Bisa menggunakan gadget dan technology dangn mahir (digital)
  • Memiliki kemampuan presentasi yang excellent
  • Suka mencoba hal baru dan tantangan
  • Santun, ramah dan selalu ceria

MANAGER OPERASIONAL

Jobdesk :

  • Mengelola dan meningkatkan efektivitas dan efisiensi operasi perusahaan dan gerai diseluruh kota
  • Meneliti teknologi dan metode baru alternative efisiensi yang tepat untuk digunakan
  • Mengawasi dan melakukan pengecekan terhadap menjalankan SOP
  • Melaksanakan penyusunan rencana kerja dan anggaran operasional perusahaan.
  • Berrkomunikasi dengan PIC / pihak ke tiga untuk sebagai penyedia atau vendor dan logistik
  • Bekerjasama dengan field trainer dalam menghandle pilot disetiap gerai diberbagai kota
  • Melakukan survey dan penelitian terhadap efektivitas dan produktifitas setiap gerai hingga maksimal
  • Berkomunikasi dengan pihak User dan manager untuk pencapaian goals

Requirements :

  • Laki-laki
  • Usia maksimal 32 tahun
  • S1 dari jurusan Tekhnik Industri, management atau yang berkaitan
  • Memiliki pengalaman 3 tahun dan terbukti memiliki track record yang baik sebagai pemimpin pada posisi Manager Operasional
  • Mampu memotivasi seluruh team operasional dan meningkatkan performa/produktifitas perusahaan
  • Bertanggung jawab dan mampu mengambil keputusan dengan cepat dan tepat
  • Mampu menyusun strategi, berfikir kreatif, inovatif dan memiliki wawasan luas
  • Memiliki ketrampilang problem solving termasuk negosiasi konflik dan resolusi konflik
  • Memiliki kemampuan komunikasi yang baik (Bahasa Inggris lisan dan tulisan)
  • Memiliki kepribadian, interpersonal skill dan attitude yang menarik

HRD GENERAL

Jobdesk :

  • Membuat dan mengolah data absensi dan lembur
  • Mengerjakan surat menyurat yang berkaitan dengan pekerjaan di perusahaan seperti PKWT dan PKWTT
  • Recruiting & selection, assestment & talent management.
  • Membantu menghandle pilot gerai
  • Melakukan recruitment dan selection
  • Berkoordinasi dengan mitra berkaitan dengan polot gerai arfa barbershop
  • Menyusun dan merencanakan service award untuk staff dan pilot arfa barbersho[
  • Berkoordinasi dengan area supervisor danalm pengelolaan SDM
  • Bertanggung jawab dalam memonitoring, mengevaluasi & pengelolaan sumber daya manusia dan HRM.

Requirements:

  • Laki-laki
  • Usia maksimal 28 tahun
  • Lulusan psikologi min. GPA 3,5
  • Memiliki pengalaman HRD recruitment & general minimal 2 tahun
  • Bisa membuat surat PKWT & PKWTT
  • Paham dan bisa menggunakan alat tes psikologi
  • Bisa melakukan interview BEI

LEARNING & ORGANISASI (TRAINER)

Jobdesk :

  • Membuat dan mendesign kurikulum pelatihan
  • Menjadi trainer untuk pelatihan yang akan dilaksanakan
  • Membuat dan mendesign raport performa team
  • Bertanggungjawab dengan jalannya pelatihan dengan baik sesuai dengan rencana
  • Melakukan coaching khusus untuk team yang butuh pelatihan extra
  • Berkoordinasi dengan Manager dan pimpinan untuk agenda pelatihan dan sudah jadi
  • Selalu memotivasi tim agar bekerja efektif dan produktif
  • Membuat laporan performa staf setiap bulan

Requirements:

  • Laki-laki
  • Usia maksimal 28 tahun
  • Lulusan psikologi min. GPA 3,5
  • Memiliki pengalaman dibidang learning & development dan trainer minimal 2 tahun
  • Bisa melakukan TNA (Training need analysis)
  • Memiliki passion sebagai trainer dan didunia learning
  • Selalu suka belajar hal baru dan sharing ilmu baru

SOCIAL MEDIA ONLINE STRATEGIST

Jobdesk :

  • Menyusun strategy marketing online dan social media
  • Memiliki pengalaman berkaitan dengan paid promote & endorse di IG dan Line @
  • Menguasai semua media social (Fb, IG, Line, Twitter, Path, Pinterest, Flickr, linkedin dan lain-lain)
  • Bisa membuat analisis data bisnis competitor
  • Membuat laporan data analisis bisnis online perusahaan
  • Paham dalam marketing social media seperti paid promote, endorse dan bekerjasama dengan buzzer
  • Mampu mempresentasikan strategi dan laporan bulanan dengan baik dan detail
  • Menemukan solusi dan mengambil tindakan cepat dari masalah yang muncul
  • Up do date dengan perkembangan digital dan aplikasi digital

Requirements:

  • Laki-laki
  • Usia maksimal 28 tahun
  • SI Lulusan dari semua jurusan
  • Memiliki pengalaman menjadi marketing online 2 tahun
  • Memiliki passion di dunia marketing social media online dan penjualan
  • Memiliki pengalaman berkaitan dengan paid promote & endorse di IG dan Line @
  • Menguasai semua media social (Fb, IG, Line, Twitter, Path, Pinterest, Flickr, linkedin dan lain-lain)
  • Bisa menggunakan Fbads dan Igads
  • Creative dan up to date dengan perkembangan media social
  • Memiliki laptop pribadi

COPY WRITER

Jobdesk :

  • Membuat article yang berkaitan dengan produk & jasa
  • Membuat konten penjualan dan pemasaran
  • Membuat promo dengan kata-kata yang memviralkan
  • Membuat analisa konten competitor
  • Membuat analisa konten perusahaan tiap bulan
  • Memposting article/ konten di media sosial
  • Brainstorming untuk strategy konten article

Requirements:

  • Pria/Wanita
  • Usia minimal 21 tahun – maksimal 27 tahun
  • Memliki ide-ide kreatif dan inovatif
  • Punya laptop sendiri
  • Punya pengalaman menulis artikel iklan atau memiliki blog
  • Pengalaman berjualan online dan offline
  • Memiliki passion didunia penjualan
  • Suka menulis (kirimkan contoh hasil karya tulisan yang pernah dibuat)

SALES AREA

Jobdesk :

  • Menyelesaikan dan bertanggung jawab untuk progam penjualan & pemasaran gerai area semarang jawa tengah
  • Mengelola, menjual, meriset dan melatih tim pilot (barberman) dengan tujuan mampu menyelesaikan target dengan tenggat waktu yang sudah ditetapkan.
  • Membuat konsep penjualan, strategi team penjualan gerai dan menerapkannya untuk meningkatkan penjualan perusahaan
  • Membuat rencana tujuan kerja dan target yang harus di selesaikan
  • Mengevaluasi dan memonitoring team barberman agar penjualan berjalan sesuai rencana dan konsep yang sudah dibuat.
  • Bertanggungjawab keberhasilan target team sales

Requirements:

  • Laki-laki
  • Usia maksimal 29 tahun
  • Sarjana atau magister dibidang komunikasi, bisnis, dan penjualan atau yang berkaitan
  • 2 – 5 tahun pengalaman dibidang sales marketing
  • Kreatif dan bisa mengambil keputusan dengan cepat dan tepat
  • Mampu mendorong perubahan dan meningkatkan penjualan dibidang sales
  • Memiliki kemampuan yang baik di bidang komunikasi, negosiasi, presentasi, penjualan dan pemasaran.
  • Berorientasi pata target dan deadline yang sudah ditetapkan sebelumnya
  • Mampu menganalisis masalah dan berfikir strategis

FIELD TRAINER

Jobdesk :

  • Menjalankan SOP yang sudah ditetapkan
  • Melatih seluruh pilot yang ada digerai untuk menjalankan, memahami dan meresapi SOP
  • Mengawasi jalannya pilot dalam bekerja sesuai dengan SOP
  • Manghandle dan menyelesaikan masalah dengan customer di gerai
  • Bertindak dan mengambil keputusan dengan cepat dan tepat apabila diperlukan
  • Bertanggung jawab akan produktivitas dan efektivitas gerai
  • Mengcoaching pilot yang membutuhkan pelatihan extra

Requirements:

  • Laki-laki
  • Usia maksimal 29 tahun
  • Lulusan S1 jurusan apa saja
  • Memiliki passion mengarkan dan mengajarkan orang lain
  • Disiplin, taat peraturan dan mau bekerja sesuai SOP
  • Bersedia bekerja lapangan berkeliling dan berkunjung ke beberapa gerai setiap hari
  • Suka berkeliling dan bertemu orang baru
  • Bisa membuat laporan dan presentasi yang bagus

FASILITAS:

  • Gaji diatas UMR Sleman
  • Bonus untuk yang berhasil target
  • Benchmarking bagi yang berprestasi dan loyal
  • Pelatihan pengembangan diri secara personal & skill
  • Lingkungan kerja challenging & fun

Siap seru-seruan dan membuktikan kehebatan Anda ? Bergabung bersama FANTASTIC TEAM PT. ARFA SUKSES MULIA

Kirimkan surat lamaran, CV terbaru, foto terbaru dan motivational latter kenapa kami harus memilih Anda bergabung bersama kami dengan subject posisi yang dilamar, contoh : “ marketing online strategist” ke:

recruitment.ptasm@gmail.com

Head Office

PT Arfa Sukses Mulia

Ruko Kajor No. 19C

Jalan Godean KM 4, Nigotirto, Gamping, Kabupaten Sleman, 55182

Continue reading

Lowongan Kerja Bulan April 2018 di PT Ungaran Sari Garment

PT. UNGARAN SARI GARMENTS

We are the largest export-oriented Apparel companies in Indonesia. We provide integrated services and solutions to pre-eminent customers in the US, Western Europe and other sophisticated global markets. Our capabilities cover the whole spectrum of the industry’s value chains from design to pattern making, from cutting to finished products and ultimately to delivering quality product and customer satisfaction. We own and operate world-class factories in various locations in Java powered by 13,000 strong workforce. Our production capacity can handle 2 million dozen per year and still with huge expansion potency and now the construction of the expansion project of 2 units Green Building with a capacity of 2000 workers which has been operating in August 2016. To keep up with our Organizational Dynamics we are inviting highly motivated and passionate professional to fill the following positions:

  1. INDUSTRIAL ENGINEERING STAFF (13 PERSONS)
  2. PROGRAMMER (16 PERSONS) & IT SUPPORT (2 PERSONS)
  3. QUALITY CONTROL SUPERVISOR (6 PERSONS)
  4. EXPORT STAFF (2 PERSONS)
  5. PATTERN MAKER(2 PERSONS)
  6. PLANNING PRODUCTION/PPMC STAFF (5 PERSONS)
  7. WAREHOUSE SUPERVISOR (1 PERSON)
  8. GGT STAFF (3 PERSONS)
  9. OFFICE ASSISTANT (2 PERSONS)
  10. HRD STAFF(3 PERSONS)
  11. PRODUCTION SUPERVISOR (6 PERSONS)
  12. UTILITY (7 ORANG)
  13. WASHING SUPERVISOR (1 PERSONS)
  14. MEKANIK (4 ORANG)

Kualifikasi:
INDUSTRIAL ENGINEERING STAFF (13 PERSONS)

  • S1 Engineering, preferable Industrial Engineering.
  • Male / Female.
  • GPA minimum 3.00.
  • Good communication, analysis, calculation, and managerial skill
  • Having good communication in english
  • Fresh Graduate / with Experiences can be apply.

PROGRAMMER (16 PERSONS) & IT SUPPORT (2 PERSONS)

  • S1 Information Technology, D3 Electrical Engineering, D1/ SMK N 7 Semarang
  • GPA minum 3.00 for D3/S1
  • Strong knowledge in OOP and common programming languages. (PROGRAMMER) (Java/C#/Python/PHP) also good understanding on SQL). (PROGRAMMER)
  • Strong knowledge in networking & troubleshoot hardware. (IT SUPPORT)

QUALITY CONTROL SUPERVISOR (6 PERSONS)

  • D3 / S1 all Engineering and Science
  • Male / Female.
  • GPA minimum 3.00.
  • Having good communication in English
  • Good communication, analysis, and managerial skill.
  • Fresh Graduate / with Experiences.
  • Highly motivated, dynamic, and hardworking.

EXPORT STAFF (2 PERSONS)

  • S1 All Engineering, All Science,
  • Management and D1 all major / SMKN 7 Semarang
  • Male.
  • GPA minimum 3.00 for S1
  • Highly motivated, dynamic, and hardworking.
  • Good Analysis.
  • Having good communication in english
  • Proficiently operate computer.
  • Conversant in English (TOEFL score min. 450) for S1

PATTERN MAKER(2 PERSONS)

  • D3 / S1 Degree from “TEKNIK BUSANA”.
  • Female.
  • GPA Minmum 3.00
  • Having good mathematical capabilities and accurate.
  • Good communication, analysis, and managerial skill
  • Highly motivated, dynamic, and hardworking.
  • Having good communication in english.

PLANNING PRODUCTION/PPMC STAFF (5 PERSONS)

  • S1 Engineering, Science, Agriculture.
  • Female.
  • GPA minimum 3.00.
  • Good communication, analysis, and managerial skill
  • Having good calculation and analysis.
  • Proficiency to operate computer.

WAREHOUSE SUPERVISOR (1 PERSON)

  • S1 Engineering, preferable Industrial Engineering.
  • Male.
  • GPA minimum 3.00.
  • Good communication, analysis, calculation, and managerial skill
  • Fluent in english
  • Placement in Ethiopia-Africa.

GGT STAFF (3 PERSONS)

  • S1 Mathematics, Science, All Engineering.
  • Female.
  • GPA minimum 3.00.
  • Fresh Graduate / Experiences.
  • Having good communication in English.
  • Having capability for mathematics and managerial skill.
  • Proficiently operate computer.

OFFICE ASSISTANT (2 PERSONS)

  • D3 All major
  • Female
  • GPA minimum 3.00.
  • Having good communication in english.
  • Proficiently to operate computer.
  • Highly motivated, dynamic, and hardworking.

HRD STAFF(3 PERSONS)

  • S1 Psychology, International Relation,
  • English Lecture, and Management
  • Male / Female
  • GPA minimum 3.00.
  • Good communication, analysis, and managerial skill.
  • Highly motivated, dynamic, and hardworking.
  • Creative and innovative.
  • Fluent in english
  • Placement in Ungaran- Indonesia and Ethiopia-Africa.

PRODUCTION SUPERVISOR (6 PERSONS)

  • S1 Engineering, Science
  • Male
  • GPA minimum 3.00.
  • Having good communication in english
  • Good communication, analysis, and managerial skill.
  • Fresh Graduate / with Experiences.
  • Highly motivated, dynamic, and hardworking.

UTILITY (7 ORANG)

  • SMK N 7 Semarang Jurusan Teknik Kelistrikan dan SMK jurusan teknik perkayuan dan pertanian/ pertamanan
  • Laki- Laki
  • Usia minimal 18 tahun
  • Memiliki motivasi kerja yang tinggi
  • Memiliki keterampilan dalam kelistrikan/ Perkayuan/ Pertamanan

WASHING SUPERVISOR (1 PERSONS)

  • D3 Engineering, Science, and Management
  • Male
  • GPA minimum 3.00.
  • Having good communication in english
  • Good communication, analysis, and managerial skill.
  • Fresh Graduate / with Experiences.
  • Highly motivated, dynamic, and hardworking.

MEKANIK (4 ORANG)

  • SMK N 7 Semarang Jurusan Teknik Mekatronika, Teknik kendaraan Ringan, Teknik Elektronika Industri
  • Laki – Laki
  • Usia minimal 18 tahun
  • Memiliki motivasi kerja yang tinggi
  • Memiliki keterampilan dalam perawatan dan perbaikan mesin

If you have the experience and looking for a greater challenge in Garment/Apparel Manufacturing, please send your application letter and resume to :

PT. UNGARAN SARI GARMENTS I

Jl. Diponegoro 235 UNGARAN, KAB. SEMARANG – JAWA TENGAH

Phone : (024) 6921113, Ext. 220

Email :

recruitment@usg.co.id

PT. UNGARAN SARI GARMENTS III

Jl. Raya Pringapus km.05 Kel. / Kec. Pringapus KAB. SEMARANG

Phone : (024) 6925590, Ext. 141

Email :

recruitmentpa@usg.co.id

Contact Person :

Citra – HR Recruitment (0856 4162 7150 / 0813 2959 5757) – SMS & WA only

Diyah – HR Recruitment (0856 4099 7271) – SMS & WA only

Ari H. Iswanto – HR Recruitment (0857 4121 4031) – SMS & WA only

Info Lowongan berlaku selama 1 bulan setelah ditayangkan

Continue reading

Lowongan Kerja di Audina Indonesia – Solo (Design Grafis, HRD, Admin Sosial Media)

Audina merupakan perusahaan yang bergerak dalam bidang busana muslim. Berdiri sejak 2010. Audina sudah teruji membuat produk yang di minati konsumen indonesia pada umumnya. Dengan tagline Mulia hatinya, AUDINA hijabnya., mencoba memberikan yang terbaik dalam bentuk kualitas, material bahan dan tentunya harga yang bersahabat. Produk kami sudah tersedia di puluhan agen dan toko mitra terpercaya. Oleh karena itu kami ingin mengundang profesional muda untuk bergabung bersama kita untuk posisi sebagai berikut :

  1. DESIGN GRAFIS
  2. HRD
  3. ADMIN SOSIAL MEDIA

Kualifikasi :

DESIGN GRAFIS

  • Muslim / Muslimah
  • Muslimah wajib berhijab
  • Berusia maksimal 35 tahun
  • Pendidikan minimal SMA / SMK / Sederajat
  • Mampu mengoperasikan software grafis (minimal Corel & Photoshop)
  • Berpengalaman min. 1 tahun di bidang yang sama
  • Jujur, ramah, energik dan cepat beradaptasi
  • Kreatif dan berinisiatif tinggi
  • Memiliki Portofolio

HRD

  • Muslim / Muslimah, berusia maks. 24 tahun
  • Muslimah wajib berhijab
  • Pendidikan minimal S1 Psikologi / Hukum
  • Memiliki pengalaman kerja dibidang yang sama minimal 1 tahun
  • Sanggup bekerja individu maupun team
  • Good looking, good communication skill, and good attitude
  • Jujur, disiplin, ramah, amanah, humble, energik, dan cepat beradaptasi
  • Tanggung jawab dan komitmen terhadap pekerjaan
  • Memiliki kendaran pribadi dan SIM yang masih berlaku

ADMIN SOSIAL MEDIA

  • Muslimah
  • Berusia maksimal 25 tahun
  • Wajib menggunakan hijab
  • Pendidikan minimal SMA/SMK
  • Jurusan Komunikasi lebih diutamakan
  • Paham akan facebook, Instagram
  • Tahu facebook ads lebih diutamakan
  • Mahir menggunakan computer
  • Jujur, Ramah, Amanah, Humble, Energik dan cepat beradaptasi

Audina Indonesia

Jl. Empu Barada No.3 Kemlayan, Serengan, Solo

Atau email ke :

hrd.audinaindonesia@gmail.com

Continue reading

Lowongan Kerja di Seventh Education – Solo (HRD, Marketing, Operasional)

Seventh Education, Bimbingan Belajar Umum (SD, SMP dan SMA), Persiapan Ujian Nasional dan Program Khusus Masuk PTN. Kami membutuhkan Segera:
HUMAN RESOURCE DEVELOPMENT
MARKETING
OPERASIONAL

KualifikasiPria/Wanita – S1 atau semester akhir
HRD (Jurusan…

Continue reading

Lowongan Kerja di PT. Kota Satu Properti – Ungaran (HR SPV, Customer Service Care, Perlaksana Estate)

PT. Kota Satu Properti sebuah perusahaan yang bergerak di bidang Real Estate dengan produk The Amaya, sebuah hunian yang di design dengan sebuah kemewahan dengan kesegaran pegunungan di kota Ungaran. Membuka lowongan dengan membutuhkan beberapa posisi :

  1. HUMAN RESOURCES SUPERVISOR
  2. CS AMAYA CARE
  3. STAFF PELAKSANA ESTATE

Kualifikasi:

HUMAN RESOURCES SUPERVISOR

  • Wanita, usia maks. 35 tahun
  • Pendidikan min.S1 Psikologi
  • Pengalaman min. 2 tahun dibidang yang sama
  • Mengerti UUD Ketenagakerjaan
  • Memiliki komunikasi yang bagus, motivasi tinggi, Jujur, siap bekerja individu maupun team.
  • Penempatan di Ungaran

CS AMAYA CARE

  • Wanita, usia maks. 25 tahun
  • Pendidikan min. D3 segala jurusan
  • Diutamakan yang berpengalaman sebagai Admin
  • Memiliki komunikasi yang bagus, motivasi tinggi, Jujur, siap bekerja individu maupun team.
  • Penempatan di Ungaran

STAFF PELAKSANA ESTATE

  • Pria, usia maks. 25 tahun
  • Pendidikan min. D3 segala jurusan
  • Komunikatif dalam memberikan pelayanan terhadap customer estate
  • Memiliki motivasi tinggi, Jujur, siap bekerja individu maupun team.
  • Penempatan di Ungaran

KOTA SATU PROPERTI

Email :

hr.kotasatu@gmail.com

(Mohon untuk mencantumkan posisi yang dipilih pada subjek)

Continue reading

Lowongan Kerja Bulan Februari 2018 di CV Tiga Selaras Bersama – Karanganyar

CV Tiga Selaras Bersama adalah perusahaan yang bergerak di industry Garment Manufacturer saat ini sedang membutuhkan karyawan di bebearapa posisi sebagai berikut :

  1. HRD (S1/BERPENGALAMAN)
  2. ACCOUNTING (S1/BERPENGALAMAN)
  3. PPIC (S1/BERPENGALAMAN)
  4. KEPALA PRODUKSI (BERPENGALAMAN KHUSUS GARMENT)
  5. STAFF ADMIN (S1/BERPENGALAMAN)
  6. MEKANIK (KHUSUS MESIN JAHIT, OBRAS DLL)
  7. QUALITY CONTROL (D3/BERPENGALAMAN)
  8. SUPERVISOR (BERPENGALAMAN KHUSUS GARMENT)
  9. OPERATOR JAHIT (BERPENGALAMAN KHUSUS GARMENT)

Cp : Irvan

081548572301 / 085773038835 (WA)

Kirim lamaran anda melalui email :

hrd@tsb-garment.com

Atau kirim ke :

Jl. Solo – Tawangmangu Km 9 no 168 Jaten

Karanganyar

Continue reading

Jobs Counter

Arsip

Recent Jobs

Rumah Sakit Rasyida Siantar adalah rumah sakit umum yang dimiliki oleh Prof. Dr.Harun Rasyid Lubis, SpPD-KGH, yang lebih dikenal dgn “BAPAK GINJAL” kota Medan dan sekitarnya (SUMATERA UTARA). Memiliki komitmen dalam ekspansi usaha di Kota Pematangsiantar yang terletak di Jl. Seram Atas No. 5 B, Bantan, Siantar Barat, Pematangsiantar SUMUT. Rumah sakit dengan mengedepankan fasilitas Layanan Instalasi Hemodialisa nya. Kami mencari putra-putri terbaik bangsa untuk mengembangkan karir dengan bergabung bersama kami.

Tanggung Jawab Pekerjaan :
  • 1. Pelayanan Resep
  • a. Skrining Resep
  • Apoteker melakukan skrining resep meliputi:
  • 1) Persyaratan Administratif :
  • – Nama, SIP dan alamat dokter
  • – Tanggal penulisan resep
  • – Tanda tangan/paraf dokter penulis resep
  • – Nama, alamat, umur, jenis kelamin dan berat badan pasien
  • – Nama obat, potensi, dosis, dan jumlah yang minta
  • – Cara pemakaian yang jelas
  • – Informasi lainnya
  • 2) Kesesuaian farmasetik: bentuk sediaan, dosis, potensi, stabilitas, inkompatibilitas, cara dan lama pemberian.
  • 3) Pertimbangan klinis : adanya alergi, efek samping, interaksi, kesesuaian (dosis, durasi, jumlah obat dan lain lain). Jika ada keraguan terhadap resep hendaknya dikonsultasikan kepada dokter penulis resep dengan memberikan pertimbangan dan alternatif seperlunya bila perlu menggunakan persetujuan setelah pemberitahuan.
  • b. Penyiapan obat
  • 1) Peracikan
  • Merupakan kegiatan menyiapkan, menimbang, mencampur, mengemas dan memberikan etiket pada wadah. Dalam melaksanakan peracikan obat harus dibuat suatu prosedur tetap dengan memperhatikan dosis, jenis dan jumlah obat serta penulisan etiket yang benar.
  • 2) Etiket
  • Etiket harus jelas dan dapat dibaca.
  • 3) Kemasan Obat yang Diserahkan
  • Obat hendaknya dikemas dengan rapi dalam kemasan yang cocok sehingga terjaga kualitasnya.
  • 4) Penyerahan Obat
  • Sebelum obat diserahkan pada pasien harus dilakukan pemeriksaan akhir terhadap kesesuaian antara obat dengan resep. Penyerahan obat dilakukan oleh apoteker disertai pemberian informasi obat dan konseling kepada pasien.
  • 5) Informasi Obat
  • Apoteker harus memberikan informasi yang benar, jelas dan mudah dimengerti, akurat, tidak bias, etis, bijaksana, dan terkini. Informasi obat pada pasien sekurang-kurangnya meliputi: dosis, efek farmakologi, cara pemakaian obat, cara penyimpanan obat, jangka waktu pengobatan, aktivitas serta makanan dan minuman yang harus dihindari selama terapi.
  • 6) Konseling
  • Apoteker harus memberikan konseling mengenai sediaan farmasi, pengobatan dan perbekalan kesehatan lainnya, sehingga dapat memperbaiki kualitas hidup pasien atau yang bersangkutan terhindar dari bahaya penyalahgunaan atau penggunaan salah sediaan farmasi atau perbekalan kesehatan lainnya. Untuk penderita penyakit tertentu seperti kardiovaskular, diabetes, TBC, asma, dan penyakit kronis lainnya apoteker harus memberikan konseling secara berkelanjutan.
  • 7) Monitoring Penggunaan Obat
  • Setelah penyerahan obat kepada pasien, Apoteker harus melaksanakan pemantauan penggunaan obat, terutama untuk pasien tertentu seperti kardiovaskular, diabetes, TBC, asma, dan penyakit kronis lainnya.
  • 2. Promosi dan Edukasi
  • Dalam rangka pemberdayaan masyarakat, Apoteker harus memberikan edukasi apabila masyarakat ingin mengobati diri sendiri (swamedikasi) untuk penyakit ringan dengan memilihkan obat yang sesuai dan apoteker harus berpartisipasi secara aktif dalam promosi dan edukasi. Apoteker ikut membantu diseminasi informasi, antara lain dengan penyebaran leaflet/brosur, poster, penyuluhan, dan lain-lain.
  • 3. Pelayanan Residensial (Home Care)
  • Apoteker sebagai care giver diharapkan juga dapat melakukan pelayanan kefarmasian yang bersifat kunjungan rumah, khususnya untuk kelompok lanjut usia dan pasien dengan pengobatan penyakit kronis lainnya. Untuk aktivitas ini Apoteker harus membuat catatan berupa catatan pengobatan (medication record).
Syarat Pengalaman :

Ijazah telah terdaftar pada Departemen Kesehatan.

Kualifikasi :
  • Sehat Jasmani dan Rohani
  • Mampu bekerja dalam tim
  • Memiliki STR yang masih aktif

Keahlian :

  • Mampu melakukan praktik kefarmasian secara profesional dan etik
  • Mampu menyelesaikan masalah terkait dengan penggunaan sediaan farmasi
  • Mampu melakukan dispensing sediaan farmasi dan alat kesehatan
  • Mampu memformulasikan dan memproduksi sediaan farmasi dan alat kesehatan sesuai standart yang berlaku
  • Mempunyai keterampilan dalam pemberian informasi sediaan farmasi dan alat kesehatan
  • Mampu berkonstribusi dalam upaya preventif dan promotif kesehatan masyarakat
  • Mampu mengelola sediaan farmasi dan alat kesehatan sesuai dengan standart yang berlaku
  • Mempunyai keterampilan organisasi dan mampu membangun hubungan interpersonal dalam melakukan praktik kefarmasian
  • Mampu mengikuti perkembangan ilmu pengetahuan dan teknologi yang berhubungan dengan kefarmasian

Silahkan Login terlebih dahulu untuk bisa melamar pekerjaan ini. Jika anda belum memiliki account, registrasi terlebih dahulu sebagai pencari kerja disini